安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 龔德林）嵐皋縣按照“先定事后定人”原則，采取“五個充分”“五個統(tǒng)籌”方法，對村“兩委”換屆人選拓渠道、嚴(yán)把關(guān)。
“五個充分”拓寬識人渠道。一是充分利用綜合研判結(jié)果，去年9月各鎮(zhèn)逐村綜合研判，將12個本村沒有合適人選或競選激烈、以往換屆選舉出現(xiàn)問題的村作為重點(diǎn)村，采取推選優(yōu)秀大學(xué)生村官、退居二線干部到村任職等方式確定了人選。二是充分利用村級財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果。去年5月起，12個鎮(zhèn)開展村級財(cái)務(wù)審計(jì)，這次換屆根據(jù)審計(jì)結(jié)果，優(yōu)先將200余名守本分、口碑好、能干事的干部納入人選范圍。三是充分聽取流動黨員和外出務(wù)工人員意見，抓住春節(jié)前后人員在家的時機(jī)組織政策宣講140場次10000余人次，發(fā)放《換屆選舉工作明白冊》300冊，發(fā)送換屆政策手機(jī)短信15000余條，推送微信12期。四是充分聽取臨時黨支部和第一書記的意見，采取面對面談話的方式，將其對“兩委”班子人選建議和選情分析作為確定人選的重要參考。五是充分發(fā)揮黨委審核把關(guān)作用，各鎮(zhèn)從政策關(guān)、紀(jì)律關(guān)、任用關(guān)、選舉關(guān)上綜合把關(guān)，對3名不符合條件的候選人取消了資格。
“五個統(tǒng)籌”樹立選優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。一是統(tǒng)籌脫貧攻堅(jiān)需要考慮選能打硬仗的人，將脫貧攻堅(jiān)實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)作為“兩委”帶頭人的必須條件，把帶動能力強(qiáng)作為“兩委”成員的必須條件，提前把不愿干事、怕?lián)?zé)任的人擋在外面。二是統(tǒng)籌鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略考慮選利長遠(yuǎn)的人，從打基礎(chǔ)、抓根本的角度出發(fā)，將150名年輕產(chǎn)業(yè)大戶、致富能人納入“支委”人選，把300余名愿在村上扎根、有穩(wěn)定收入渠道的鄉(xiāng)土人才納入了后備隊(duì)伍。三是統(tǒng)籌基層黨建工作考慮選熟悉業(yè)務(wù)的人，將90名政治覺悟較高、黨建業(yè)務(wù)熟練的原任支部書記、46名原任支委委員列為村支部書記人選，較好地加強(qiáng)了農(nóng)村基層黨建力量。四是統(tǒng)籌村級后備干部培養(yǎng)考慮班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化，堅(jiān)持老中青結(jié)合原則，各鎮(zhèn)目前村“兩委”人選中，計(jì)劃交叉任職300余人，35歲以下的人選150人。五是統(tǒng)籌黨員發(fā)展考慮隊(duì)伍整體建設(shè)，將200余名比較年輕、綜合素質(zhì)較高的入黨積極分子納入村委會人選，通過壓擔(dān)子、下任務(wù)，促其盡快加入組織，為下次換屆儲備力量。
