為促進公務員培訓活動順利開展，旬陽縣人社局改革和創(chuàng)新公務員培訓模式，在全縣政府行政機關和參管事業(yè)單位中開展網(wǎng)絡培訓教育工作，確�；顒尤〉脤嵭�。
一是齊抓共管，聯(lián)合組織部向全縣行政機關和參照公務員法管理事業(yè)單位下發(fā)了相關通知，明確了培訓對象、內(nèi)容、方法、培訓學分和要求。二是嚴格審核，對各單位上報人員情況進行嚴格審核，確保全縣機關公務員和參照公務員法管理人員（除離退休人員）96%以上參加培訓學習。三是精心組織，采用了整體管理與分級、分類管理相結合的原則。由縣人社部門明確一名管理員對全縣培訓情況進行整體管理，對各單位人事干部給予相應范圍的管理權限，進行分類分級監(jiān)管，動態(tài)掌握學習情況并能及時解決學習中遇到的問題，促使全體公務員在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上學習。四是上下銜接，對上與市公務員局聯(lián)系，做好學習卡的領取、發(fā)放、更換工作；對下與各單位聯(lián)系，做好學員注冊、用戶名和密碼分配、在線必修課程安排等工作。五是強化結果使用。根據(jù)網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)提供的學習檔案記錄學員培訓情況，及時督促學員修滿總計不少于60課時課程學習，縣人社局和組織部將本次培訓學時、成績等情況計入人事檔案，作為公務員年度考核、任職、晉升的一項重要依據(jù)。
至目前，全縣已為76個單位1500余名公務員和參管人員發(fā)放了公務員網(wǎng)絡培訓學習卡和課時卡，公務員每天都抽出一定時間登錄陜西培訓網(wǎng)認真學習。下階段，縣委組織部、縣人社局將對各單位的網(wǎng)絡培訓情況進行督查，并將結果在全縣范圍內(nèi)通報，力爭在12月30日前組織全體學員完成對黨的“十八大”系列課程、群眾路線專題講座、學習習近平重要講話等內(nèi)容的學習，確保培訓率及考試通過率達到100%。
