安康新聞網(wǎng)訊(通訊員 李東 沈奕君 劉凡) 今年以來,平利縣積極搭建年輕干部培養(yǎng)鍛煉實(shí)踐平臺(tái),為全縣年輕干部提能強(qiáng)質(zhì),增強(qiáng)年輕干部適應(yīng)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為新要求的能力,著力培育一支全能型隊(duì)伍,鍛造鄉(xiāng)村振興生力軍。
脫貧攻堅(jiān)一線墩苗磨礪
2016年,剛過完29歲生日的縣委辦年輕干部盧深坤,被派往長(zhǎng)安鎮(zhèn)雙楊村擔(dān)任“第一書記”兩年來,在縣委辦指導(dǎo)關(guān)心和在鎮(zhèn)村干部合力攻堅(jiān)下,雙楊村脫貧攻堅(jiān)工作取得顯著成效。而盧深坤因工作出色,今年6月被提拔調(diào)到更艱苦的“戰(zhàn)場(chǎng)”開始新一輪的脫貧攻堅(jiān)磨煉。
據(jù)悉,平利縣79名建檔立卡貧困村“第一書記”中,優(yōu)秀年輕干部占到53%;精準(zhǔn)選派的806名駐村干部中,年輕干部占比50%以上?h直部門無脫貧攻堅(jiān)一線工作經(jīng)歷的年輕干部,都分期、分批到鎮(zhèn)村直接參與脫貧攻堅(jiān)工作至少一年,各領(lǐng)域年輕干部被抽調(diào)參與脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)督導(dǎo)。
平利縣堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主陣地,通過脫貧攻堅(jiān)磨煉,使年輕干部強(qiáng)化群眾觀念和服務(wù)基層的意識(shí),增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力,樹立艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),著力在脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”干部隊(duì)伍,打造一支攻堅(jiān)克難有能力、助推發(fā)展有本事的“攻堅(jiān)型”生力軍。
關(guān)鍵部門跟班學(xué)習(xí)
今年10月,平利縣興隆鎮(zhèn)年輕干部胡后兵,在省委組織部跟班學(xué)習(xí)期滿,同事們發(fā)現(xiàn)胡后兵文字功夫上水平了,交流溝通更有辦法了,開展工作更加創(chuàng)新有思路,越來越得心應(yīng)手了。不僅如此,他還把精心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)有序的工作作風(fēng)帶回單位,影響感染著新入職的年輕人和快退休的老干部們,讓單位實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊訚夂瘛?span style="display:none">rYM安康新聞網(wǎng)
近年來,平利縣積極創(chuàng)造條件,推薦年輕干部到省市重要部門跟班學(xué)習(xí)。有計(jì)劃地選派年輕干部到綜合部門、吃勁崗位輪崗鍛煉,分期分批從各鎮(zhèn)站所選派年輕干部,到縣對(duì)口單位進(jìn)行短期跟班學(xué)習(xí)。
該縣堅(jiān)持把關(guān)鍵部門跟班作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的訓(xùn)練營(yíng),通過在關(guān)鍵部門和重要工作崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面,促進(jìn)年輕干部健康快速成長(zhǎng),提高綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力,著力建設(shè)一支謙虛務(wù)實(shí)有定力、解決問題有辦法的“實(shí)干型”生力軍。
外出集訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)受教
4月底,平利縣教體局年輕干部王會(huì)武,在縣委組織部的輪崗鍛煉剛剛結(jié)束,馬上又開始了緊鑼密鼓的“游學(xué)求教”之行。5月,在渭南市新城區(qū)重點(diǎn)小學(xué)交流學(xué)習(xí),在西安交大韓城基礎(chǔ)教育園區(qū)參加集中培訓(xùn);10月,在西安高新第一學(xué)校、西安新知學(xué)校交流學(xué)習(xí),在省中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)中心參加集中培訓(xùn);11月,又在江蘇省度過為期2個(gè)月的研學(xué)之旅。王會(huì)武感慨,“沒走出來培訓(xùn)學(xué)習(xí)之前,如同井底之蛙,覺得我們的教育教學(xué)方式也不差。到教育發(fā)達(dá)地區(qū)交流學(xué)習(xí)后,才發(fā)現(xiàn)什么是好,什么是高質(zhì)高效。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅讓我長(zhǎng)了見識(shí),而且與日俱增的緊迫感和壓力感,更倒逼著我不斷學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的動(dòng)力。”
今年以來,平利縣先后組織52名優(yōu)秀年輕干部,到西安交通大學(xué)開展“鄉(xiāng)村振興”專題培訓(xùn)。選派11名不同行業(yè)領(lǐng)域年輕干部,到江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)交流學(xué)習(xí)。舉辦為期一個(gè)月的全縣中青年干部培訓(xùn)班,帶領(lǐng)48名優(yōu)秀年輕干部到延安、梁家河等紅色教育基地接受現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。
該縣把組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的加速器,探索建立與縣外培訓(xùn)資源、師資力量“交流共享”機(jī)制,把年輕干部“送出去學(xué)”,拓寬視野,啟迪思維,增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和學(xué)以致用的能力,全力培育一支創(chuàng)新思路有措施、轉(zhuǎn)化成果有對(duì)策的“學(xué)習(xí)型”生力軍。