本網(wǎng)訊(通訊員 江德益 黃娟)恒口示范區(qū)(實(shí)驗(yàn)區(qū))深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,緊緊圍繞“市轄區(qū)”改革目標(biāo),以干部作風(fēng)建設(shè)年為抓手,大力開展整治“庸、懶、散、慢、虛、腐”等為官不為、為官亂為、為官慢為的“六個(gè)方面”整治活動(dòng),著力打造政治素質(zhì)過硬、擔(dān)當(dāng)意識(shí)濃厚、對(duì)標(biāo)爭(zhēng)創(chuàng)一流的干部隊(duì)伍,積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、奮勇爭(zhēng)先、克難奮進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,為恒口各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展,提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
今年是恒口示范區(qū)(實(shí)驗(yàn)區(qū))脫貧攻堅(jiān)的決戰(zhàn)決勝之年,是恒口“市轄區(qū)”體制形成的起步之年,也是全國(guó)百?gòu)?qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)的起步之年。要奪取全年各行工作的勝利關(guān)鍵在干部,干部在作風(fēng)。恒口示范區(qū)(實(shí)驗(yàn)區(qū))黨工委提出了在全區(qū)開展以“六個(gè)整治”為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。
大力治“庸”,提升干部綜合素質(zhì)。切實(shí)解決少數(shù)部門和干部思想解放不夠、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、思維定式、路徑依賴嚴(yán)重;面對(duì)新情況、新問題,推進(jìn)工作辦法不多,缺乏硬招實(shí)招,落實(shí)能力不足;工作標(biāo)準(zhǔn)低,甘于平庸,缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位的勇氣和銳氣等問題。
大力治“懶”,提升干部使命擔(dān)當(dāng)。切實(shí)解決個(gè)別部門和干部學(xué)習(xí)熱情不高,鉆研業(yè)務(wù)勁頭不足,得過且過,敷衍應(yīng)付;遇事推諉扯皮,辦文“畫圈圈”、辦事“踢皮球”,“多一事不如少一事“;明哲保身,遇到困難繞道走,碰到問題往后拖,矛盾上交,不見批示不辦事,不見紀(jì)要不執(zhí)行,不敢動(dòng)真碰硬;少數(shù)干部死扣條條框框,能辦不辦、該辦不辦,圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)等問題。
大力治“散”,提升干部精神狀態(tài)。切實(shí)解決個(gè)別干部理想信念淡薄、動(dòng)力不足、精神懈怠,不在狀態(tài);缺乏主動(dòng)性,應(yīng)付差事;“身在曹營(yíng)心在漢”,心不往一處想,勁不往一處使,凝聚力和戰(zhàn)斗力大打折扣;面對(duì)工作職責(zé)目標(biāo),不求過得硬、只求過得去,在其位不謀其政、在其崗不謀其事;心中沒理想,干事沒激情,事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不高;工作落實(shí)不到位,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題。
大力治“慢”,提升干部行政效能。切實(shí)解決部分部門辦事流程不優(yōu),服務(wù)群眾“最后一公里”不暢,群眾辦事“中梗阻”;少數(shù)部門工作人員辦事拖拉、效率低下、急事緩辦,把“急件”拖成“平件”、“易事”拖成“難事”;工作不推不動(dòng)、不督查問責(zé)不主動(dòng)作為等問題。
大力治“虛”,提升干部務(wù)實(shí)精神。切實(shí)解決部分干部作風(fēng)漂浮,缺乏實(shí)干精神,深入基層一線不夠;少數(shù)部門搞形式主義,脫離群眾、脫離實(shí)際,做表面文章;文山會(huì)海,以會(huì)議落突會(huì)議、以文件落實(shí)文件等間題。
大力治“腐”,提升干部廉政素養(yǎng)。切實(shí)解決部分干部利用職權(quán)以侵吞、竊取、騙取等非法手段獲得不正當(dāng)利益,私設(shè)“小金庫”、請(qǐng)客送禮、揮霍浪費(fèi),公款吃喝、隨意開支,失職瀆職、徇私舞弊、以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)等問題。
恒口示范區(qū)(試驗(yàn)區(qū))通過開展“六個(gè)整治”活動(dòng),讓全區(qū)干部牢固樹立在全市創(chuàng)先、陜南率先、全省爭(zhēng)先的意識(shí),充分發(fā)揮“恒口示范,示范恒口”的引領(lǐng)作用,把恒口建設(shè)成為名副其實(shí)的“西北商貿(mào)物流重鎮(zhèn)、秦巴山水田園新城”。