通訊員 陳延安 儲志
6月14日下午4點，嵐皋縣林業(yè)局機關(guān)會議室座無虛席。該局局長周春棟向前來出席會議的干部職工說道：“我們今天就是來講故事的。”
周春棟所說的“講故事”，是該局今年以來一直堅持的一件事——輪流由干部職工給大家講全國涌現(xiàn)出的先進典型人物故事，以及本單位本系統(tǒng)先進人物的事跡。
這只是該局創(chuàng)建省級文明單位所做工作的冰山一角。近年來，嵐皋縣林業(yè)系統(tǒng)干部無不將精神文明創(chuàng)建工作作為極其重要的工作來抓，努力將其打造成健康心性、提升能力、凝聚力量、推動工作的源泉和動力。
鼎力教育 讓文明的種子落地生根
思想的生態(tài)需要播下文明的種子。2019年初開始，嵐皋縣林業(yè)局便成立創(chuàng)建省級文明單位工作領(lǐng)導小組，局長任組長、其它班子成員分任副組長和成員；成立創(chuàng)文辦，抽調(diào)兩人主抓此項工作。
創(chuàng)建方案首先出臺。對照省市文明單位測評體系，從機制、創(chuàng)建、服務、業(yè)績四方面，明確測評內(nèi)容、得分標準、報送材料清單、開展活動時間、要求以及責任人。
學習是第一件要抓的事。該局印發(fā)了《干部學習制度》，確定每周五上午為局機關(guān)集中學習時間，每人每周自學不少于兩小時，每周檢查學習筆記和心得體會。
學習的內(nèi)容很多，該局就從學習習近平總書記重要講話精神入手。接下來便結(jié)合自身工作，認真學習2019年中央一號文件精神，反復攻讀、深切領(lǐng)會，以補充、完善、修訂當前工作思路和做法。
“學習有了深入，工作才抓得住要點。宣傳是為了讓更多人學習，同時也是對所學知識、所獲正能量情感的一次再鞏固、再溫習。”該局副局長祝敏菊表示。
據(jù)統(tǒng)計，2019年以來，嵐皋縣林業(yè)局累計開展集中學習20次，人均自學60小時，組織政策、法規(guī)、理論、故事宣講11次，人均學習摘錄及心得體會1.2萬字。
戮力實踐 讓文明的幼苗茁壯成長
文明的幼苗離不開實踐的培育。嵐皋縣林業(yè)局把提升全體干部職工活力、涵養(yǎng)團結(jié)拼搏的精神放在了首位，大力開展文明實踐活動，以此推動工作又好又快開展。
首先是文體活動。緊緊半年的時間，該局就組織機關(guān)干部開展趣味運動會，積極組隊參加縣職工運動會、職工籃球賽、職工象棋大賽等，使大家的精神風貌為之一振。
為了讓干部職工隨時能意識到如今生活的來之不易，進而倍加熱愛、倍加珍惜生活，該局組織全體干部來到烈士陵園，向光榮的革命烈士敬獻花籃、默哀，并合唱愛黨愛國歌曲、宣誓動員，讓大家接受思想的洗禮。
文明實踐在干部的行動中繼續(xù)延伸。“六一”兒童節(jié)來臨之際，機關(guān)干部走進幫包的南宮山鎮(zhèn)展望村開展“手牽手送關(guān)愛”活動，為村里的100位空巢老人和留守兒童送去慰問品。隨后，開展了打掃衛(wèi)生和為老人理發(fā)、剪指甲、洗頭等志愿服務，還舉行了聯(lián)歡會，讓村民同局里的文藝小分隊一起載歌載舞、串演節(jié)目。
2019年以來，嵐皋縣林業(yè)局志愿者占比達91%，累計開展志愿服務230人次。
全力工作 讓文明的果實結(jié)滿枝頭
光說不練假把式。嵐皋縣林業(yè)局始終將省級文明單位創(chuàng)建與工作作風進一步提升、工作業(yè)績進一步凸顯相結(jié)合，實現(xiàn)“鄉(xiāng)村因林業(yè)而美、群眾因林業(yè)而富”的目標。
“核桃不掛果，你撤了我的職！”今年41歲的陳金輝，年初向局長立下了“軍令狀”。而這源自于群眾一直反映，種了七八年的核桃樹為啥不掛果？
這是一個老大難的問題，甚至嵐皋縣干部赴江蘇常州考察時，常州當?shù)貙＜覍Υ爽F(xiàn)象都頗為疑惑。身為干果種植技術(shù)干部的陳金輝狠下一股勁，從嵐皋縣究竟長不長核桃、適合長什么樣的核桃、該有什么樣的技術(shù)標準和要求三個方面，在滔河鎮(zhèn)車坪村選點進行精品示范園打造。
局里和陳金輝決定走政府引導并給予一定支持、企業(yè)經(jīng)營的模式。經(jīng)過兩個月的招商，終于確定了業(yè)主，陳金輝便把洗漱用品帶上，一頭扎進車坪村住了下來。
從流轉(zhuǎn)土地、兌付租金，到赴常州、銅川、商洛考察，從調(diào)運樹苗到栽植，總共只用了27天的時間，所有樹苗全部下地。再到防病防蟲、生態(tài)防治等工作一切完畢，已過去了一個半月。如今，培育的美國薄殼山核桃、青香核桃青果累累。
半年來，全縣共完成各類綠化造林面積6.55萬畝，開展林業(yè)技術(shù)培訓42期1746人，培育芋蜂林下經(jīng)濟示范基地3個，帶動全縣農(nóng)民人均增收537元。
