本網(wǎng)訊（通訊員 杜蘋）今年以來，旬陽市石門鎮(zhèn)加強制度建設(shè)，堅持靶向發(fā)力，創(chuàng)新監(jiān)督方式，充分發(fā)揮監(jiān)督前沿作用，大大提升了監(jiān)督實效。
制定《石門鎮(zhèn)干部管理制度》，從學(xué)習(xí)、考勤、公務(wù)差旅管理、政府采購、財務(wù)財產(chǎn)管理、機關(guān)日常管理六大方面對干部的日常工作生活進行約束管理，發(fā)揮制度管理的“前哨”作用，嚴肅干部紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力打造“作風(fēng)過硬、雷厲風(fēng)行、務(wù)實廉政、廉潔高效”的干部隊伍。
踐行“一線兩清三帶”工作法，要求干部深入一線，清楚掌握群眾情況、清晰掌握政策，以領(lǐng)導(dǎo)帶中層、中層帶干部、干部帶群眾的方式層層幫帶，上下級、老中青間互相學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督，有效提升干部素養(yǎng)，煥發(fā)監(jiān)督活力。
通過“干部課堂”的形式，組織業(yè)務(wù)干部加強對惠農(nóng)惠民等涉及民生領(lǐng)域政策的培訓(xùn)指導(dǎo)。強化“第一種形態(tài)”運用，對工作落實不力的單位和個人常態(tài)化運用約談提醒、通報、現(xiàn)場批評教育、督促整改落實方式等進行警示教育。今年來，石門鎮(zhèn)紀委已運用“第一種形態(tài)”23人次，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗。
