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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn今年以來，恒口示范區(qū)認(rèn)真貫徹省市“三個(gè)年”活動(dòng)部署要求，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新平臺(tái)載體、狠抓干部作風(fēng)能力提升重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)走深走實(shí)，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
高位推動(dòng)強(qiáng)部署
科學(xué)謀劃明思路。對(duì)照省市干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)實(shí)施方案，制定了《關(guān)于成立恒口示范區(qū)扎實(shí)開展“三個(gè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班的通知》《恒口示范區(qū)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)實(shí)施方案》《恒口示范區(qū)干部作風(fēng)能力提升年工作專班職責(zé)及重點(diǎn)任務(wù)分工的通知》，圍繞作風(fēng)建設(shè)“四個(gè)聚焦”、八個(gè)方面，系統(tǒng)謀劃、科學(xué)制定路線圖、任務(wù)書、時(shí)間表，為活動(dòng)順利開展提供有力保障。黨建引領(lǐng)創(chuàng)載體。堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)“干部作風(fēng)提升年活動(dòng)”為思路，緊盯影響干部作風(fēng)能力提升的政治建設(shè)、理論武裝、干事能力、實(shí)績(jī)導(dǎo)向等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面謀劃“三個(gè)一批”黨建重點(diǎn)任務(wù)以及以“三化”提升“三家”聯(lián)動(dòng)為載體深化“三個(gè)年”活動(dòng)等創(chuàng)新載體，為干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)順利開展，筑牢了思想根基、明確了路徑載體、提供了有力抓手。以上率下強(qiáng)示范。充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”以上率下示范作用，印發(fā)《恒口示范區(qū)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則及市委實(shí)施辦法精神的若干措施》，壓緊壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門單位作風(fēng)建設(shè)主業(yè)主責(zé)，從上到下釋放嚴(yán)的主基調(diào)，營造緊的大氛圍。印發(fā)《關(guān)于大興調(diào)查研究推動(dòng)聚力建設(shè)“三個(gè)恒口”開新局的實(shí)施方案》《關(guān)于做好2023年重點(diǎn)課題調(diào)研工作的通知》，調(diào)動(dòng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、示范作用，引領(lǐng)全區(qū)黨員干部解放思想、守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為。
實(shí)績(jī)導(dǎo)向強(qiáng)作風(fēng)
完善機(jī)制抓落實(shí)。圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，堅(jiān)持在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中錘煉作風(fēng)能力，聚焦“大干二季度、沖刺雙過半”重點(diǎn)任務(wù)，建立周一例會(huì)通報(bào)安排制、周三主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度制、班子成員下沉項(xiàng)目一線推進(jìn)制、每周收集匯總下交上報(bào)制、每半月經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)調(diào)度制、每月通報(bào)排名制、專班推進(jìn)制、每季度重點(diǎn)項(xiàng)目觀摩等機(jī)制。全面推行“高位化調(diào)度、集成化作戰(zhàn)、扁平化協(xié)調(diào)、一體化辦理”工作模式，對(duì)各專項(xiàng)工作實(shí)行“雙周一調(diào)度”，健全完善明清老街、恒河水庫、LNG天然氣等重點(diǎn)工作專班，靠前指揮、主動(dòng)作為、現(xiàn)場(chǎng)辦公，調(diào)度各部門工作完成情況，研究解決工作推進(jìn)中存在的困難和問題，保障決策部署、目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)責(zé)任等扎實(shí)落地落實(shí)。公開晾曬比作風(fēng)。大力開展“抓項(xiàng)目，優(yōu)環(huán)境，改作風(fēng)”線上公開承諾活動(dòng)，組織各部門單位緊扣主業(yè)主責(zé)、年度目標(biāo)，面向社會(huì)進(jìn)行公開承諾，接受督查問效和群眾監(jiān)督，壓緊壓實(shí)改作風(fēng)、提質(zhì)效、促發(fā)展主體責(zé)任，以年初“亮出來”、全年“干出來”、年終“評(píng)出來”的方式，形成定、考、評(píng)閉環(huán)式目標(biāo)責(zé)任管理。大力開展“看項(xiàng)目、曬進(jìn)度、比質(zhì)效”重點(diǎn)項(xiàng)目集中巡查督導(dǎo)活動(dòng)，激發(fā)全區(qū)上下追趕超越的干事激情。狠抓督查提質(zhì)效。緊盯黨工委、管委會(huì)重大決策、黨建工作會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)確定事項(xiàng)、管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)重要批示件、周晨會(huì)安排事項(xiàng)，建立“派”單—“督”單—“銷”單閉環(huán)督查工作機(jī)制，截至目前，共印發(fā)《周晨會(huì)任務(wù)清單》14期。制定《示范區(qū)督查工作“三色督辦單”制度》，落實(shí)提醒通報(bào)、警示約談、追責(zé)問責(zé)“三項(xiàng)機(jī)制”，有效保障黨工委、管委會(huì)重大決策部署落地落實(shí)。
