本網(wǎng)訊（通訊員 胡俊）“三個年”活動開展以來，石泉縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊緊守公正、公開、高效、便民的原則，通過抓制度落實、抓法治服務(wù)、抓隊伍建設(shè)等措施，確保“三個年”活動走實走細(xì)，為全面建設(shè)美好石泉凝心聚力。
長抓制度落實，確保高質(zhì)量項目穩(wěn)步推進。該局勞動保障監(jiān)察大隊持續(xù)推進制度落實源頭治理常態(tài)化建設(shè)，聯(lián)合工程建設(shè)行業(yè)主管部門，建立工程項目信息共享共督機制，以“雙包聯(lián)”責(zé)任制巡查工作為主抓，在新建項目開工伊始，主動深入項目工地宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》，檢查“工資保證金、農(nóng)民工工資專戶、實名制管理”等各項制度落實情況，從法律層面引導(dǎo)和幫助工程建設(shè)用人單位規(guī)范勞動用工和工資支付行為，從而實現(xiàn)用人單位和農(nóng)民工在經(jīng)濟效益和社會效益上的“雙贏”局面，確保建設(shè)項目高質(zhì)量推進。
精抓法治服務(wù)，確保營商環(huán)境持續(xù)突破。勞動保障監(jiān)察大隊緊盯宣傳、執(zhí)法和監(jiān)管，多措并舉做好法治服務(wù)。采取普法講座、送法入企、以案釋法等方式，大力開展普法宣傳。推行柔性執(zhí)法，在法定職責(zé)范圍內(nèi)，對輕微違法未造成嚴(yán)重影響和重大損失的企業(yè)，堅持包容審慎監(jiān)管相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合以及過罰相當(dāng)?shù)脑瓌t，綜合考量違法行為的性質(zhì)、情節(jié)和危害后果等因素，以教育整改為主，處罰為輔，對符合法定要求的，免于處罰，營造優(yōu)良的法治化營商環(huán)境。推行智慧監(jiān)察，綜合運用信息化監(jiān)管預(yù)警平臺和“雙隨機、一公開”監(jiān)管系統(tǒng)開展日常執(zhí)法監(jiān)督工作，以企業(yè)年度誠信守法信用評價等級為參照，對誠信守法企業(yè)適時降低現(xiàn)場頻次，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
狠抓隊伍建設(shè)，確保作風(fēng)能力不斷提升。一手抓黨性素養(yǎng)錘煉，一手抓業(yè)務(wù)能力提升，把勞動保障監(jiān)察工作謀劃貫穿于“三個年”活動全過程，通過大會集中學(xué)黨史黨章、小會精細(xì)學(xué)法律法規(guī)、日常交流學(xué)工作方法等方式，不斷增強執(zhí)法隊伍政治化、規(guī)范化、法治化水平。同時，大隊干部嚴(yán)格遵守群眾紀(jì)律和依法行政要求，不斷優(yōu)化和提升工作作風(fēng)，及時主動地為服務(wù)對象解決“急難愁盼”問題，力爭塑造一支熱情、陽光、公正、專業(yè)的勞動監(jiān)察執(zhí)法鐵軍，為推進落實好“三個年”活動保駕護航。
