本網(wǎng)訊（通訊員 蔣茂森）自“三個(gè)年”活動(dòng)開展以來，嵐皋縣滔河鎮(zhèn)按照“基層黨建全域提質(zhì)”的要求，聚焦“三個(gè)年”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)深度融合，推動(dòng)全局工作提質(zhì)增效。
提高黨員和干部服務(wù)質(zhì)量。組織鎮(zhèn)村便民服務(wù)中心干部、一村一名大學(xué)生開展為民服務(wù)知識(shí)測試，同時(shí)結(jié)合無職黨員特長、身體狀況等，擇優(yōu)進(jìn)行定崗設(shè)責(zé)，引導(dǎo)無職黨員參與“雙高建設(shè)”、矛盾調(diào)處、志愿服務(wù)等工作，常態(tài)化開展黨員為民代辦工作，充分激發(fā)無職黨員為民服務(wù)的熱情。切實(shí)強(qiáng)化黨員和干部的服務(wù)意識(shí)，打造服務(wù)品牌，營造良好的營商環(huán)境。
鍛造過硬干部隊(duì)伍。組織村黨支部書記、第一書記、優(yōu)秀年輕干部暢談工作思路、分享工作經(jīng)驗(yàn)。選派優(yōu)秀年輕干部到村定崗設(shè)責(zé)，讓理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)干部農(nóng)村實(shí)踐工作能力。下發(fā)中層干部競爭上崗方案，通過筆試測理論和演講述實(shí)績的方式考察和選拔優(yōu)秀干部，通過拓展“研踐學(xué)考”的培育方式，鍛造過硬干部隊(duì)伍。
推動(dòng)“村企聯(lián)建”高度融合。在“雙高”建設(shè)區(qū)域開展高速路標(biāo)段支部、高鐵標(biāo)段支部與駐地村黨支部聯(lián)建工作，先后開展支部共建共學(xué)、共慶“七一”、供需互助等活動(dòng)，以共建共學(xué)為平臺(tái)，同向聯(lián)合為契機(jī)，異業(yè)聯(lián)動(dòng)為突破，實(shí)現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補(bǔ)，互利共贏的新局面。
為“三個(gè)年”活動(dòng)提供制度保障。成立履職考核組、輪值考核組，以“日考勤、周記實(shí)、月小結(jié)、季考評(píng)”模式，考核干部共性與個(gè)性指標(biāo)，做到針對(duì)性考核，實(shí)現(xiàn)“一把鑰匙開一把鎖”，實(shí)現(xiàn)管理在平時(shí)，考核在平時(shí)，識(shí)別干部在平時(shí)，為“三個(gè)年”活動(dòng)提供制度保障。
