通訊員 張濤 鄧錫丹
寧陜縣通過健全考核鏈條、用好“三項(xiàng)機(jī)制”、完善保障措施，有效激勵一線干部擔(dān)當(dāng)作為，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供了有力保障。
健全考核鏈條，精準(zhǔn)考核傳壓力。堅(jiān)持一個統(tǒng)攬，即：堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬全局，加大脫貧攻堅(jiān)考核分值，分類差異化設(shè)置指標(biāo)，細(xì)化完善考核辦法。體現(xiàn)兩個注重，即：注重平時考核、注重落實(shí)效果，探索監(jiān)督落實(shí)機(jī)制，實(shí)行月提醒、季通報(bào)。突出三個結(jié)合，即：將動態(tài)監(jiān)測提醒與考核結(jié)合，將平時工作情況與考核結(jié)合，將上級獎懲及督查暗訪結(jié)果與考核結(jié)合，聚焦中心任務(wù)靶向發(fā)力，激活干部干事創(chuàng)業(yè)原動力。用好考核結(jié)果，加大獎勵力度，2019年表彰脫貧考核優(yōu)秀單位40個，發(fā)放獎金600余萬元。
用好“三項(xiàng)機(jī)制”，重視一線激活力。制定印發(fā)《脫貧攻堅(jiān)一線干部激勵措施》，把脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)績作為考察識別、提拔重用干部的“硬杠桿”“鐵標(biāo)尺”。對脫貧一線工作成效優(yōu)異的干部優(yōu)先使用、表現(xiàn)突出的表彰獎勵，讓干部“干有激情”，2019年提拔重用脫貧一線干部91名，表彰獎勵103人。對非主觀因素出現(xiàn)差錯的準(zhǔn)確容錯糾錯，讓干部“輕裝上陣”，2019年容錯糾錯5案5人。對履職不到位的及時予以調(diào)整，讓庸者“退位讓賢”，2019年能上能下5人。
完善保障措施，關(guān)心基層增動力。全面落實(shí)脫貧攻堅(jiān)駐村“四支隊(duì)伍”各項(xiàng)保障，對脫貧攻堅(jiān)實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，在同等條件下優(yōu)先提拔任用、優(yōu)先平級重用、優(yōu)先交流使用、優(yōu)先晉升職級、優(yōu)先確定為后備干部、優(yōu)先選調(diào)。建立定期走訪慰問脫貧攻堅(jiān)一線干部制度，定期收集脫貧攻堅(jiān)一線干部個人訴求。對11個鎮(zhèn)、50個部門430名科級領(lǐng)導(dǎo)開展脫貧攻堅(jiān)自評和專項(xiàng)研判，與653名脫貧一線干部談心談話，及時解決干部工作生活困難。規(guī)范建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政灶、圖書室、文體活動場所，逐步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)基本生活設(shè)施，有效增強(qiáng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性和創(chuàng)造性。
