本網訊（通訊員 郭�。�“法律顧問每星期都會到我們公司來，不僅一對一進行法律指導，還經常排查生產經營中的糾紛并及時化解，省去了很多事兒，讓我們生產更安心。”10月23日，石泉縣德昌富硒食品有限公司負責人高亞彬說。
今年以來，石泉縣不斷探索將“楓橋經驗”運用到優(yōu)化營商環(huán)境工作中，充分發(fā)揮人民調解“第一道防線”作用，著力在解決涉企矛盾糾紛上下功夫，努力為民營企業(yè)節(jié)省訴訟成本、時間成本、運營成本，為統(tǒng)籌推進全縣經濟社會高質量發(fā)展提供有力的法治保障。
受理渠道多樣化。指導在企業(yè)內部設立調解工作室，暢通企業(yè)訴求渠道，優(yōu)先化解涉企矛盾糾紛。建立鎮(zhèn)調委員會與轄區(qū)內企業(yè)定點聯(lián)系制度，發(fā)揮企業(yè)所在鎮(zhèn)、村調解組織作用，第一時間受理涉企矛盾糾紛，確保涉企矛盾糾紛化解在當地。建立以縣調解協(xié)會、調解中心為主的縣、鎮(zhèn)、村三級調解工作機制，加強上下溝通協(xié)調，對鎮(zhèn)、村調解組織當場化解不成的逐級上報，共同研究，聯(lián)合調解，確保矛盾不擴大，有效提升糾紛調處及時率和成功率。
風險排查常態(tài)化。聚焦企業(yè)和員工關心關注的熱點以及影響安全穩(wěn)定的領域，進一步發(fā)揮駐企法律顧問和調解組織作用，定期下沉到企業(yè)，圍繞勞動爭議、生產經營、職工權益保護等關鍵環(huán)節(jié)，重點做好企業(yè)容易發(fā)生的合同履行、金融借貸、勞資爭議等矛盾糾紛摸排，確保企業(yè)所在村調解組織每天、鎮(zhèn)每周、法律顧問每旬摸排一次涉企矛盾糾紛，全面掌握企業(yè)矛盾糾紛動態(tài)，力爭抓早、抓小、抓苗頭，將涉企矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
化解糾紛專業(yè)化。整合法官、檢察官、警官、律師、司法行政干部、公證員、法律服務工作者等優(yōu)質法律資源，發(fā)揮專業(yè)力量第一時間解決企業(yè)在合同履行、勞動爭議等方面的矛盾糾紛，針對疑難復雜涉企糾紛，落實多元化解機制，聯(lián)合生態(tài)環(huán)境、人社、工會等部門，統(tǒng)籌協(xié)調，發(fā)揮行政部門權威性優(yōu)勢，合力攻堅化解，最大限度預防涉企糾紛惡化升級。
經營環(huán)境法治化。以城關司法所為依托，在縣經開區(qū)成立涉企矛盾糾紛調解中心和公共法律服務工作站，全面落實“最多跑一次”便民惠商措施，提高企業(yè)和員工依法辦事意識。創(chuàng)新推行“公證+調解”“法律援助+調解”等工作機制，為企業(yè)減少不良債務、理順債權，加大對困難企業(yè)和員工的法律援助力度，根據實際依法降低援助門檻，開辟綠色通道受理援助事項。
今年以來，石泉縣各級調解組織共聯(lián)系走訪企業(yè)103家，開展“法治體檢”215次，解答法律咨詢209件，辦理涉企公證事項42件、涉企法律援助15件，排查化解涉企矛盾糾紛135件，矛盾就地調處率和調解成功率均達100%，真正踐行了“楓橋經驗”，跑出優(yōu)化法治化營商環(huán)境“加速度”，維護了石泉和諧穩(wěn)定的良好局面。