多措并舉強(qiáng)能力
導(dǎo)師幫帶促成長(zhǎng)。建立以幫代管、幫管結(jié)合的干部成長(zhǎng)導(dǎo)師幫帶制度，推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫帶分管部門“一把手”、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫帶局長(zhǎng)（主任）助理、局長(zhǎng)（主任）幫帶部門班子成員、部門班子成員幫帶干部、包村科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫帶村“兩委”主要負(fù)責(zé)人機(jī)制，按年度組織開展結(jié)對(duì)幫扶“雙評(píng)雙選”活動(dòng)。專題培訓(xùn)促提升。圍繞穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)、保安全等事關(guān)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，按照“月月有主題、期期有考評(píng)”要求，組織開展“青年干部大講堂”“經(jīng)濟(jì)大講堂”“項(xiàng)目策儲(chǔ)大講堂”“法治大講堂”。今年以來，舉辦青年干部大講堂4期，累計(jì)培訓(xùn)440人次，組織全區(qū)黨務(wù)干部76人開展黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦導(dǎo)游講解員培訓(xùn)50余人，培養(yǎng)金牌講解員5名，逐步打造出一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。一線練兵強(qiáng)素質(zhì)。選優(yōu)鄉(xiāng)村發(fā)展“排頭兵”，從各部門選派88名青年干部作為專職駐村員實(shí)行脫產(chǎn)駐村、單獨(dú)考核。培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“大管家”，推選年輕干部擔(dān)任項(xiàng)目專員、統(tǒng)計(jì)專員、招商專員，到征地拆遷、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等領(lǐng)域精心精細(xì)當(dāng)好研究員、用心用情當(dāng)好服務(wù)員、盡心盡力當(dāng)好協(xié)調(diào)員。組建重點(diǎn)任務(wù)“應(yīng)急隊(duì)”在急難險(xiǎn)重來臨時(shí)，抽調(diào)年輕干部到疫情防控第一線、文旅活動(dòng)第一站、社會(huì)治理第一處，挑擔(dān)子、練膀子、促提升。
結(jié)果運(yùn)用強(qiáng)激勵(lì)
考核激勵(lì)提干勁。針對(duì)試驗(yàn)區(qū)、示范區(qū)、開發(fā)區(qū)的實(shí)際和特點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、“五上”企業(yè)培育進(jìn)行專項(xiàng)考核，實(shí)現(xiàn)單考單獎(jiǎng)，獎(jiǎng)到專班及個(gè)人。加大對(duì)部門及個(gè)人的過程化、績(jī)效化管理，按照示范區(qū)薪酬改革制度，暫扣干部績(jī)效工資20%，從年度目標(biāo)進(jìn)展、公開承諾時(shí)序完成情況、階段性重點(diǎn)推進(jìn)情況、包抓重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)工作開展情況以及平時(shí)督查、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議六個(gè)方面進(jìn)行季度考核，分類差異化兌現(xiàn)暫扣薪酬，變“鐵工資”為“活薪酬”。作風(fēng)宣傳造氛圍。開設(shè)宣傳專欄、啟動(dòng)“作風(fēng)能力建設(shè)我承諾”等活動(dòng)，突出典型宣傳，積極推介好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，督促引導(dǎo)全區(qū)黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作能力。截至目前，共拍攝錄制“亮承諾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促干勁”短視頻23期，作風(fēng)宣傳簡(jiǎn)報(bào)10期，刊登信息35篇，發(fā)布相關(guān)信息新聞報(bào)道66篇，市級(jí)以上媒體刊登稿件17篇（其中，省級(jí)3篇），新媒體各平臺(tái)宣傳作品點(diǎn)擊量累計(jì)約超6萬，助推干部?jī)?yōu)良作風(fēng)深耕細(xì)植。持之以恒強(qiáng)整治。聚焦鄉(xiāng)村振興、教育、醫(yī)療、住房、營商環(huán)境、糧食購銷等領(lǐng)域，扎實(shí)開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治行動(dòng)。筑牢和鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩，發(fā)現(xiàn)受理違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題線索2件，立案2件，給予黨紀(jì)處分2人。加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，在節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，圍繞超市、酒店等關(guān)鍵部位，開展監(jiān)督檢查3輪次，發(fā)現(xiàn)并整改問題4個(gè)，發(fā)出檢查通報(bào)5期。
