安康新聞網(wǎng)訊 自全省追趕超越一季度點評暨“三場攻堅戰(zhàn)”動員視頻會議以來，我縣立即對照2016年扶貧開發(fā)工作成效考核中省反饋意見和自查發(fā)現(xiàn)的突出問題，以提升“四率一度”為重點，堅持一手抓整改，一手抓工作推進，脫貧攻堅工作推進機制不斷完善。
一是全面落實五級書記抓扶貧工作和“六位一體”幫扶責(zé)任體系，10名縣委常委幫聯(lián)7個鎮(zhèn)、26名縣級領(lǐng)導(dǎo)、66個部門包抓43個貧困村、1612名干部結(jié)對幫扶全縣4254戶（2016年已脫貧和目前系統(tǒng)在冊貧困戶），191名駐村隊員、45名“第一書記”駐村開展幫扶，實現(xiàn)了幫扶全覆蓋。強化幫扶工作管理，幫扶單位主要負責(zé)人每月到村工作至少2次。
二是成立易地扶貧搬遷、現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生態(tài)建設(shè)、危房改造、教育扶貧、健康扶貧、兜底扶貧八個行業(yè)扶貧辦公室，組建基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)、資金、交通、水利、電力五個協(xié)調(diào)組，強化各個牽頭部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促考核職責(zé)。
三是加強扶貧隊伍建設(shè)。配齊配強縣扶貧局領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化配強縣扶貧局主要負責(zé)人，充實調(diào)整縣扶貧局班子職數(shù)和干部編制。抽調(diào)3名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到縣脫貧攻堅總指揮部辦公室，充實壯大扶貧系統(tǒng)骨干隊伍建設(shè)。每個鎮(zhèn)落實1名副職、5名以上干部專職負責(zé)脫貧攻堅工作。每半年抽調(diào)3名后備干部在縣脫貧辦學(xué)習(xí)鍛煉，由縣脫貧辦統(tǒng)一管理，輪訓(xùn)結(jié)束后由縣脫貧辦作出鑒定報縣委組織部備案。
