安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 唐博）近日，紫陽縣紀委、縣監(jiān)察局制定出臺了《紫陽“河長制”工作責任追究辦法(試行)》（下文簡稱《辦法》），明確13種問責情形，為全縣“河長制”工作落實提供堅強保障。
《辦法》規(guī)定，“河長制”實行屬地管理、轄區(qū)負責的工作機制。各級黨委、政府主要負責人是“河長制”的第一責任人，承擔“河長制”工作的領導責任。各級河長為直接責任人，按照工作分工對河長制負主管責任。縣直各相關部門按照各自工作職責承擔“河長制”工作的相應責任。
《辦法》明確，在落實“河長制”工作中，未按照“河長制”的要求，分級明確責任和任務分解的；未完成該縣“河長制”年度考核內(nèi)容或階段性任務的；未及時發(fā)現(xiàn)水環(huán)境保護違法違規(guī)問題，或發(fā)現(xiàn)問題后不及時制止和報告，造成不良后果的；未積極主動協(xié)調(diào)河道問題整改，經(jīng)上級督辦、通報仍無實質(zhì)性進展的；對社會反映強烈的水環(huán)境保護問題處置失當及其他應當問責的情形，將對相關責任人實施問責。
對縣直各相關部門在落實“河長制”工作中，存在制定或采取與水環(huán)境保護法律法規(guī)及政策相違背措施；違規(guī)審批、驗收項目的；不按 “河長制”部門工作職責履行相關職責及其他不履行水環(huán)境保護監(jiān)督管理職責行為的將對相關責任人實施問責。
同時，對拒絕改正錯誤，干擾、阻礙問責工作的；存在弄虛作假，瞞報、虛報事實真相的；對投訴人、控告人、檢舉人打擊報復及其他應當從重處理的情形，將從重處理。
問責方式包括提醒談話、批評教育、責令書面檢查、通報批評、誡勉談話或停職、調(diào)整崗位、免職、降職等組織處理以及紀律處分，上述問責方式可單獨使用，也可合并使用。對責任人的問責，按照干部管理權限進行。
