通訊員 朱鋒
管理好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施是鞏固提升脫貧攻堅(jiān)成效、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要任務(wù)和基礎(chǔ)保障。今年以來，鎮(zhèn)坪縣城關(guān)鎮(zhèn)坪寶村聚焦基礎(chǔ)設(shè)施管理責(zé)任不明、管理模式粗放、管理資金匱乏等突出問題，積極探索，大膽實(shí)踐，建隊(duì)伍、定制度、籌資金等關(guān)鍵性工作取得實(shí)質(zhì)性突破，初步形成了一套實(shí)用、管用的辦法。
明確管護(hù)范圍。對國省公路、國地電網(wǎng)等上級管理以外的全村公共基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行“大起底”，理清數(shù)量、體量，列清資產(chǎn)權(quán)屬、管理權(quán)限。并劃分為村組道路、供水設(shè)施、文體設(shè)施和村級活動場所7大類，分別建立基礎(chǔ)臺賬，做到“心中有數(shù)”。
組建管護(hù)隊(duì)伍。根據(jù)工作需要設(shè)定12名管護(hù)員，明確了60歲以下、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、具有與崗位匹配技能等聘用條件，組織召開村民代表會議進(jìn)行民主推薦。村委會與管護(hù)員簽訂聘用協(xié)議，明確了任務(wù)、待遇、監(jiān)督等事項(xiàng)，并組織召開上崗培訓(xùn)會，強(qiáng)調(diào)了履職、考核、紀(jì)律等要求，為管護(hù)員購買了意外保險，配備了必要的工具。同時，由村支部書記擔(dān)任設(shè)施管護(hù)總負(fù)責(zé)人，還設(shè)定了四個監(jiān)督崗位，由四名村干部兼任，分工負(fù)責(zé)日常管護(hù)工作的組織協(xié)調(diào)，以及對管護(hù)員履職的監(jiān)督。
健全管護(hù)制度。制訂了7大類設(shè)施管護(hù)職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合基礎(chǔ)臺賬，將管護(hù)責(zé)任人落實(shí)到每一條路、每一盞燈、每一個垃圾站。為確保工作有章可循，還制訂了管護(hù)流程，管護(hù)員巡查發(fā)現(xiàn)問題（故障）或者收到群眾反映問題（故障），記入巡查日志并報告總負(fù)責(zé)人，總負(fù)責(zé)人安排監(jiān)督崗人員現(xiàn)場核實(shí)研判，管護(hù)員力所能及的問題（故障）及時解決，結(jié)束后由監(jiān)督崗人員進(jìn)行驗(yàn)收；重大問題（故障）總負(fù)責(zé)人召集會議集體研究處置方案。
籌措管護(hù)資金。為解決設(shè)施維護(hù)費(fèi)用和管護(hù)員工資，村“兩委”會同駐村幫扶力量共同研究，決定采取“四個一點(diǎn)”的辦法籌集管護(hù)資金，即：向行業(yè)主管部門申請一點(diǎn)，村級集體資金解決一點(diǎn)，公益性崗位配套一點(diǎn)，推行有償用水適當(dāng)收取水費(fèi)籌集一點(diǎn)。管護(hù)員工資因崗位設(shè)定，按照管護(hù)任務(wù)量以及工作難度，逐一明確標(biāo)準(zhǔn)，通過村民代表會討論確定，嚴(yán)格堅(jiān)持公開公平公正原則。
強(qiáng)化績效考核。為每名管護(hù)員配發(fā)管護(hù)日志，履行監(jiān)督職責(zé)的四名村干部分別建立管護(hù)工作臺賬，對管護(hù)員日常巡查、發(fā)現(xiàn)和處理問題等履職情況記錄在案。每半年，邀請群眾代表對管護(hù)員履職情況進(jìn)行集中評議。年終，據(jù)履職實(shí)績發(fā)放工資，對工作負(fù)責(zé)、業(yè)績突出的給予適當(dāng)獎勵，對履職不到位、群眾有意見的將扣發(fā)部分工資、提醒誡勉，或者予以辭退。
通過長效機(jī)制探索實(shí)踐，激發(fā)了群眾自治活力，體現(xiàn)了共建、共管、共享，初步實(shí)現(xiàn)了村級基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)“有人管、有錢管、有制度管”的目標(biāo)，必將為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
