本網訊（通訊員 雷存秀 吳良隆）今年以來，石泉縣把給基層“減負”、讓考核“瘦身”作為考核工作的出發(fā)點，把促進考核提質增效作為落腳點，著力從整合督考事項、精簡考核指標、優(yōu)化考核方式三方面入手，切實為基層“減負松綁”，讓基層干部有更多時間謀劃推動工作，有更多精力解決群眾身邊“急難愁盼”問題。
整合督考事項，為基層“減負”。堅持規(guī)范考核事項，嚴格控制督查檢查考核事項數量。年初制定《石泉縣2023年度督查檢查考核計劃》，強化縣級部門統籌協調，將縣級部門多頭重復開展的督查檢查考核項目進行歸并整合，明確督查檢查考核時間、頻次、方式及督考范圍等要素，2023年度計劃單專項考核事項6項，年終均由縣考核辦統一組織開展，切實壓縮督查檢查考核工作頻次，減輕基層迎考負擔。
精簡考核指標，為基層“指路”。樹牢“考少考精、考準考實”的鮮明導向，結合考核對象職能職責特點、產業(yè)基礎、差異化設置關鍵性、核心性、引領性指標；將考核對象一致、內容相近、指標相似的考核事項歸并整合。據統計，2023年度目標責任考核指標數量較2022年度減少20%左右。嚴格考核指標“準入”管理，杜絕將成立機構、配備職數、開會發(fā)文、臺賬記錄等內容作為考核指標；嚴格將指標牽頭單位指標分解數量控制在5—7條，為基層劃出考核減負硬杠杠。
優(yōu)化考核方式，為基層“提效”。采取每月研判、季度評估、半年通報、年終考核“四位一體”過程管控舉措；重點指標責任單位每月上報指標推進情況，縣考核辦會同各職能部門組織開展完成情況研判；季度評估和半年通報以市經濟運行監(jiān)測情況和日�？己饲闆r為準，對重點指標完成情況滯后的單位開展通報，并督促整改。年終考核由縣考核辦統一組織實施，實現“只考一次”“一考通評”，切實讓考核過程成為推動各項工作高效落實的過程。
