本報訊（通訊員 張畢順 劉松）近日，嵐皋建立脫貧攻堅“定期會議日”制度，深化落實“多見面、常聯(lián)系”機制，扎實推進全縣脫貧攻堅工作，確保按期實現(xiàn)脫貧目標。
該制度明確了“定期會議日”開展的范圍、形式、程序和內(nèi)容。“定期會議日”主要由聯(lián)鎮(zhèn)（村）縣級領(lǐng)導牽頭，組織鎮(zhèn)黨委班子、駐村“第一書記”、村“三委”干部、駐村工作隊全體成員參加，以貧困村組或院落為單位，用召開群眾會議的形式，學習宣傳脫貧攻堅有關(guān)政策，通報上個月會議確定事項落實情況，安排本月重點工作，聽取并現(xiàn)場解答群眾意見建議。同時明確要求，對群眾所提合理建議，現(xiàn)場不能答復或解決的，收集整理后提交村“兩委”或鎮(zhèn)黨委會集體研究；村“兩委”或鎮(zhèn)黨委解決不了的，及時上報縣委、縣政府及相關(guān)部門，并需向群眾做好解釋工作。
此外，為確保“定期會議日”真正發(fā)揮作用，制度還明確了各鎮(zhèn)、各部門的責任以及結(jié)果運用。制度規(guī)定，各鎮(zhèn)黨委要強化主體責任，組織好各村組群眾會議的召開，并將會議召開情況、收集和解決問題的落實情況于每月15日前報縣脫貧攻堅指揮部。各鎮(zhèn)紀委每月對村上脫貧攻堅工作開展情況進行明察暗訪，并按月匯總后報縣脫貧攻堅指揮部�？h脫貧攻堅指揮部負責每月底通報各鎮(zhèn)“定期會議日”決定事項的辦理落實情況�？h紀委每月組織紀檢干部到村到戶抽查檢查，按月匯總?cè)h通報，對工作落實不力的單位和個人要嚴肅問責。同時明確，將脫貧攻堅工作完成情況納入干部考核，并將考核結(jié)果作為干部優(yōu)先提拔、重用、交流等的重要依據(jù)。
