通訊員 馬艷 高齡芬
為在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮好婦聯(lián)組織的獨特作用和婦女“半邊天”作用,鎮(zhèn)坪縣在村(社區(qū))黨組織換屆過程中,圍繞提升女性進“兩委”比例各項指標(biāo)的總目標(biāo),超前謀劃、源頭推動,做到“三個堅持”,推動女性進村(社區(qū))“兩委”工作實現(xiàn)了新突破。
據(jù)統(tǒng)計,該縣65個村(社區(qū))女性進村(社區(qū))“兩委”比例為100%(其中女性支部書記11人,占比16.9%);547名“兩委”班子成員中婦女178人,占比32.4%,較上屆提高了1.4個百分點;全縣65個村(社區(qū))婦聯(lián)換屆率達100%,實現(xiàn)了每個村1個婦聯(lián)主席、2個專兼職婦聯(lián)主席和15名執(zhí)委;婦聯(lián)主席進村(社區(qū))“兩委”的比例為100%。
堅持源頭推進,提升保障力度。該縣把女性進“兩委”工作的比例要求和婦聯(lián)組織換屆納入全縣村(社區(qū))黨組織換屆工作大局,縣婦聯(lián)以換屆為契機,主動與組織、民政等部門聯(lián)系,及時將省、市推進女性進“兩委”工作的目標(biāo)要求向縣級分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部門專題匯報,做到在全縣村(社區(qū))黨組織換屆大局中統(tǒng)籌安排女性進“兩委”工作。
在縣換屆領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《鎮(zhèn)坪縣村(社區(qū))“兩委”換屆工作實施方案》和《關(guān)于在村(社區(qū))“兩委”換屆中同步健全村(社婦)配套組織的通知》文件中,對女性候選人實現(xiàn)“專職專選”;“兩委”班子中至少有1名女性成員,村(社區(qū))婦聯(lián)主席100%進“兩委”班子;村委會成員中女性比例達到30%以上,村委會主任中女性比例達到10%以上的目標(biāo)任務(wù)提出了明確要求,為此次換屆工作提供了組織政策支持。
堅持調(diào)研先行,提升落實力。為充分掌握婦女參政的基本情況,縣婦聯(lián)深入鎮(zhèn)、村調(diào)研摸底,了解女性進“兩委”現(xiàn)狀,掌握優(yōu)秀婦女人才基本情況,并根據(jù)實際情況精準(zhǔn)推選。建立全縣女性人才庫,全面掌握各村有當(dāng)選能力的女性名單,特別是女黨員、女能手、女企業(yè)經(jīng)營者、女大學(xué)生及組織協(xié)調(diào)能力強、熱心社會事務(wù)管理的婦女情況,每個村明確1至2名婦女作為重點參選對象。
同時,嚴(yán)格落實換屆工作實施方案要求,積極動員能力強、群眾反映好的現(xiàn)任女村干部繼續(xù)參選,推薦提名優(yōu)秀婦女人才為村(社區(qū))“兩委”成員候選人,為換屆選舉中女性進“兩委”打下堅實基礎(chǔ),也使縣婦聯(lián)推進全縣女性進“兩委”工作和婦聯(lián)換屆工作的針對性進一步增強。
堅持正面引導(dǎo),提升宣傳力度。該縣將推動女性進村(社區(qū))“兩委”工作作為男女平等基本國策在基層組織的體現(xiàn),多方宣傳營造濃厚的輿論氛圍。積極利用縣婦聯(lián)微信公眾號等媒體平臺,重點宣傳村(社區(qū))黨組織換屆相關(guān)知識和關(guān)于女性進村(社區(qū))“兩委”的政策法規(guī),深入鎮(zhèn)、村進行宣傳,共發(fā)放各類宣傳資料1000余份,發(fā)放換屆指導(dǎo)手冊200余份,營造了女性參政參選、平等競爭的良好社會氛圍。
在換屆過程中,縣婦聯(lián)主動將女性參選參政相關(guān)培訓(xùn)知識納入到全縣培訓(xùn)內(nèi)容中,將婦聯(lián)干部納入到縣級換屆培訓(xùn)對象中,全縣7個鎮(zhèn)的婦聯(lián)干部和婦聯(lián)工作分管領(lǐng)導(dǎo)全部參加了縣、鎮(zhèn)換屆培訓(xùn)。換屆期間,縣、鎮(zhèn)、村級開展“兩委”專題培訓(xùn)10余場次,婦女骨干參加培訓(xùn)的達400余人次,真正實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)組織聯(lián)動。