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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn通訊員 常玉康 劉峰
今年以來，寧陜縣城關(guān)鎮(zhèn)黨委聚焦“抓黨建促?zèng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)”主線，建強(qiáng)基層組織，完善幫困機(jī)制，狠抓高質(zhì)量脫貧，工作成效凸顯。
狠抓隊(duì)伍建設(shè)，建強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)一線力量
選優(yōu)配強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)干部力量。夯實(shí)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片、中層干部掛村、包村干部包村、一般干部連心的包抓幫扶機(jī)制，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。村黨支部認(rèn)真落實(shí)組織、動(dòng)員、教育、引導(dǎo)群眾的政治責(zé)任，宣傳落實(shí)政策。抓實(shí)23個(gè)村（社區(qū)）“一肩挑”全覆蓋，對(duì)村“兩委”和監(jiān)委會(huì)班子成員全面“體檢”，配強(qiáng)補(bǔ)齊村級(jí)班子。
狠抓軟弱渙散黨組織整頓。堅(jiān)持把軟弱渙散基層黨組織整頓作為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的基礎(chǔ)，實(shí)行“一個(gè)方案、一套清單臺(tái)賬、一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)工作組、一抓到底”的“五個(gè)一”整頓機(jī)制，連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)軟弱渙散基層黨組織“動(dòng)態(tài)清零”。
強(qiáng)化駐村工作隊(duì)考核管理。制定出臺(tái)《駐村工作隊(duì)考核管理辦法》，加強(qiáng)駐村工作隊(duì)日常管理，特別是抓好縣派脫貧攻堅(jiān)駐村工作隊(duì)員、第一書記的組織協(xié)調(diào)及考核工作，促使各隊(duì)員履職盡責(zé)，駐村工作扎實(shí)有效。
匯聚脫貧攻堅(jiān)新生力量。踐行在脫貧攻堅(jiān)一線“發(fā)現(xiàn)人才、識(shí)別人才、選用人才”機(jī)制，鼓勵(lì)人才在脫貧攻堅(jiān)工作中比拼爭先、創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)。今年以來，組織開展鄉(xiāng)土人才摸底調(diào)查，挖掘鄉(xiāng)賢人才248人，擇優(yōu)向縣推薦37名脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)典型，激發(fā)人才助力脫貧攻堅(jiān)的信心和決心。
聚焦“三化”目標(biāo)，示范帶動(dòng)爭先鋒
主題教育常態(tài)化。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，拓展豐富“主題黨日”“三帶三亮”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部將理論學(xué)習(xí)與脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展、社會(huì)維穩(wěn)等中心工作結(jié)合，強(qiáng)化農(nóng)村黨員在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)辦項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)帶富方面的示范帶動(dòng)。
服務(wù)奪旗公開化。深入開展“五旗黨員”評(píng)定活動(dòng)，把參與脫貧攻堅(jiān)情況作為黨員積分奪旗的重要依據(jù)，按照承諾、述職、評(píng)議、考核、公示“五位一體”評(píng)選體系，公示亮旗展形象，黨員引領(lǐng)做示范，引導(dǎo)廣大群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、致富增收、爭先脫貧。
黨員管理規(guī)范化。探索發(fā)展黨委班子成員“一對(duì)多”聯(lián)系培養(yǎng)機(jī)制，暢通農(nóng)村黨員發(fā)展渠道，引導(dǎo)鄉(xiāng)賢、各行各業(yè)優(yōu)秀人才積極向黨組織靠攏，著力解決黨員隊(duì)伍老齡化、結(jié)構(gòu)不合理等問題。充分發(fā)揮“智慧黨建”和遠(yuǎn)程教育平臺(tái)作用，落實(shí)抓好“三會(huì)一課”，強(qiáng)化年輕黨員培養(yǎng)鍛煉，提升整體素質(zhì)。
凝聚“三方”力量，匯齊合力促脫貧
持續(xù)激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力。深入推進(jìn)新民風(fēng)建設(shè)，積極開展道德評(píng)議、村民議事、教育培訓(xùn)等活動(dòng)，持續(xù)為貧困群眾送政策、送信息、送技術(shù)、送服務(wù)，不斷催生鄉(xiāng)村發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，通過先進(jìn)示范、教育引導(dǎo)、評(píng)議亮?xí)�、幫扶整改，�?ldquo;后進(jìn)”紛紛變先進(jìn)，鄉(xiāng)風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，群眾滿意度不斷提高。
不斷提升干部幫扶能力。建立周查崗、月報(bào)告、季調(diào)度、年考核制度，以及量化細(xì)化考核評(píng)分機(jī)制，嚴(yán)格駐村工作例會(huì)、考勤紀(jì)實(shí)、督查通報(bào)，夯實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格考核管理，提升幫扶成效。采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”等方式，分層分批分類對(duì)黨員干部進(jìn)行專題培訓(xùn)，為鞏固脫貧成效提供隊(duì)伍保障。
充分調(diào)動(dòng)支持協(xié)作合力。積極開展“村村聯(lián)建”助推脫貧攻堅(jiān)活動(dòng)，深化與幫扶單位在產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)輸出方面的合作，主動(dòng)加強(qiáng)與包幫部門的溝通聯(lián)系，提升協(xié)作力度，拓展交流領(lǐng)域，多層次爭取人員、技術(shù)、資金等方面的支持，進(jìn)一步鞏固對(duì)口幫扶工作成效。
