本網(wǎng)訊(通訊員 張蝶 唐梽)今年以來,鎮(zhèn)坪縣財(cái)政局深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委十九屆四次全會(huì)以及省市縣紀(jì)委全委會(huì)精神,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),壓實(shí)主體責(zé)任,強(qiáng)化監(jiān)管,強(qiáng)化制度約束,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),不斷推動(dòng)財(cái)政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效,為完成各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)提供有力紀(jì)律保證。
全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)《黨委(黨組)落實(shí)主體責(zé)任規(guī)定》,重新梳理制定了主體責(zé)任清單,局黨委作為全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任主體,進(jìn)一步強(qiáng)化“主責(zé)就是首責(zé)、守土必須盡責(zé)”的責(zé)任意識(shí),從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍。黨委書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”責(zé)任,按照“四個(gè)親自”要求,將黨風(fēng)廉政建設(shè)與財(cái)政中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,每季度定期部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé),抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作,每季度定期開展調(diào)研督導(dǎo)、監(jiān)督檢查、談話談心活動(dòng),切實(shí)看好了自己的門、管好自己的人。
持續(xù)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。緊扣習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,以局黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員干部培訓(xùn)、“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、支部主題黨日、干部在線學(xué)習(xí)等為抓手,推動(dòng)深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,有效地提升了財(cái)政干部的政治理論素養(yǎng)和廉潔自律意識(shí),增強(qiáng)了服務(wù)中心工作的能力與水平,營(yíng)造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、作為的濃厚氛圍。
強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。深入推行黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”,暢通黨員群眾的知情渠道,主動(dòng)實(shí)行“三務(wù)”公開制度化,確保了黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。貫徹落實(shí)民主集中制,監(jiān)控權(quán)力運(yùn)行全過程,凡涉及重大問題、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用、干部任免等問題,一律通過召開局黨委會(huì)集體研究決定。圍繞風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和監(jiān)管漏洞,制定了權(quán)力清單、責(zé)任清單、問題清單和整改臺(tái)賬,采取有效措施加以整改,有效地防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。
加強(qiáng)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)專項(xiàng)整治。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項(xiàng)整治部署要求,運(yùn)用好典型案例,積極開展專項(xiàng)整治。指導(dǎo)縣屬國(guó)有企業(yè)完善招投標(biāo)制度,加強(qiáng)工程建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)管,推動(dòng)納入公共資源交易平臺(tái)交易。推動(dòng)縣屬國(guó)有企業(yè)對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目履行“三重一大”決策程序,并加強(qiáng)對(duì)決策行為的監(jiān)督檢查。通過深入開展自查自糾,黨的十九大以來全系統(tǒng)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和縣屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人無違規(guī)插手工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域的問題。
扎實(shí)開展干部作風(fēng)整飭活動(dòng)。緊緊圍繞干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)“不想為”、工作動(dòng)力不足“不愿為”、干部魄力不夠“不敢為”、能力素質(zhì)不高“不會(huì)為”等問題,加強(qiáng)財(cái)政干部作風(fēng)建設(shè)。深入開展了自查自糾,發(fā)現(xiàn)的10個(gè)問題已經(jīng)全部整改到位;扎實(shí)開展監(jiān)督檢查,先后開展了4批次集中監(jiān)督檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部職工上班遲到早退、玩手機(jī)、吃早點(diǎn)等問題得到了現(xiàn)場(chǎng)糾正,對(duì)發(fā)現(xiàn)的個(gè)別干部不配合疫情防控的問題進(jìn)行了警示提醒談話,有效地糾正了干部職工思想行為上的偏差。
著力構(gòu)建管理長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合整飭中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)梳理更新管理制度,修改完善了《財(cái)政干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》、制定出臺(tái)了《2020年目標(biāo)績(jī)效考核辦法》等規(guī)章制度。堅(jiān)持用制度管人管事,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守執(zhí)行規(guī)章制度,定期開展監(jiān)督檢查,定期會(huì)議通報(bào)情況,確保制度落地生根,有效規(guī)范了干部的言行,努力構(gòu)建了良好的政治生態(tài)。