本網(wǎng)訊(通訊員 梁媚)今年以來(lái),旬陽(yáng)市聚焦不同領(lǐng)域、不同類(lèi)別黨員“管理難”問(wèn)題,創(chuàng)新開(kāi)展黨員分類(lèi)管理,最大限度激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化。
雙重管理讓在職黨員有“為”。持續(xù)深化“雙報(bào)到、雙報(bào)告”工作,堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)、關(guān)注民生、統(tǒng)一管理、志愿參與的原則,教育引導(dǎo)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和社會(huì)組織黨員常態(tài)化到社區(qū)報(bào)到,實(shí)行單位黨組織與居住地黨組織管理相結(jié)合的方式,實(shí)現(xiàn)在職黨員“在崗有所為”。在職黨員到社區(qū)報(bào)到后,積極參與志愿服務(wù),從解決群眾最期盼、最需要、最關(guān)心的問(wèn)題入手,開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)200余次,為社區(qū)群眾解決問(wèn)題530余件,切實(shí)發(fā)揮了在職黨員在城市基層黨建引領(lǐng)基層治理中的主力軍作用。
設(shè)崗管理讓無(wú)職黨員有“責(zé)”。按照“因地制宜、因事設(shè)崗、以人定崗、以崗定責(zé)”的原則,全面推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé),切實(shí)為無(wú)職黨員干事創(chuàng)業(yè)、履行義務(wù)、發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。在農(nóng)村,從政策法規(guī)宣傳、致富示范、鄉(xiāng)村振興、綜治維穩(wěn)4大方面進(jìn)行設(shè)崗;在社區(qū),從社區(qū)監(jiān)督、公共事務(wù)、民主建設(shè)和公民道德教育等方面設(shè)崗。推行黨員自愿報(bào)崗、支部議崗、公開(kāi)競(jìng)崗、培訓(xùn)上崗的工作方式,對(duì)工作能力強(qiáng)、作用發(fā)揮明顯的黨員及時(shí)充實(shí)到基層黨組織后備干部隊(duì)伍中進(jìn)行培養(yǎng),從組織管理上為無(wú)職黨員發(fā)揮示范作用提供實(shí)踐舞臺(tái),使無(wú)職黨員有責(zé)有位。
關(guān)愛(ài)管理讓困難黨員有“助”。通過(guò)入戶(hù)走訪的方式,對(duì)生活困難、老弱病殘等類(lèi)型黨員進(jìn)行全面摸排,建立困弱黨員檔案。探索建立“一名在職黨員結(jié)對(duì)幫扶一名困弱黨員”工作機(jī)制,開(kāi)展“五到家”貼心服務(wù),把組織的關(guān)心問(wèn)候送到家、把活動(dòng)信息送到家、把學(xué)習(xí)教育送到家,把黨內(nèi)書(shū)籍送到家、把上級(jí)精神要求送到家。同時(shí)對(duì)年老體弱黨員做到家庭生活困難必訪、生病住院必訪、出現(xiàn)其他異常情況必訪。在元旦、春節(jié)、“七一”、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日期間對(duì)年老體弱黨員進(jìn)行走訪慰問(wèn),聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議,協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難和問(wèn)題,使他們充分感受到黨組織的關(guān)心和關(guān)懷。僅“七一”前后,縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)困難黨員100余名,發(fā)放慰問(wèn)資金55000元。
動(dòng)態(tài)管理讓流動(dòng)黨員有“家”。突出智慧黨建,充分發(fā)揮“網(wǎng)絡(luò)黨支部”作用,依托微信群、QQ群,把“支部建在網(wǎng)上,黨員連在線上”,實(shí)現(xiàn)線上線下學(xué)習(xí)同步、活動(dòng)同步、管理同步、服務(wù)同步,確保黨組織與黨員“不斷線”,黨員“離家不離黨”,目前以支部為單位組建流動(dòng)黨員微信群309個(gè),定期推送學(xué)習(xí)資料2300余份。持續(xù)開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng),充分利用元旦、春節(jié)等黨員返鄉(xiāng)節(jié)點(diǎn),通過(guò)一次走訪慰問(wèn)、一次談心談話、一次專(zhuān)題教育、一次集中培訓(xùn)、一次組織生活、一份電子檔案,確保對(duì)流動(dòng)黨員關(guān)心關(guān)懷到位、排憂(yōu)解難到位、教育培訓(xùn)到位、管理服務(wù)到位。