為高質(zhì)、高效地完成好2017年村“兩委”換屆選舉工作,瓦廟鎮(zhèn)高度重視、周密部署,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作,有計劃、有步驟地開展換屆前的調(diào)查摸底工作。
走訪調(diào)研,摸清情況。鎮(zhèn)黨委成立了以包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)為組長,包組聯(lián)戶干部為成員的調(diào)研組,深入各村開展調(diào)研。通過問卷調(diào)查法、隨機(jī)訪談法、召開座談會等多種方式展開摸底調(diào)查工作,確保掌握資料的真實(shí)性與完整性,能夠全面地反映群眾最真實(shí)的心聲和訴求以及村干部的心理狀態(tài),為村兩委換屆選舉工作的平穩(wěn)進(jìn)行和順利開展打好堅實(shí)基礎(chǔ)。
全面排查,化解矛盾。認(rèn)真開展換屆選舉問題排查調(diào)處工作,通過采取座談交流、組織談話等形式,認(rèn)真調(diào)查了解村兩委會成員、黨員、群眾代表的思想動態(tài),及時掌握可能影響換屆選舉的不安定因素,及時發(fā)現(xiàn)和掌握傾向性問題,并有針對性地做好干部群眾的思想政治工作,提前把矛盾化解在萌芽狀態(tài),不使其形成事件,不造成影響,為換屆選舉創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
推薦干部,配強(qiáng)隊伍。每村推薦1-2名村級后備干部充實(shí)到干部隊伍中,要破格選拔能干事創(chuàng)業(yè)的年輕干部,確保村干部隊伍后繼有人,配齊配強(qiáng)村“兩委”班子,提升基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
通過調(diào)研,摸清了村干部隊伍現(xiàn)狀,找準(zhǔn)了換屆工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和需要完善的工作,調(diào)研組對調(diào)研中反映出村干部人選后繼乏人、村干部工作積極性不高等突出的問題提出了解決的辦法和意見建議。