通訊員 寧本枝
近年來，石泉縣紀委監(jiān)委采取集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“青藍結(jié)對”、以案代訓(xùn)傳幫帶等方式，持續(xù)提升年輕紀檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，全力淬煉過硬“尖兵”。
打造“嵌入式”學(xué)習(xí)課堂
“群眾是我的親人，我不能辜負他們，更不能辜負組織的信任……”全國人大代表、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員趙明翠分享自己從事鄉(xiāng)村郵遞工作30年來的心路歷程和在參加慶祝建黨100周年大會上的所見所聞，帶領(lǐng)年輕紀檢監(jiān)察干部重溫初心、堅定理想信念。
去年7月底，石泉縣紀委監(jiān)委將政治理論、黨史學(xué)習(xí)同業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，舉辦了為期3天的年輕紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，邀請優(yōu)秀黨員、黨校教師、省市縣紀委監(jiān)委業(yè)務(wù)能手，圍繞黨的歷程、審查調(diào)查、派駐監(jiān)督等方面進行專題講解，實現(xiàn)“充電”提升。
石泉縣紀委監(jiān)委堅持以考促學(xué)、以考促用原則，每月定期組織開展政治理論和業(yè)務(wù)知識閉卷測試，以涉及監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法有關(guān)黨內(nèi)規(guī)章和法律法規(guī)等內(nèi)容為重點，采取單人單桌、網(wǎng)絡(luò)屏蔽、集中閱卷等措施，真實檢測干部日常學(xué)習(xí)成效，并公開通報考試成績，且對首次考試成績在80分以下及因事缺考的一律補考，直至全員“通關(guān)”。
除此之外，每周三晚還組織年輕干部集中開展“紀法貫通·法法銜接”周周說，采取你問我答、探討交流方式，圍繞在開展工作中發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)知識盲區(qū)、指導(dǎo)性典型性案例等進行研討，剖析難點、交流觀點、分享感悟，不斷在學(xué)習(xí)中總結(jié)、在反思中提升。
“每考一次都在查缺補漏，每學(xué)一次都有新收獲�？h紀委監(jiān)委精心打造‘學(xué)習(xí)課堂’有效促使我們能力素質(zhì)提升，理論與實踐的互促性越發(fā)明顯。”縣紀委監(jiān)委案管室干部張鑫在參加14次業(yè)務(wù)測試、2次能力檢測、14期“周周說”后這樣談體會。
構(gòu)建“傳導(dǎo)式”幫帶機制
“師父，我們在談話時需要提前準備什么？在談話時需要注意哪些事項？”
“我們要按照審查調(diào)查工作規(guī)范流程，先擬定談話提綱，想想要問什么問題，該怎樣提問，以及遇到談話對象不配合時怎么辦，把所有可能性都考慮進去，事前做好充足準備工作。”
去年8月才到縣紀委監(jiān)委機關(guān)工作的年輕干部胡家贊與第五紀檢監(jiān)察室主任范國溪結(jié)成了“師徒”關(guān)系。時至今日，“師徒”二人結(jié)對開展審查調(diào)查工作，已處置問題線索20件，其中立案9件9人，給予組織處理5人，達到了“事半功倍”的效果。
去年10月，為加強機關(guān)年輕干部隊伍建設(shè)，石泉縣紀委監(jiān)委啟動“青藍結(jié)對”幫帶機制，聘請19名專業(yè)知識、工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部或業(yè)務(wù)骨干與24名近三年新進機關(guān)及35周歲以下年輕干部結(jié)對，幫助年輕干部快速成長。
自此項機制啟動以來，石泉縣紀委監(jiān)委機關(guān)28名年輕干部共參與辦案200余件，立案查處101件102人；在中省市紀委媒體發(fā)表新聞宣傳稿件150余篇，撰寫網(wǎng)評文章50余篇，業(yè)務(wù)能力顯著提升。
搭建“實戰(zhàn)式”歷練平臺
石泉縣紀委監(jiān)委積極為年輕紀檢監(jiān)察干部搭建“成長+”平臺，讓其在實戰(zhàn)中成長。
“這次業(yè)務(wù)比拼，不管是問題線索的發(fā)現(xiàn)和查辦，還是證據(jù)的收集和固定，都只能靠自己……”90后紀檢監(jiān)察干部宋威說。這是開展年輕紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)比拼活動的一個重要環(huán)節(jié)。本次比拼共有11名年輕干部“同臺競技”，并采取“1+1”的方式，安排11名新招錄公務(wù)員或新進跟班學(xué)習(xí)人員配合其開展工作，要求在“9+2”專項治理范圍及規(guī)定時限內(nèi)完成發(fā)現(xiàn)、核查問題線索、撰寫調(diào)研報告等事項，提升他們一線辦案及溝通協(xié)調(diào)、駕馭復(fù)雜局面的能力。
去年，石泉縣紀委監(jiān)委選送了12名優(yōu)秀年輕干部到省市紀委監(jiān)委跟班學(xué)習(xí)，讓他們在更高平臺學(xué)技能、練業(yè)務(wù)、強本領(lǐng)，拓寬宏觀思維能力。同時，選派了3名年輕紀檢監(jiān)察干部到基層一線開展駐村幫扶工作，讓他們在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中錘煉過硬本領(lǐng)。近三年在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)中共有18名年輕干部年終目標考核列為“優(yōu)秀”格次，8人先后得到提拔重用。
“‘十年樹木，百年樹人’。年輕紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)是系統(tǒng)工程，我們要肩負時代責(zé)任，從長遠著眼、從實際出發(fā)，持續(xù)抓好‘青藍結(jié)對’、一線練兵等培養(yǎng)工作，讓年輕紀檢監(jiān)察干部成為開口能講、提筆能寫、遇事能辦、問計能答的綜合性人才，為石泉縣高質(zhì)量發(fā)展鍛造出更多勇挑重擔(dān)、能力突出的生力軍。”石泉縣紀委監(jiān)委主要負責(zé)人強調(diào)。
