本網(wǎng)訊（通訊員 尹曉慧）近年來，漢陰縣高度重視人才隊伍建設(shè)，認(rèn)真落實黨管人才原則，持續(xù)做好新時代人才工作“引、育、留、用”文章，不斷打造人才工作新高地，為奮力建設(shè)錦繡漢陰提供堅實人才支撐和智力保障。
聚焦制度建設(shè)，強化黨管人才原則。牢固樹立“人才是第一資源”理念，持續(xù)加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化全縣黨管人才責(zé)任意識，圍繞中心、服務(wù)大局，制定出臺《漢陰縣“十四五”人才發(fā)展重點任務(wù)》《漢陰縣2023年人才工作重點任務(wù)清單》《漢陰縣新時代智庫建設(shè)實施方案》等綱領(lǐng)性文件，逐步完善人才體制機制，科學(xué)設(shè)置人才工作任務(wù)目標(biāo)清單，將人才工作落實情況納入年度考核重要內(nèi)容，推動全縣人才工作與當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合。
聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強化舉措招才引智。堅持剛?cè)岵p向發(fā)力，2023年剛性招聘高層次人才16人，公開招錄機關(guān)事業(yè)單位248人。實施“雙招雙引”和“三單對接”機制，建立人才需求清單103個，成功對接省級以上專家50人。深化校地合作，先后與湖南大學(xué)、安康學(xué)院、山西師范大學(xué)等高校簽訂合作協(xié)議，聘任湖南大學(xué)博士涂川俊教授為漢陰碳基新材料首席專家，聘任中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所原副所長魯成銀為漢陰縣茶產(chǎn)業(yè)首席專家。持續(xù)實施“歸雁興漢”工程，召開新村民（新鄉(xiāng)賢）春節(jié)返鄉(xiāng)座談會，勸募439名新村民（新鄉(xiāng)賢）回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
聚焦能力提升，強化本土人才培育。堅持向內(nèi)挖潛就地育才，全鏈條培育本土實用人才。2023年開展教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育、基層衛(wèi)生人才能力提升和電商直播、經(jīng)營管理型、家政服務(wù)等培訓(xùn)，培育各類實用人才5000余人。持續(xù)實施“高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民”培訓(xùn)工程，圍繞全縣獼猴桃、蠶桑、茶葉、蔬菜等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，通過“理論學(xué)習(xí)+觀摩交流”的模式，利用“農(nóng)民田間學(xué)校”“田間課堂”等平臺進行種植技術(shù)現(xiàn)場教學(xué)，培訓(xùn)專業(yè)合作社、集體經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人等鄉(xiāng)村治理骨干人才1500余人次，全面提升鄉(xiāng)村治理人才能力素質(zhì)。
聚焦服務(wù)保障，強化人才發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真落實縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，2023年春節(jié)全面走訪慰問各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?5人�？h財政每年預(yù)算200萬元人才資金，專項用于人才平臺載體建設(shè)和支撐人才招引，及時兌現(xiàn)縣級專家工作站建設(shè)和柔性引進高端人才補助資金，保障人才引得進、留得住。加強政治引領(lǐng)和政治吸納，積極推薦申報各類評選，安康太倫新材料有限公司獲批陜西省秦創(chuàng)原引用高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目。落實人才服務(wù)保障，著力解決好人才安居、子女教育、健康醫(yī)療等關(guān)鍵小事，營造事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的良好環(huán)境。
