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老縣鎮(zhèn):優(yōu)選優(yōu)育 儲(chǔ)備村級后備力量
2019-04-12  來源:本站原創(chuàng)

本網(wǎng)訊 (通訊員 張娟)為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高村級班子的整體素質(zhì),平利縣老縣鎮(zhèn)堅(jiān)持優(yōu)選優(yōu)育,切實(shí)加大村級后備干部培養(yǎng)力度,確保每村有2至3名村級后備干部,為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略儲(chǔ)備力量。SLD安康新聞網(wǎng)

立足村情實(shí)際,嚴(yán)格選育標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合鎮(zhèn)情村況,把一批想在村上干事、且能為民服務(wù)的農(nóng)村有志青年作為村級后備干部培養(yǎng)對象。對村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱的村,注重選拔有群眾基礎(chǔ)的能人大戶、致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員作為培養(yǎng)對象;對缺乏電腦辦公等人才的村,注重吸收大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)就業(yè)人員作為培養(yǎng)對象。同時(shí),堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu),嚴(yán)格選育標(biāo)準(zhǔn),通過設(shè)置年齡、文化程度等資格條件,審查政治品質(zhì)、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律等情況,廣泛聽取黨員群眾評價(jià),從中優(yōu)選精選村級后備干部。SLD安康新聞網(wǎng)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,提高能力水平。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育放在首位,切實(shí)加強(qiáng)村級后備力量的政治理論教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),鎮(zhèn)黨委結(jié)合基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新民風(fēng)建設(shè)、綜治維穩(wěn)等重點(diǎn)工作,每年至少組織一次以上集中培訓(xùn)。各村依托農(nóng)村遠(yuǎn)教站點(diǎn)、區(qū)域化培訓(xùn)中心、遠(yuǎn)教扶貧示范基地,有計(jì)劃、有重點(diǎn)地對村級后備干部進(jìn)行政治理論、政策法規(guī)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)技術(shù)等知識的培訓(xùn),著力增強(qiáng)他們的為民服務(wù)意識與致富帶富能力。同時(shí),鼓勵(lì)各村之間進(jìn)行交流互動(dòng),組織后備力量到兄弟村參觀學(xué)習(xí),學(xué)知識、學(xué)經(jīng)驗(yàn),全面提高后備力量做好農(nóng)村工作的能力。SLD安康新聞網(wǎng)

建立結(jié)對幫帶,落實(shí)關(guān)心關(guān)愛。建立村級后備力量臺(tái)賬,根據(jù)村情需要和后備干部特長,確定培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施,完善結(jié)對幫帶聯(lián)系制度,為每名后備干部確定1名村“兩委”干部作為幫帶聯(lián)系人,通過言傳身教,把農(nóng)村工作的豐富經(jīng)驗(yàn)、有效方法和具體的工作技巧教給他們,幫助后備干部熟悉情況,適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境,提升農(nóng)村工作水平。幫帶聯(lián)系人每季度至少與后備干部開展一次談心談話,關(guān)心后備干部生產(chǎn)生活,及時(shí)了解后備干部思想動(dòng)態(tài),分析他們自身存在問題,幫助他們找準(zhǔn)切入口,克服不足,幫助后備干部提高思想覺悟和工作能力。SLD安康新聞網(wǎng)

堅(jiān)持備用結(jié)合,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各村有計(jì)劃地安排村級后備干部列席村“兩委”會(huì)議,積極引導(dǎo)后備干部參與脫貧攻堅(jiān)、基層黨建、綜治維穩(wěn)等當(dāng)前重點(diǎn)工作,為后備干部提供實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì),培養(yǎng)后備干部為民辦事與處理突發(fā)事件的能力。同時(shí),結(jié)合村干部年度考評、黨員民主評議工作,每年對后備干部進(jìn)行一次評議考核。根據(jù)考評結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的非黨員的后備干部,優(yōu)先納入入黨積極分子培養(yǎng);對不符合村級后備干部條件的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并把新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才及時(shí)充實(shí)進(jìn)去,使村級后備干部隊(duì)伍始終保持生機(jī)和活力。SLD安康新聞網(wǎng)

截止目前,該鎮(zhèn)納入村級后備力量管理的有32人,其中,35歲以下的年輕后備干部占比為63%,中專以上文化程度的后備干部有60%,且絕大多數(shù)后備干部在村擔(dān)任“兩委”委員或信息員,真正參與了村級事務(wù)管理。SLD安康新聞網(wǎng)

(責(zé)編:許安)