本網(wǎng)訊（通訊員 黃積剛）干部作風(fēng)能力提升年活動開展以來，寧陜縣林業(yè)局堅持“三個強化”，推進黨員干部作風(fēng)能力全面提升，為林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)良作風(fēng)保障。
該局成立了干部作風(fēng)能力提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員。起草了《寧陜縣林業(yè)局干部作風(fēng)能力提升年實施方案》，及時召開工作會議，部署相關(guān)工作、研究解決有關(guān)問題。利用集中學(xué)習(xí)會、“三會一課”、學(xué)習(xí)強國等線上線下方式，學(xué)黨紀(jì)黨規(guī)、學(xué)規(guī)章制度。開展“干部大講堂”活動，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”原則，鼓勵干部職工上講臺，以講促學(xué)，促能力提升、促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。強化廉政教育，通報了近期中紀(jì)委、國家監(jiān)委以及市紀(jì)委的違紀(jì)違法典型案例，要求全縣林業(yè)系統(tǒng)廣大黨員干部以更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求進一步規(guī)范廉潔從政行為，樹立道德“高線”、不越法紀(jì)“紅線”、守牢政策“底線”。
圍繞規(guī)矩意識不強、工作效率不高、干事拼勁不足、制度執(zhí)行不力、服務(wù)群眾不實、廉潔自律不嚴(yán)六個方面，深入查擺干部作風(fēng)問題，建立問題臺賬，并逐一制定整改措施，明確完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室，堅持立行立改、動態(tài)管理。開展作風(fēng)紀(jì)律明察暗訪，對遲到、早退人員和不遵守會風(fēng)會紀(jì)人員予以公開通報，要求相關(guān)股室和單位進一步加強干部管理，強化紀(jì)律作風(fēng)剛性約束。開展了集中廉政談話，要求全體黨員干部嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決糾治各類“四風(fēng)”問題。
