通訊員 陳明安 賈恒恒
近年來，寧陜縣公安局把規(guī)范輔警管理作為深化公安改革、激發(fā)工作合力的聚焦點和著力點，采取“三項體系、三項機制、三項舉措”，狠抓輔警隊伍規(guī)范管理和素質(zhì)提升，使輔警隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力顯著提升。
強化“三項體系”，夯實保障基礎(chǔ)
2018年，按照市公安局的統(tǒng)一部署，該局開展了警務(wù)輔助人員清理整頓工作，并全面落實從優(yōu)待輔措施，保障輔警的工資福利、社會保險等相關(guān)經(jīng)費，2018年縣財政撥付輔警經(jīng)費280萬元，2019年預(yù)算輔警經(jīng)費350萬元，同比增長了25%。今年6月，按照《警務(wù)輔助人員薪酬管理實施細(xì)則》中“警務(wù)輔助人員基本工資按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍確定”，輔警工資月人均增長180元。
該局還堅持用人更要關(guān)心愛護(hù)人的用人原則，高度重視輔警的福利保障。每年為每名輔警交納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險，并購買意外傷害保險，組織輔警進(jìn)行健康體檢，讓輔警也享受到節(jié)日慰問、因公負(fù)傷生病探望、困難撫恤等福利。
運用“三項機制”，實行科學(xué)管理
管理制度規(guī)范化。自《安康市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實施辦法》及六個配套實施細(xì)則下發(fā)后，該局結(jié)合工作實際，印發(fā)了《寧陜縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》，從而進(jìn)一步完善了輔警職責(zé)、請銷假、警容風(fēng)紀(jì)、內(nèi)務(wù)管理、教育培訓(xùn)、考核、獎懲等制度；培訓(xùn)制度科學(xué)化。該局將輔警的素質(zhì)和能力提升工作與正式民警同安排同要求同部署同落實同考核，建立完善輔警隊伍教育訓(xùn)練工作機制，根據(jù)工作需要適時開展教育訓(xùn)練工作。同時，根據(jù)輔警的自身特點，有針對性開展教育訓(xùn)練，使他們的特長優(yōu)點更加明顯，增強他們的自信心；結(jié)對幫帶實用化。該局開展了民警結(jié)對幫帶輔警工作，根據(jù)崗位工作需求，按照1名科級科所隊長幫帶 2名警務(wù)輔助人員，1名正式民警幫帶 1 名警務(wù)輔助人員，建立結(jié)對幫帶關(guān)系，制定幫帶計劃，明確幫帶任務(wù)，建立幫帶臺賬。通過政治幫帶、工作示范、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、答疑解惑、談心交流等方式，既幫助警務(wù)輔助人員增強本領(lǐng)，又有效化解了違法違紀(jì)風(fēng)險，確保了輔警隊伍不出問題。
做實“三項舉措” 激發(fā)綜合潛能
政治榮譽聚動力。該局通過組織輔警加強學(xué)習(xí)，提高他們擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識，2018年以來，先后有21名輔警申請加入中國共產(chǎn)黨，有3名輔警光榮加入中國共產(chǎn)黨；培育典型激活力。該局高度重視對輔警先進(jìn)典型的選樹工作，2018年以來先后有28名輔警受到縣委政府、市局和縣局表彰獎勵；動態(tài)崗位強內(nèi)力。該局根據(jù)輔警個人的表現(xiàn)，不斷地通過擔(dān)任班隊長、崗位由遠(yuǎn)及近、評選優(yōu)秀輔警和先進(jìn)個人等措施，體現(xiàn)出能者上、優(yōu)秀得實惠，督促輔警強化學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)、鍛煉能力，輔警隊伍營造出你追我趕的良好趕學(xué)比超氛圍。
