從今年起，石泉縣決定用五年時間對衛(wèi)生系統(tǒng)開展以“創(chuàng)三無、促三好、提三率”為主題的醫(yī)德醫(yī)風建設活動，切實整治當前醫(yī)德醫(yī)風方面存在的頑疾。
創(chuàng)三無，治“貪庸”。一是無收受“紅包”。通過建立個人向科室承諾、科室向醫(yī)院承諾、醫(yī)院向社會公開承諾不收“紅包”三級承諾制度，并逐級簽訂責任書；實行拒收“紅包”定期公示制度、住院病人聯(lián)系檔案制度和舉報有獎制度，強化對收受、索要“紅包”情況的檢查監(jiān)督。二是無“問題處方”。實施“陽光服務”工程，廣泛利用電子顯示屏公示藥物價格、收費標準，推行患者醫(yī)療費用“一日清單”；推行基本藥物制度，實行單張?zhí)幏较蘖靠貎r；健全處方點評制度，強化處方信息監(jiān)督，完善處方責任追究和大處方問責制度，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，努力減少患者費用。三是無“長隊等候”。優(yōu)化醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部人流、物流、車流，完善科室標識標牌，公示醫(yī)院科室分布圖、診療流程圖，方便病人就診辦事；增設服務窗口，合理安排門急診和入、出院服務流程，縮短掛號、劃價、收費、取藥等服務窗口等候時間，著力解決“就醫(yī)難、就醫(yī)煩”等問題。
促三好，治“浮懶”。一是促進“醫(yī)德好”。深入開展“醫(yī)德醫(yī)風模范”評選活動，建立醫(yī)護人員醫(yī)德個人檔案，加強醫(yī)德考核考評，把醫(yī)德考評結(jié)果與提職晉級評優(yōu)相掛鉤；教育引導廣大醫(yī)護人員忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，安全行醫(yī)、文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)。二是促進“質(zhì)量好”。深入開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動，進一步健全醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系，全面落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度和醫(yī)療事故責任追究制度，規(guī)范診療服務行為；深入開展“名科名醫(yī)”評選活動。三是促進“服務好”。開展優(yōu)質(zhì)服務示范病區(qū)、示范病房、示范科室創(chuàng)建活動，不斷強化以患者為中心的服務意識；堅持“首問(診)負責”制度，嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”等行為發(fā)生。
提三率，治“散慢”。一是提高社會滿意率。開展醫(yī)療志愿服務和便民利民活動，送醫(yī)療衛(wèi)生服務、健康宣傳下基層進社區(qū)到農(nóng)戶。繼續(xù)開展對口幫扶基層醫(yī)院工作，繼續(xù)開展醫(yī)療機構(gòu)萬名醫(yī)師培訓項目工作，擴大優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源覆蓋面，讓優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務惠及更多城鄉(xiāng)群眾，使全社會對醫(yī)療衛(wèi)生服務的滿意率逐年提高。二是提高患者滿意率。以患者就診便捷為標準，門診實行首問負責，落實導診、分診服務。急診實行“三先一后”，即先接診、先檢查、先搶救、后付費。制定患者就醫(yī)明白卡，建立住院患者定期回訪和醫(yī)患雙方座談會制度，傾聽患者意見，解答患者疑慮，解決患者投訴，消除醫(yī)患矛盾。三是提高職工滿意率。全面推行黨務、政務、院務公開，健全管理制度，擴大職工管理參與權(quán)。建立職工關愛機制，重視解決職工工作生活中的困難，保障醫(yī)護人員和工作人員的合理待遇。加強職工集體主義教育，增強職工主人翁意識，努力提高職工滿意率。
