10月25日,恒口示范區(qū)文化旅游康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展領導小組辦公室發(fā)布公告,面向社會公開選聘2名工作人員。 即日起至11月8日,可前往恒口示范區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈8樓文旅辦文旅促進股報名。選聘工作人員公告原文如下:
恒口示范區(qū)文化旅游康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展領導小組辦公室
公開選聘工作人員公告
為更好的宣傳和推介恒口示范區(qū),進一步充實恒口示范區(qū)文旅干部隊伍,打造一批綜合素質過硬文旅專業(yè)團隊,經黨工委研究同意,面向社會公開選聘2名工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、選聘崗位及人數
1.導游崗位1名,主要從事恒口示范區(qū)主要景區(qū)的講解工作。
2.文藝表演及策劃崗位1名,主要從事音樂演唱、文藝活動策劃等工作。
二、選聘對象及條件
(一)選聘對象
1.大學本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生;
2.服務期滿符合報名條件的在編在崗公務員及事業(yè)單位工作人員。
(二)選聘條件
1.基本條件:
(1)擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德,無違法違規(guī)記錄;
(2)大學本科及以上畢業(yè)生,年齡為18周歲以上,30周歲以下(1993年10月至2005年10月期間出生);
(3)五官端正,形象氣質好;
(4)語言表達能力強,性格外向活潑,具有較強的親和力;
(5)遵紀守法,品行端正,身體健康;
(6)熱愛文旅事業(yè),有敬業(yè)奉獻精神;
(7)符合選聘崗位資格條件要求的其他條件。
(三)不符合報名應聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的;在立案審查期間或未解除行政處分的;
2.失信被執(zhí)行人;
3.法律、法規(guī)和就業(yè)政策規(guī)定不符合本次選聘要求的。
三、選聘程序
(一)報名
1.報名時間為2023年10月26日- 11月8日(上午9:00—12:00、下午14:00—17:00),非工作日不報名。聯(lián)系電話:0915-3617991,18740445911。
2.報名地點:恒口示范區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈8樓文旅辦文旅促進股。
3.報名時報考者本人自行下載并填寫《恒口示范區(qū)公開選聘大學本科及以上專業(yè)技術人才報名表》(附表2),并按下列要求提供相關證件和材料(原件及兩份復印件)。(1)身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學歷在線驗證報告(在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網站的驗證證明)、資格證書、個人簡歷。(2)兩寸近期免冠彩色照片2張。(3)其它需要提供的材料。
(二)資格審查
報名結束后進行資格審查,資格審查結束后通知符合條件的人員參加面試和筆試。報名人員提供的證件、材料如有虛假,一經發(fā)現(xiàn),取消其面試、筆試資格。
(三)面試
面試總分100分。結合用人單位工作崗位特性,面試由兩個環(huán)節(jié)組成,先采取結構化或專業(yè)化面試方式,再進行才藝展示。主要測評應聘人員從事工作必需的專業(yè)技術、綜合分析、組織協(xié)調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的綜合素質。面試由選聘領導小組組織實施,面試時間為10分鐘,考官現(xiàn)場打分,按照各崗位面試成績前3名進入筆試環(huán)節(jié),面試過程全程錄像。面試時間、地點另行通知。
(四)筆試
筆試考試內容:安康及恒口示范區(qū)文旅產業(yè)發(fā)展的基本概況、導游、文藝表演及策劃工作的基本素養(yǎng)。出題形式:以單選題、多選題、簡答題及論述題為基本形式,總分為100分。按照由高到低確定擬聘人選進入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
1.體檢依照國家有關規(guī)定執(zhí)行,體檢時間和地點另行通知。
2.應聘者對體檢結果有異議的,可在得知體檢結果的3天內提出復檢。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況者,不予錄用。
3.應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄應聘資格。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準,由參加體檢人員繳納。
4.因體檢不合格或者自動放棄等原因造成缺額的,只等額遞補一次。
(六)考察
體檢合格人員納入考察范圍,考察工作由文旅辦負責,黨群局配合實施。對通過初審應聘人員進行綜合考察(對應聘人員實行全面深入考察了解,重點考察應聘人員的政治、思想、學習、生活和社會實踐能力和有無違法違紀行為等情況)。
考察不合格或放棄考察的取消錄用資格,產生的空缺崗位以面試成績不低于60分由高到低予以遞補。
根據考察結果提出聘用人員名單,提請示范區(qū)黨工委研究決定聘用人員。
(七)公示
對擬聘用人員在安康市恒口示范區(qū)網站予以公示,公示期限為5個工作日。
(八)聘用及待遇
1.從應、往屆畢業(yè)生中選聘的人員,設置一年試用期,試用期滿考核合格后,可按規(guī)定建立聘用手續(xù)。
新選聘人員實行試用期制度,試用期工資標準可參照事業(yè)單位新招錄人員試用期工資標準執(zhí)行,根據社會保險法規(guī)定享有社會保險待遇。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用,根據聘用崗位及任職條件可享有示范區(qū)薪酬改革工資。
聘用合同期限一般為3年,受聘合同期內,享有享受五險一金待遇,按相關政策執(zhí)行。聘期根據工作崗位性質實行月、季、半年、年度考核。試用期或在聘用期內考核不合格的,取消聘用。
2.選聘人員為在編在崗的機關事業(yè)單位工作人員,按照相關規(guī)定程序辦理調動手續(xù),納入編制管理。
四、嚴肅紀律
嚴肅選聘紀律,對弄虛作假,違反考紀的考生一經發(fā)現(xiàn),按照相關規(guī)定作出處理,情節(jié)嚴重者,取消其聘用資格;對不堅持原則,徇私舞弊的工作人員,一經查實,按照有關規(guī)定從嚴處理。