本網(wǎng)訊（通訊員 呂青陽 李文浩）5月13日，嵐皋法院聯(lián)合縣仲裁委員會，成功化解了一起涉“兩高”建設(shè)勞動爭議糾紛，保障了“兩高”項(xiàng)目建設(shè)順利開展。
在此案件中，被告受原告雇傭?yàn)槠涑薪ǖ陌矋垢咚俳ㄔO(shè)項(xiàng)目中提供勞務(wù)不慎受傷，后原告因不服勞動仲裁裁決，便向嵐皋法院提起訴訟。嵐皋法院立案庭在接收案件材料后，經(jīng)研判，迅速導(dǎo)入訴前調(diào)解程序，啟動訴源治理聯(lián)動機(jī)制，聯(lián)合縣仲裁委進(jìn)行調(diào)解。最終，雙方握手言和，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，矛盾成功在訴前化解。
該案通過訴前程序快速、穩(wěn)妥地化解，一方面為企業(yè)節(jié)約了訴訟成本，保障了工程項(xiàng)目的正常開展，為縣域營商環(huán)境的優(yōu)化提供了法治保障；另一方面，通過“仲裁”＋“訴訟”相互協(xié)同配合的方式化解矛盾糾紛，是做好、做實(shí)訴源和訴前環(huán)節(jié)糾紛化解工作的重要抓手。
早在2021年，該院便與縣人社局聯(lián)合印發(fā)了《嵐皋縣裁審銜接機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案》，2023年，為進(jìn)一步深化訴源治理工作，又聯(lián)合印發(fā)《加強(qiáng)訴源治理推動勞動人事爭議源頭預(yù)防化解的實(shí)施意見》，通過不斷完善機(jī)制手段，創(chuàng)新化解方法，勞動人事糾紛從源頭得到了有效控制，大量矛盾糾紛得到了妥善化解，為社會穩(wěn)定和諧做出了積極貢獻(xiàn)。
下一步，該院將持續(xù)深化訴源治理成果，提高訴源治理成效，做優(yōu)府院聯(lián)動機(jī)制實(shí)質(zhì)化化解矛盾糾紛工作，不斷創(chuàng)新訴前化解矛盾糾紛的方式方法，匯集治理合力，為構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、法院推動、社會參與、法治保障”的訴源治理工作格局持續(xù)發(fā)力。
