本網(wǎng)訊(通訊員 曾夢(mèng)妮)近年來,漢陰縣積極采取正向激勵(lì)舉措,在政治待遇、關(guān)心關(guān)愛、工作待遇等方面加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線公務(wù)員的政策傾斜和支持力度,形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
建立激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)實(shí)干動(dòng)力。堅(jiān)持面向基層、激勵(lì)基層、重用基層干部,牢固樹立重基層的用人導(dǎo)向,2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來,對(duì)工作中表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員提拔重用64名,在推進(jìn)公務(wù)員職級(jí)晉升中,對(duì)長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,特別是對(duì)奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、疫情防控一線的基層公務(wù)員給予更多關(guān)心關(guān)愛,2019年以來,對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績(jī)突出的262名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升了職級(jí),形成了正向激勵(lì)導(dǎo)向,增強(qiáng)公務(wù)員的歸屬感和獲得感。
落實(shí)關(guān)愛措施,安心干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持推優(yōu)評(píng)先向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜,印發(fā)《關(guān)于做好2022年公務(wù)員年度考核工作的通知》,明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)優(yōu)秀比例高于縣直機(jī)關(guān)3%。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期健康體檢機(jī)制,每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員開展健康檢查篩查,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員健康體檢全覆蓋。建立談心談話制度,適時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài),傾聽干部訴求,及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo),對(duì)存在的實(shí)際困難和提出的合理要求及時(shí)妥善解決,有效激發(fā)了公務(wù)員隊(duì)伍干事活力。
強(qiáng)化待遇保障,提高工作熱情。積極落實(shí)待遇,印發(fā)《關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》,綜合考慮工作環(huán)境、距離縣城遠(yuǎn)近等條件,體現(xiàn)差異化原則,將10個(gè)鎮(zhèn)劃分為兩類區(qū),鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作基礎(chǔ)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到月人均550元,年限補(bǔ)助提高到30元。按照《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》,大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀公務(wù)員,對(duì)2021年度考核優(yōu)秀等次的81名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員各發(fā)1500元予以嘉獎(jiǎng),對(duì)2019至2021年連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀等次的11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員記三等功,并發(fā)獎(jiǎng)金3000元,激發(fā)廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在基層建功立業(yè)。