安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 楊志貴 任杰）日前，筆者從紫陽縣人社局獲悉，該縣自2017年9月至11月，對全縣40個貧困村2000多名貧困勞動力實施產(chǎn)業(yè)培訓，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)。
本次培訓的重點是全縣12個省級重點脫貧出列村；培訓項目以茶葉、畜牧、魔芋等種養(yǎng)殖業(yè)為主；培訓對象為年齡在16至60周歲（女16至50）以內(nèi)的貧困勞動力；培訓的方法以村為單位，由鎮(zhèn)、村及包聯(lián)部門負責組織人員；培訓師資由縣人社局委托安康金海、康嫂、松林等職業(yè)培訓學校組織實施；培訓時間每班為兩天。
為保證培訓質(zhì)量，該縣人社局重點采取了以下措施：一是從安康全市嚴格篩選有一點培訓資質(zhì)、師資力量、培訓能力的培訓機構進行全面、認真考察、審核后，作為本次產(chǎn)業(yè)培訓的重點培訓單位，凡不符合條件的培訓機構一律不得承擔本次培訓任務；二是嚴把教學質(zhì)量關，在培訓過程中，抽調(diào)工作人員組成培訓巡查組對培訓機構的培訓計劃、課程設置、授課時間等情況進行監(jiān)督。三是對每個培訓班的參訓人員進行定期不定期抽查，要求參訓人員一一簽字確認并與培訓花名冊及照片認真核對，將巡查結果作為審核培訓補貼的重要依據(jù)。凡課時不達標，參訓人員不符合要求的，一律不予認定。
今年以來，紫陽縣在全面實施“三包兩免一補兩穩(wěn)”五大技能免費培訓的“紫陽模式”基礎上,從就業(yè)經(jīng)費中拿出不少于2/3的就業(yè)扶持資金、從人社系統(tǒng)抽調(diào)不少于2/3工作人員和不少于2/3的工作時間“三個三分之二”用于技能培訓、引導就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)三大脫貧攻堅任務，投入到全縣就業(yè)脫貧攻堅戰(zhàn)主戰(zhàn)場。積極探索出：人社主管、包聯(lián)部門主壯、鎮(zhèn)村組織、培訓機構實施的“四位一體”創(chuàng)業(yè)培訓脫貧新路子，不斷提高貧困勞動力職業(yè)技能、扶持貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)、引導貧困勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)增收。確保全縣貧困家庭每戶至少有一名青壯勞動力掌握一門實用技能、一名勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)重要目標。充分發(fā)揮了就業(yè)扶貧在脫貧攻堅工作中的行業(yè)職能和核心主導作用！
