本報訊（記者 陳思存 實習生 張雨竹）近日，嵐皋縣開展黨政領導干部企業(yè)兼職規(guī)范和清理情況，事業(yè)機關工作人員在企業(yè)兼職（任職）將作為選拔任用的第一道“門檻”，凡在企業(yè)兼職的一律不得提拔重用。
據(jù)嵐皋縣委組織部相關負責人介紹，該縣根據(jù)中組部《關于進步一規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》精神，對干部任用提出新的要求，其中明確，事業(yè)機關工作人員在企業(yè)兼職（任職）將作為選拔任用的第一道“門檻”，規(guī)定凡在企業(yè)兼職的一律不得提拔重用。
該負責人介紹，此次規(guī)范和清理以黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）為主，延伸排查規(guī)范和清理的對象、范圍，對全縣黨政機關和事業(yè)單位工作人員在企業(yè)兼職或任職、到企業(yè)進行實踐鍛煉或參與包抓企業(yè)、個人領辦或合資辦理企業(yè)、個人從事相關營利性活動等情況進行全面排查摸底，摸排內容包括原所在單位與職務、在企業(yè)兼職（任職）職務、時間、審批機關、是否報批或備案、是否領取報酬等。由單位黨組織主要領導審簽后加蓋公章按照干部管理權限分別上報縣委組織部和縣人社局。如單位沒有在企業(yè)兼職（任職）等情況的實行“零報告”，確保一個不漏。
該負責人表示，縣委組織部和縣人社局將根據(jù)各單位上報情況，建立工作臺賬，以各單位主要領導為第一責任人，開展清理工作，將在規(guī)定的時間內完成本單位黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）的規(guī)范和清理，并提供相關的證明材料，書面匯報清理情況。對沒有及時清理的，將嚴格追究其單位主要領導責任。
