本網(wǎng)訊（通訊員 黃積剛）干部作風能力提升年活動開展以來，寧陜縣林業(yè)局堅持“三個強化”，扎實推進干部作風能力提升年活動走深走實，推進黨員干部作風能力全面提升，為林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)良作風保障。
強化安排部署。根據(jù)《寧陜縣干部作風能力提升年實施方案》要求，縣林業(yè)局成立了局“一把手”組長的干部作風能力提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員。起草了《寧陜縣林業(yè)局干部作風能力提升年實施方案》，及時召開工作會議，部署相關(guān)工作、研究解決有關(guān)問題。
強化學習教育。利用集中學習會、“三會一課”、學習強國等線上線下方式，學黨紀黨規(guī)、學規(guī)章制度。開展“干部大講堂”活動，按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，鼓勵干部職工上講臺，以講促學，促能力提升、促作風轉(zhuǎn)變。強化廉政教育，通報了近期中紀委、國家監(jiān)委以及市紀委的違紀違法典型案例，要求全縣林業(yè)系統(tǒng)廣大黨員干部以更高標準和更嚴要求進一步規(guī)范廉潔從政行為，樹立道德“高線”、不越法紀“紅線”、守牢政策“底線”。
強化作風整頓。圍繞規(guī)矩意識不強、工作效率不高、干事拼勁不足、制度執(zhí)行不力、服務(wù)群眾不實、廉潔自律不嚴六個方面，深入查擺干部作風問題，建立問題臺賬，并逐一制定整改措施，明確完成時限、責任領(lǐng)導(dǎo)和責任股室，堅持立行立改、動態(tài)管理。
