通訊員 李琳
寧陜縣始終堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，多措并舉不斷人才工作水平。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善人才工作機(jī)制。定期召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時解決工作困難和問題。建立科學(xué)的人才儲備機(jī)制，開展六大類人才情況摸底并建立人才庫，實(shí)現(xiàn)全縣人才信息全面、及時、動態(tài)管理。研究制定了《寧陜縣人才工作十條措施（試行）的通知》《寧陜縣醫(yī)共體人才引進(jìn)10條措施》《寧陜縣關(guān)心關(guān)愛教師十條措施》，持續(xù)優(yōu)化人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，為全縣人才工作提供了制度保障和政策支持，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，出臺《民宿產(chǎn)業(yè)“六百工程”建設(shè)實(shí)施方案》，聚焦“培訓(xùn)百名金牌民宿管家”“選樹百名民宿工匠”“推動百名能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”等培育民宿產(chǎn)業(yè)人才，推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量綠色發(fā)展。
緊扣發(fā)展需求，加大人才招引力度。開展人才需求專項(xiàng)調(diào)研，采取多種形式招才引智，充實(shí)人才隊(duì)伍。持續(xù)推進(jìn)“三單對接”。建立重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的人才需求清單的“三張清單”，對接高層次人才23名；加大“雙招雙引”力度。舉辦“山水秦嶺·魅力寧陜”開放發(fā)展暨“雙招雙引”投資機(jī)遇發(fā)布會，現(xiàn)場與3名高層次人才簽約；赴湖北中醫(yī)藥大學(xué)推介寧陜中藥材產(chǎn)業(yè)，人才招引政策、開展醫(yī)學(xué)類人才招聘對接活動，讓更多優(yōu)秀人才來寧創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加大招錄招聘力度。堅(jiān)持應(yīng)招盡招原則，精準(zhǔn)把握各類人才需求。上半年共招錄公務(wù)員、事業(yè)單位161人，引進(jìn)高層次人才9人。
深化“產(chǎn)才”融合，建強(qiáng)人才發(fā)展平臺。充分發(fā)揮高等院校和科研院所人才優(yōu)勢，陜西歐西克電子有限公司與西安交通大學(xué)合作建立5G微波介質(zhì)材料及器件的研究與開發(fā)科技創(chuàng)新平臺；指導(dǎo)2家企業(yè)組建專家工作站，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。與北京林業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)，西安交通大學(xué)建立聯(lián)系，定期來寧指導(dǎo)助力產(chǎn)業(yè)或企業(yè)發(fā)展。做好“百名博士助百企”人才計(jì)劃的服務(wù)工作，與博士主動對接，定期聯(lián)系，指導(dǎo)企業(yè)工作，幫企解困。
開展各類培訓(xùn)，提升人才隊(duì)伍水平。圍繞生態(tài)旅游和民宿產(chǎn)業(yè)鏈、食用菌和鮮食玉米產(chǎn)業(yè)鏈等開展各類技術(shù)培訓(xùn)58場次，培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)技能人才1024人。按縣、鎮(zhèn)一體示范鄉(xiāng)村人才超市建設(shè)的要求，已建成三個標(biāo)準(zhǔn)化人才超市，共開展政策宣傳，人才培養(yǎng)，技術(shù)服務(wù)等決策咨詢168次，服務(wù)人數(shù)4000余人次。加大蘇陜協(xié)作互派交流，互派3名黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部掛職，8名專業(yè)技術(shù)人才赴金壇進(jìn)行技術(shù)交流。集中各方力量，在全社會營造尊重人才的良好氛圍，推動人才工作水平。
