本網(wǎng)訊（通訊員 石烈純）為全面貫徹落實省委“干部作風(fēng)能力提升年”活動要求，寧陜縣在抓實學(xué)習(xí)教育、干部培養(yǎng)、群眾服務(wù)、廉潔自律上持續(xù)發(fā)力，彈好干部作風(fēng)能力提升“四重奏”，推動干部作風(fēng)能力持續(xù)提升。
突出教育培訓(xùn)，提升干部素養(yǎng)，奏響“初心和音”。印發(fā)《2023年干部教育培訓(xùn)主體班次計劃》，已舉辦各類主題培訓(xùn)班次8期培訓(xùn)910人，組織59個單位1315名干部赴浙江考察學(xué)習(xí)，借鑒浙江地區(qū)旅游民宿、社會治理、鄉(xiāng)村振興等成功經(jīng)驗做法，不斷解放干部思想、提升干事效能。
深化干部培養(yǎng)，鍛造過硬隊伍，奏響“聚力和音”。突出選人用人“三重”導(dǎo)向，選派20余名優(yōu)秀年輕后備干部下沉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、安全維穩(wěn)、督查考核一線蹲苗歷練。建立優(yōu)秀年輕科級后備干部“成長導(dǎo)師”培養(yǎng)幫帶機制，由鎮(zhèn)黨委（組）書記作為培養(yǎng)導(dǎo)師，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)、實踐鍛煉、一線歷練幫助干部成長。健全干部選育管用全鏈條機制，制定《關(guān)于進一步加強年輕干部培養(yǎng)的十條措施（試行）》《寧陜縣退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理辦法（試行）》《寧陜縣干部交流輪崗八條規(guī)定（試行）》，有效激發(fā)干部隊伍活力。
強化宗旨意識，激勵擔(dān)當(dāng)作為，奏響“為民和音”。該縣行政審批服務(wù)局開展“政務(wù)服務(wù)體驗官”“駐點辦理+流動代辦”“坐窗口、走流程、優(yōu)服務(wù)、跟執(zhí)法”等主題活動13期，按期辦理12345熱線工單1277件。該縣政法系統(tǒng)積極開展“上門法律服務(wù)”活動，組織140余名政法干警“一對一”“點對點”深入轄區(qū)70家企業(yè)和100個重點項目開展走訪調(diào)查，成功化解涉企矛盾糾紛55起。
強化廉潔自律，確保風(fēng)清氣正，奏好“律己和音”。組織全縣545名科級領(lǐng)導(dǎo)干部開展“黨紀黨規(guī)一季一測”2次，不斷提升干部拒腐防變能力。印發(fā)《寧陜縣2023清廉村居創(chuàng)建工作任務(wù)清單》，召開寧陜縣清廉村居創(chuàng)建推進會，組織11個鎮(zhèn)23個社區(qū)實地觀摩，各鎮(zhèn)黨委書記承諾發(fā)言，自覺把廉潔文化融入鄉(xiāng)村治理，營造“政治清明、班子清廉、干部清正、村務(wù)清爽、民風(fēng)清朗”和諧鄉(xiāng)村。推進清廉機關(guān)建設(shè)，以“十廉”活動為抓手，開展清廉寧陜建設(shè)宣講、書法美術(shù)作品展、清廉家庭評選等系列活動，把廉潔文化延伸到黨員干部家庭和“八小時”以外，讓廣大干部從小事小節(jié)做起，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象。
