本網(wǎng)訊（通訊員 王建霞 王子瀟）今年以來，漢陰縣交通運(yùn)輸局以改進(jìn)和優(yōu)化干部作風(fēng)，提升工作質(zhì)效為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，在交通系統(tǒng)全面推行“定晾曬評”工作法，形成了比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，有效調(diào)動了干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保了各項(xiàng)工作目標(biāo)高質(zhì)高效推進(jìn)。
該局在推行“定晾曬評”工作法過程中，首先圍繞“定”字明任務(wù)，糾正稀里糊涂干工作的狀態(tài)。每名干部職工按照“以崗定責(zé)、任務(wù)到人”要求，通過自己報、領(lǐng)導(dǎo)審的方式，確定年度工作目標(biāo)、細(xì)化周工作任務(wù)，確定的干部職工周任務(wù)申報及完成情況以書面形式備案，做到“一人一檔，有備可查”。
“現(xiàn)在我找到了自己的崗位職責(zé)，讓我明確了自己的工作目標(biāo)，每天到汽車站維護(hù)周邊的秩序，督促駐站企業(yè)生產(chǎn)安全，使我的工作變得更加充實(shí)……”曹新柱，今年55歲，已在縣交通運(yùn)輸局工作37年，工作經(jīng)驗(yàn)豐富�？紤]到縣汽車站客流量大，周邊營運(yùn)環(huán)境復(fù)雜，自推行“定晾曬評”工作法后，單位決定派駐他到汽車站維護(hù)站場秩序，通過他一個多月的努力，漢陰縣汽車站周邊營運(yùn)秩序明顯改善，12345投訴工單也隨之下降。
高質(zhì)量發(fā)展成效如何，關(guān)鍵在干部，核心在干部作風(fēng)能力。漢陰縣農(nóng)村公路點(diǎn)多、線長、面廣、管理難度大，加之縣農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)中心干部年齡偏大，人員也極為緊張，以前全縣2000余公里農(nóng)村公路巡查完，至少需要兩個星期。自推行“定晾曬評”工作法后，縣農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)中心立即分組，列出時間表、任務(wù)圖，僅用一周時間把全縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2000余公里的農(nóng)村公路全部巡查完，大大提高了工作效率，有力促進(jìn)了全縣養(yǎng)護(hù)水平的提高。
為持續(xù)激發(fā)干部干事動力，推動“定晾曬評”工作法常態(tài)化長效化開展，縣交通運(yùn)輸局在每周例會上對上周工作完成情況進(jìn)行小結(jié)點(diǎn)評，對按時完成工作任務(wù)且成績突出的，予以表揚(yáng)，并在微信公眾號上公布。對未完成既定任務(wù)的，要求干部職工在大會上說明原因、提出改進(jìn)措施、明確完成時限，徹底糾正老牛拉破車干工作和馬馬虎虎圖應(yīng)付的工作作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作更加有序高效開展。
該局每月開展一次干部職工工作優(yōu)秀之星評選，評選按照每周工作完成情況收集匯總。評選格次按每周一星進(jìn)行累加，分為四星、三星、二星、一星，結(jié)果在單位公示欄進(jìn)行公示，在微信公眾號上予以發(fā)布。三個月均在二星及以下的，年度考核為基本合格，四個月及以上均在二星及以下的，年度考核為不合格。年度評先、評優(yōu)和年度目標(biāo)責(zé)任制獎金發(fā)放嚴(yán)格按照評星情況進(jìn)行評定。
“自開展‘定晾曬評’活動以來，全局工作有三個明顯變化：一是干部職工的主動性積極性大大增強(qiáng)，要我干變?yōu)榱宋乙�，催著干變�(yōu)榱藸幹桑浦勺優(yōu)榱吮戎�。二是整體工作更加井然有序。工作每周有計劃，每天有落實(shí)，事事有回音，件件有著落。三是工作效率大幅提升。鳳凰山隧道等一批重點(diǎn)公路建設(shè)項(xiàng)目提速，交通運(yùn)輸執(zhí)法工作高效開展，兩個月來12345工單與同期相比大幅減少。” 漢陰縣交通運(yùn)輸局黨組書記、局長唐繼虎說。
