本網(wǎng)訊（通訊員 李云）為持續(xù)鞏固深化“財政干部素質提升年”創(chuàng)建成效，選優(yōu)配強財政干部隊伍，全面提升新時期財政所職能職責。今年以來，蒲溪財政所注重財政干部學習能力素質培養(yǎng)、實踐鍛煉、“傳幫帶”，為青年干部成長搭建“快車道”，賦能青年干部成長。
注重學習能力素質培養(yǎng)，全面提升青年黨員干部政治能力。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，制定了學習計劃表，通過集中+自學的學習方式，緊密聯(lián)系思想和工作實際，把“學思悟”轉化為為民服務的“篤信行”，學出堅定信仰、學出使命擔當。
注重實踐鍛煉，多形式為青年干部成長“壓擔子”。充分發(fā)揮青年干部自身特長，進一步加大信息宣傳工作力度。要求青年干部在統(tǒng)籌做好本職工作以外，定量完成信息宣傳任務。同時，通過層層傳導壓力，結合縣、鎮(zhèn)兩級工作安排，推行“周提醒”“月推進”制度，督促重點工作落細落實，確保年度各項重點任務扎實推進。
注重“傳幫帶”，多維度為青年干部成才“架梯子”。強化“老帶新”幫扶制度，對青年干部既要“扶上馬”也要“送一程”，通過“老領導”“老同事”經(jīng)驗分享、工作指導、交心談心等方式進行“精準滴灌”，使青年干部在各項工作的不斷交流學習中提升本領。經(jīng)常性開展青年干部談心談話，談話中既教方法、指路子，又壓擔子、提要求，通過談心談話動態(tài)掌握青年干部的工作狀態(tài)、社會交往等情況，織密青年干部成長“防護網(wǎng)”。
