今年以來，為鞏固拓展就業(yè)脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，石泉縣緊盯目標任務，強化措施，精準發(fā)力，扎實推進穩(wěn)崗就業(yè)工作，全力推進全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作增量提質促增收。
拓展就業(yè)崗位，促進各類勞動力穩(wěn)崗就業(yè)。強化招商引資，圍繞縣域六大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點引進勞動密集型企業(yè)，增加就業(yè)崗位，擴大就業(yè)容量。建強創(chuàng)業(yè)孵化平臺，強化創(chuàng)業(yè)實體扶持，帶動拓展就業(yè)崗位。緊盯重點建設項目，挖掘就業(yè)供給潛力，提供更多靈活就業(yè)崗位。加強機關事業(yè)單位的空編崗補充，通過招考招聘、就業(yè)見習等渠道提供就業(yè)崗位。加強各類公益性崗位開發(fā)，為脫貧勞動力、監(jiān)測勞動力、失業(yè)人員等各類就業(yè)困難人員提供兜底就業(yè)崗位。通過多渠道開發(fā)就業(yè)崗位以及創(chuàng)業(yè)貸款、援企穩(wěn)崗、稅費減免等各項政策扶持，促進各類勞動力實現(xiàn)穩(wěn)崗就業(yè)。
做實“四好”培育，促進新社區(qū)工廠提質增效。按照優(yōu)化布局、資源整合、引優(yōu)退弱、質量提升的原則，積極開展待遇好、用工好、經(jīng)營好、管理好的“四好”新社區(qū)工廠培育工作。培育過程中注重引導企業(yè)逐步建立適應市場經(jīng)濟的管理制度，通過不斷優(yōu)化資源配置、健全財務制度、科學管理生產(chǎn)、激勵創(chuàng)新創(chuàng)造，將企業(yè)發(fā)展成為具有現(xiàn)代化管理實力的公司，真正促進新社區(qū)工廠提質增效。
精準推送崗位，提高人崗準確匹配。通過線上線下全方位的宣傳方式將用工崗位和就業(yè)幫扶政策及時推送到鎮(zhèn)、村和包聯(lián)干部身邊，幫助有外出就業(yè)意愿的勞動力增加就業(yè)機會。做到“不缺一戶，不漏一人”，確保有就業(yè)意愿和企業(yè)用工需求無縫對接，實現(xiàn)雙贏。通過組織開展“春風行動”“就業(yè)援助月活動”“百日招聘行動”等活動強化人崗對接，持續(xù)通過各類網(wǎng)絡平臺發(fā)布用工崗位信息，開展了70場次線上線下招聘活動。共提供1.6萬多個崗位，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳資料1.2萬余份，達成就業(yè)意向1100多人。
建強創(chuàng)業(yè)平臺，促進“歸雁經(jīng)濟”持續(xù)健康發(fā)展。以旅游康養(yǎng)、富硒食品、新興產(chǎn)業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)為發(fā)展“歸雁經(jīng)濟”的主要載體，以省級經(jīng)開區(qū)為依托，高起點規(guī)劃建設2個“歸雁經(jīng)濟”示范園（分別為古堰工業(yè)園區(qū)和池河工業(yè)園區(qū)），同時新建中池花海、池河明星滄海桑田等4個“歸雁經(jīng)濟”孵化基地，設立“歸雁經(jīng)濟”孵化專區(qū)，提供場地支持、創(chuàng)業(yè)指導、政策扶持、事務代理等服務，助力返鄉(xiāng)人士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進“歸雁經(jīng)濟”持續(xù)健康發(fā)展。截至目前，新培育大眾創(chuàng)業(yè)502戶，返鄉(xiāng)能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)357人，其中培育“歸雁”示范經(jīng)濟實體105戶。
強化技能培訓，促進就業(yè)質量穩(wěn)固提升。圍繞“一戶一技一項目”的總目標，根據(jù)縣外用工需求和縣域六大產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展需要，對有培訓意愿的各類勞動力開展訂單、定向、定崗式免費職業(yè)技能培訓。積極開展職業(yè)技能等級評價，實現(xiàn)以技能提升助推員工待遇增長，最終實現(xiàn)更高質量就業(yè)。截至目前，共組織開展電工、焊工、家政服務員、養(yǎng)老護理員、美容師、修腳師等各類培訓72場次2234人次。
傾情精準幫扶，加強勞動力就業(yè)動態(tài)監(jiān)測。堅持縣統(tǒng)籌、鎮(zhèn)為主體、村抓落實的工作機制，按照全面排查、精準對接、傾情幫扶、嚴督實導、動態(tài)銷號的流程，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況動態(tài)管理、未就業(yè)脫貧勞動力和“零就業(yè)家庭”就業(yè)幫扶臺賬，對脫貧監(jiān)測戶、邊緣戶勞動力就業(yè)情況實行動態(tài)監(jiān)測、動態(tài)管理，及時跟進就業(yè)幫扶措施。
和諧勞動用工，維護群眾合法權益。通過駐鎮(zhèn)督導組每周下沉到鎮(zhèn)村重點企業(yè)走訪，積極開展建設領域摸排工作和農民工投訴案件辦理，掌握企業(yè)用工現(xiàn)狀和需求，圍繞發(fā)現(xiàn)的問題和困難開展精準幫扶。加強行業(yè)安全生產(chǎn)管理，深入排查并及時消除安全隱患，以安全促生產(chǎn)，以平安保發(fā)展，筑牢堅實安全防線。建立健全勞動關系協(xié)調機制，靠前介入?yún)f(xié)調處置勞資糾紛苗頭隱患，實現(xiàn)矛盾糾紛化解在基層，維護勞動者合法權益和勞動關系和諧穩(wěn)定。今年以來累計立案查處和協(xié)調解決欠薪案件214件，為658名勞動者追討勞務工資及福利待遇1220.5萬元。向社會公布重大勞動保障違法行為2例，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪名義移送公安機關立案偵查1件，申請法院強制執(zhí)行案件1件，充分發(fā)揮了法律的威懾和震懾作用，有效遏制了欠薪行為。
