通訊員 賈平
近年來，寧陜縣梅子鎮(zhèn)通過“導師幫帶、崗位競聘、基層育苗”等措施，建立健全青年人才培養(yǎng)機制，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)活力，磨煉了一批素質(zhì)高、作風硬、能力強的鄉(xiāng)村振興“排頭兵”。
導師幫帶“引路子”，促年輕干部成長成才
從象牙塔到成為機關干部，再到擔任村黨支部書記，短短2年時間，90后公務員蔡沙從青澀懵懂的大學生成長為業(yè)務工作嫻熟的鄉(xiāng)村干部，她說，“這一切多虧了導師的幫帶。”
“我雖然是土生土長的寧陜本地人，但20余年的時光里多是和學校和書本相伴，對農(nóng)村工作陌生，而且從大學回到基層，那時也充滿落差和迷茫。”蔡沙說。
2020年，蔡沙通過招考來到寧陜縣梅子鎮(zhèn)工作，主要負責脫貧成果鞏固和鄉(xiāng)村振興業(yè)務�？紤]到基層工作千頭萬緒和蔡沙本人較為年輕，基層工作經(jīng)驗相對缺乏，鎮(zhèn)黨委書記便決定擔任其導師。一有時間，該鎮(zhèn)書記就組織蔡沙談心交流或進村入戶，結(jié)合自身感悟和經(jīng)歷，從思想、工作、學習、生活各方面對她耐心指導、詳細講解、傳授方法。在導師帶動下，蔡沙很快成為行家里手。2023年8月，被組織任命到生鳳村擔任村黨支部書記。
“大多數(shù)新招錄的事業(yè)單位干部或公務員，學歷高、能力強，但面對基層工作經(jīng)驗不足，這就尤其需要傳幫帶，特別是加強思想政治引領。”該鎮(zhèn)主要負責同志說。
梅子鎮(zhèn)將新入職的村“兩委”干部、新招錄及年輕后備干部10余人納入“幫帶對象庫”，制定成長計劃，建立幫帶手冊，在幫帶對象、內(nèi)容、機制等方面精準施策、全面發(fā)力，落實“每周一次集體學習”“參與一個重點項目”“辦理一次民生實事”“撰寫一篇調(diào)研報告”等“十個一”舉措，按照“你來點單，我來幫帶”原則，幫助鎮(zhèn)村干部實現(xiàn)由“自然生長”向“有序成長”轉(zhuǎn)變。
崗位競聘“壓擔子”，讓年輕干部有責有為
“我有過硬的政治素質(zhì)，扎實的理論知識，基層的多崗經(jīng)驗，我愿意把自己的熱情和精力投入到工作上來……”“如果有幸競聘成功，我一定擺正心態(tài)，服從組織安排……”7月7日，梅子鎮(zhèn)召開內(nèi)設機構中層干部競聘演講大會。
競聘現(xiàn)場，參選人員圍繞競職崗位，結(jié)合個人情況、工作經(jīng)歷和優(yōu)勢特長，從工作思路和舉措等方面進行競職演講，鎮(zhèn)黨委班子作為評委對干部競聘表現(xiàn)進行打分，通過組織與個人雙向選擇，選出適崗人才，做到人崗相適，實現(xiàn)最優(yōu)配置。
“開展內(nèi)設機構中層領導競聘，為想干事、能干事、干成事的干部提供了展示才能的平臺，同時以競爭上崗的方式調(diào)動了干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。”參加競聘的干部陳海偉介紹。
據(jù)悉，近年來，梅子鎮(zhèn)秉持選賢用能原則，大膽給年輕干部壓擔子，對于想做事、肯干事、干實事的干部予以重點培養(yǎng)。注重在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、招商引資等工作中識別了解年輕干部，激勵年輕干部主動到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、服務群眾最前沿經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，一批優(yōu)秀干部脫穎而出。先后推薦1名科級領導干部到市直部門工作，4名黨政領導班子成員輪崗交流，2名年輕干部提拔使用，5名干部遴選至市縣工作。
突出一線“育苗子”，促基層干部提質(zhì)提能
“現(xiàn)在國家政策多好啊，種地不交稅，國家還給補貼……”“種植鮮食玉米要土地深耕、配方施肥、寬幅精播，還要做好病蟲草害統(tǒng)一防治……”梅子鎮(zhèn)農(nóng)綜站站長王興波在農(nóng)業(yè)培訓會上傳授經(jīng)驗。
王興波是土生土長的梅子鎮(zhèn)人，更是群眾眼里的“能人”，先后擔任過南昌村主任、村黨支部副書記。2021年底，省上組織從村干部中招錄公務員，在鎮(zhèn)領導的鼓勵和推薦下，順利通過考試。王興波常說：“高中畢業(yè)的我，有幸加入公務員隊伍，離不開鎮(zhèn)黨委對村干部的培養(yǎng)和教育。”
近年來，梅子鎮(zhèn)堅持把加強村干部隊伍建設作為基層組織建設工作重要任務來抓，結(jié)合村“兩委”班子結(jié)構優(yōu)化需要，鼓勵返鄉(xiāng)大學生、退伍軍人、致富帶頭人等優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)工作，及時將優(yōu)秀人才納入村級后備干部人才庫。采取“請進來走出去”“線上線下”等多種方式，全方位、多角度開展教育培訓，組織10余名村干部赴浙江、金壇等地學習，提升村干部黨性修養(yǎng)和履職能力。先后有4名村干部通過考試加入公務員隊伍，為全縣各鎮(zhèn)最多，其中，2名黨支部書記提拔晉升為鎮(zhèn)領導班子成員。
