安康新聞網訊（通訊員 周杰 周瑞儒）“還別說，今年的春訓會后，各個科室，各個所隊都是一片忙碌，人人都在擼起袖子加油干！縣局黨委也在不斷推陳出新，為我們基層民警提效、謀福利。”3月27日，嵐皋縣公安局城關派出所所長陳邦庚在縣局例會上深有感觸地說道。
今年初，該局立足警務實戰(zhàn)化需求，在充分調研的基礎上，創(chuàng)新推出“6＋N”工作模式，即：機關民警在完成本崗位目標任務（N）的同時，每年必須查破一起小案件、調解一起小糾紛、設立一名特勤耳目、聯系一個小群體、聯絡一名媒體人、包抓一名重點人等6項具體工作任務。
嵐皋縣公安局局長郭子平介紹說：“由于基層公安機關人員少、任務重，小案常常被基層公安機關所忽略。我們推行“6＋N”工作模式，著力解決民警執(zhí)法水平不高，執(zhí)法程序不熟的問題。”在破小案上從過去基層民警單打獨斗的局面，變成全警參與、部門協同作戰(zhàn)的良性運轉，形成破小案最大的合力和支撐。
“6＋N”工作模式的推行，大大提高了民警的工作積極性。1月24日，該局民主派出所接轄區(qū)陳某報警稱：其被民主鎮(zhèn)下河壩移民安置工程經理陳某偉打傷。接警后，該所民警迅速趕往現場。經了解情況得知：陳某在陳某偉的安置工程中承擔運輸工作，當日，陳某向陳某偉索要運輸費用時，陳某偉認為陳某虛構運輸費用，與其實際運輸的數量不相符，為此兩人發(fā)生爭執(zhí)，隨即發(fā)生撕抓，導致雙方當事人多處抓傷，身上布滿血跡。
了解情況后，民警立即將當事人送往醫(yī)院檢查治療，并迅速圍繞案件展開調查。3月21日，該所組織雙方當事人進行調解，經過民警近2個小時的耐心勸導，雙方均認識到自己的錯誤并達成協議，最終握手言和。
當前社會矛盾不斷凸顯，維穩(wěn)形勢日益嚴峻。“6＋N”工作模式通過落實包抓民警的管控責任，建立和完善了重點人員的管控工作，通過培養(yǎng)信息員，廣辟線索來源，有效解決了基層公安警力不足的問題。
“6＋N”工作模式著眼于構建一張全警參與、全民互動的治安防控網。該局黨委委員、政工室主任周杰說，“6＋N”工作模式的推行，引導民警懷著深厚的感情深入群眾、聯系群眾、做人民群眾的貼心人。通過加強與“兩代一委”、村組干部的溝通，有助于暢通民意渠道、建立完善民意主導警務機制。接受“兩代一委”的監(jiān)督，有助于樹立風清氣正的警隊形象和提高民警服務群眾社會經濟發(fā)展的能力和水平。
