本網訊(通訊員 郭。“法律顧問每星期都會到我們公司來,不僅一對一進行法律指導,還經常排查生產經營中的糾紛并及時化解,省去了很多事兒,讓我們生產更安心。”10月23日,石泉縣德昌富硒食品有限公司負責人高亞彬說。
今年以來,石泉縣不斷探索將“楓橋經驗”運用到優(yōu)化營商環(huán)境工作中,充分發(fā)揮人民調解“第一道防線”作用,著力在解決涉企矛盾糾紛上下功夫,努力為民營企業(yè)節(jié)省訴訟成本、時間成本、運營成本,為統(tǒng)籌推進全縣經濟社會高質量發(fā)展提供有力的法治保障。
受理渠道多樣化。指導在企業(yè)內部設立調解工作室,暢通企業(yè)訴求渠道,優(yōu)先化解涉企矛盾糾紛。建立鎮(zhèn)調委員會與轄區(qū)內企業(yè)定點聯(lián)系制度,發(fā)揮企業(yè)所在鎮(zhèn)、村調解組織作用,第一時間受理涉企矛盾糾紛,確保涉企矛盾糾紛化解在當地。建立以縣調解協(xié)會、調解中心為主的縣、鎮(zhèn)、村三級調解工作機制,加強上下溝通協(xié)調,對鎮(zhèn)、村調解組織當場化解不成的逐級上報,共同研究,聯(lián)合調解,確保矛盾不擴大,有效提升糾紛調處及時率和成功率。
風險排查常態(tài)化。聚焦企業(yè)和員工關心關注的熱點以及影響安全穩(wěn)定的領域,進一步發(fā)揮駐企法律顧問和調解組織作用,定期下沉到企業(yè),圍繞勞動爭議、生產經營、職工權益保護等關鍵環(huán)節(jié),重點做好企業(yè)容易發(fā)生的合同履行、金融借貸、勞資爭議等矛盾糾紛摸排,確保企業(yè)所在村調解組織每天、鎮(zhèn)每周、法律顧問每旬摸排一次涉企矛盾糾紛,全面掌握企業(yè)矛盾糾紛動態(tài),力爭抓早、抓小、抓苗頭,將涉企矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
化解糾紛專業(yè)化。整合法官、檢察官、警官、律師、司法行政干部、公證員、法律服務工作者等優(yōu)質法律資源,發(fā)揮專業(yè)力量第一時間解決企業(yè)在合同履行、勞動爭議等方面的矛盾糾紛,針對疑難復雜涉企糾紛,落實多元化解機制,聯(lián)合生態(tài)環(huán)境、人社、工會等部門,統(tǒng)籌協(xié)調,發(fā)揮行政部門權威性優(yōu)勢,合力攻堅化解,最大限度預防涉企糾紛惡化升級。
經營環(huán)境法治化。以城關司法所為依托,在縣經開區(qū)成立涉企矛盾糾紛調解中心和公共法律服務工作站,全面落實“最多跑一次”便民惠商措施,提高企業(yè)和員工依法辦事意識。創(chuàng)新推行“公證+調解”“法律援助+調解”等工作機制,為企業(yè)減少不良債務、理順債權,加大對困難企業(yè)和員工的法律援助力度,根據實際依法降低援助門檻,開辟綠色通道受理援助事項。
今年以來,石泉縣各級調解組織共聯(lián)系走訪企業(yè)103家,開展“法治體檢”215次,解答法律咨詢209件,辦理涉企公證事項42件、涉企法律援助15件,排查化解涉企矛盾糾紛135件,矛盾就地調處率和調解成功率均達100%,真正踐行了“楓橋經驗”,跑出優(yōu)化法治化營商環(huán)境“加速度”,維護了石泉和諧穩(wěn)定的良好局面。