本網(wǎng)訊(通訊員 王勇 歐為誼)近日,石泉縣內(nèi)多個(gè)新社區(qū)工廠傳來工人漲薪、訂單增加、員工增多的喜訊,石泉新社區(qū)工廠提質(zhì)增效工作成效初顯。
聚焦優(yōu)勝劣汰,形成良性競爭。按照優(yōu)化布局、資源整合、扶優(yōu)退弱、質(zhì)量提升的原則,每鎮(zhèn)各布局電子線束、毛絨玩具企業(yè)1家以上,為新社區(qū)工廠營造積極競爭的氛圍,倒逼企業(yè)優(yōu)化管理、承接優(yōu)質(zhì)訂單、形成優(yōu)者勝劣者汰發(fā)展態(tài)勢(shì)。
聚焦招工穩(wěn)崗,提升就業(yè)質(zhì)量。在做好“春季產(chǎn)業(yè)大招工”的同時(shí),結(jié)合企業(yè)用工需求和工人外出情況,印發(fā)《關(guān)于做好新社區(qū)工廠招工服務(wù)工作的通知》,縣、鎮(zhèn)、村聯(lián)動(dòng)常態(tài)化抓好產(chǎn)業(yè)招工服務(wù),督促企業(yè)圍繞每一名工人做好“招工、入職、培訓(xùn)、穩(wěn)崗、留鄉(xiāng)”的系列工作,提升群眾就近就業(yè)和返鄉(xiāng)就業(yè)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)了“招一人穩(wěn)一人,留鄉(xiāng)一人就業(yè)一人”目標(biāo)。
聚焦產(chǎn)業(yè)短板,健全產(chǎn)業(yè)鏈條。圍繞物流成本高、原材料不能就地采購等問題,集中主要力量培育電子線束、毛絨玩具龍頭企業(yè)各1家,通過縣內(nèi)解決、就近配套等方式形成全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)閉環(huán),提高企業(yè)接單和定價(jià)能力,增強(qiáng)企業(yè)“造血”功能,助力電子線束、毛絨玩具新社區(qū)工廠有穩(wěn)定的、源源不斷的優(yōu)質(zhì)訂單,營造紅紅火火的生產(chǎn)氛圍。
聚焦工作創(chuàng)新,優(yōu)化企業(yè)管理。創(chuàng)新開展待遇好、用工好、經(jīng)營好、管理好“四好”新社區(qū)工廠培育工作,幫企業(yè)理清工作重點(diǎn),讓企業(yè)主牢記“員工”是企業(yè)最寶貴的資源和財(cái)富,形成企業(yè)和員工共生共存,通過穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)、做優(yōu)做精。
聚焦安全生產(chǎn),筑牢發(fā)展基石。牢記“人民至上、生命至上”,按照季度專項(xiàng)整治和日常暗訪相結(jié)合的方式,夯實(shí)行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,堅(jiān)持執(zhí)行新社區(qū)工廠安全生產(chǎn)和疫情防控日?qǐng)?bào)工作機(jī)制,靈通信息隨時(shí)掌握情況,制定新社工廠安全生產(chǎn)和消防安全日、周、月工作清單、讓工人一看就會(huì)、一看就懂,真正將安全生產(chǎn)工作落地落實(shí)。
今年以來,石泉給1家未按時(shí)發(fā)放工資的企業(yè)發(fā)函提醒督促整改,勸退一家讓政府和工人“頭疼”的企業(yè),讓各新社區(qū)工廠有了危機(jī)意識(shí);通過良性競爭,電子線束、毛絨玩具企業(yè)工資增幅達(dá)到8%以上,一些企業(yè)正在積極尋找場地,計(jì)劃開設(shè)分廠,提質(zhì)增效工作的開展不斷推動(dòng)石泉新社區(qū)工廠高效發(fā)展。