通訊員 郭麗
為進一步提升稅務(wù)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全面落實人才培養(yǎng)計劃，近年來，石泉縣稅務(wù)局高度重視干部隊伍建設(shè)，始終把稅務(wù)發(fā)展與人才培養(yǎng)相結(jié)合，按照稅務(wù)總局“帶好隊伍、干好稅務(wù)”制度體系要求，牢固樹立“人才資源是第一資源”的基本理念，利用“四個強化”辦好“干部夜校”，積極探索稅務(wù)干部人才培養(yǎng)新模式。
強化互學(xué)聯(lián)建，全面營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。自2018年國地稅征管體制改革結(jié)束以來，今年已是該局開辦夜校的第4年了。該局堅持以高標準、嚴要求、硬舉措推動“干部夜校”做好、做實，在全局上下掀起了比學(xué)趕超的熱潮，形成你追我趕的態(tài)勢，為廣大稅務(wù)干部注入了強勁的學(xué)習(xí)動力。該局依托“干部夜校”平臺，加強“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)，建機制、強素質(zhì)，充分釋放干部隊伍活力，將學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化貫穿于夜校培訓(xùn)工作始終。
該局充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)帶學(xué)作用，明確責(zé)任、積極籌備、制定方案、精心安排，前期圍繞納稅人需求最集中、干部最常用的業(yè)務(wù)開展輔導(dǎo)，后期重點教授政務(wù)相關(guān)的方法、技巧，堅決遵循“全員參與、長期開展、考學(xué)結(jié)合、整體提高”的總體原則，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋日常工作的方方面面。“干部夜校”由局主要負責(zé)人擔(dān)任夜校校長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副校長，專門建立夜校微信群，每天推送知識點，督促自主學(xué)習(xí)不松懈，并組織干部在機關(guān)集中講授相關(guān)業(yè)務(wù)知識、政務(wù)知識，以日常工作表現(xiàn)為主、考核測試為輔檢驗學(xué)習(xí)成效，培養(yǎng)干部養(yǎng)成自我“充電”的良好習(xí)慣。
強化組織協(xié)調(diào)，提升夜校課堂質(zhì)效。該局采取“每日一學(xué)”“每周兩講”“學(xué)用結(jié)合”的模式，在教學(xué)內(nèi)容、工作需求、培訓(xùn)周期、課堂紀律等方面深入總結(jié)以往經(jīng)驗，深刻分析存在不足，改革創(chuàng)新，推動“干部夜校”課堂質(zhì)效全面提升。同時，由人事教育部門牽頭，各股室根據(jù)工作職責(zé)合理安排培訓(xùn)課程，按照缺什么補什么、需要什么教什么的原則，邀請“三師”人才和業(yè)務(wù)骨干授課，保證教授內(nèi)容緊扣工作實際，達到學(xué)思用貫通、知明用合一的良好效果。綜合考慮多方面因素，在處理好工學(xué)矛盾的前提下，每周兩節(jié)，采用集中授課、案例分析、交流討論等多種形式，以長線培訓(xùn)持續(xù)繃緊干部學(xué)習(xí)神經(jīng)，為稅務(wù)干部樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。此外，集中學(xué)習(xí)以全體會議紀律為標準，實行課前“點名簽到制”，由組織部門全程監(jiān)督。
強化榜樣引領(lǐng)，年輕干部彰顯青春擔(dān)當。針對青年干部成長緩慢、理論學(xué)習(xí)和稅收工作結(jié)合不緊密的問題，該局立足實際，以教育培訓(xùn)為契機，堅持把青年干部作為人才培養(yǎng)的重要對象。選派表現(xiàn)突出、業(yè)務(wù)精湛的年輕干部講課，講解政策理論知識、業(yè)務(wù)實踐技巧，強化年輕干部責(zé)任擔(dān)當，同時建立“日學(xué)、周練、月考、年評”機制，充分以“干部夜校”為抓手，有效將干部成長貫穿教育培訓(xùn)全過程。課程結(jié)束后，由各股室當天主講人員收集干部們反映強烈的熱點難點問題，在夜校微信群內(nèi)解答，讓所有干部參與談?wù)�，進一步增強干部學(xué)習(xí)的積極性。鼓勵稅務(wù)干部用好“云課堂”，工作之余利用“學(xué)習(xí)興稅”“學(xué)習(xí)強國”平臺拓寬視野。
強化實踐鍛煉，干部隊伍建設(shè)成效斐然。該局堅持把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性工程，多次緊密結(jié)合總局、省局“大比武”重點安排培訓(xùn)內(nèi)容、開展練兵活動，將理論與實踐融會貫通，在“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動中充分展現(xiàn)了石泉稅務(wù)的能力與風(fēng)采。目前，6名干部進入全省稅務(wù)稽查人才庫，12名干部入選全市稅務(wù)系統(tǒng)五百骨干培育工程。
下一步，石泉縣稅務(wù)局將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，持續(xù)辦好“干部夜校”，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，筑好人才發(fā)展的“蓄水池”，為持續(xù)推進石泉稅收現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的智力支持和人才保障。
