安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 劉效廉）為深入貫徹“五個扎實”要求，全面落實“五新”戰(zhàn)略任務，強力推進“五大戰(zhàn)略”，努力實現(xiàn)“五個趕超”。日前，紫陽縣以學習貫徹黨的十九大精神，結合“三項機制”要求，制定出臺年度目標責任考核評價辦法，加快追趕超越步伐。
該辦法規(guī)定鎮(zhèn)綜合考核指標為基層黨建及黨風廉政建設，依法治理，聯(lián)系服務群眾“五個一”工作機制，改革創(chuàng)新等共性考核指標，經(jīng)濟社會發(fā)展考核指標分為脫貧攻堅，生態(tài)文明建設暨河長制，富硒特色產(chǎn)業(yè)建設，新型工業(yè)，招商引資，民生保障，集鎮(zhèn)建設與管理等內(nèi)容。縣直部門綜合考核內(nèi)容為機關黨建，雙創(chuàng)工作，民意調(diào)查，服務基層，改革創(chuàng)新等共性考核指標；經(jīng)濟社會發(fā)展考核指標分為重點工作任務完成，市對縣年度目標責任考核，省對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測，招商引資，行政審批與服務，安全生產(chǎn)，脫貧攻堅等內(nèi)容。
年度目標責任制考評堅持綜合目標與重點工作、階段考評與平時督查相結合，對全年目標任務實行“月督查、季考核、半年巡查、年度獎懲”工作機制，所有綜合考核指標由縣直各責任單位制定初步考核細則，并向縣考評辦提供考核結果，縣考評辦負責復核，追趕超越實行季度考核點評，20項重點工作由各牽頭責任單位和縣考評辦負責跟蹤督查考核。對受到上級表彰、預警督辦通報批評的實行加減分制，考核結果設置3個等次獎項并進行獎勵。
為高質(zhì)量完成年度目標任務，該縣對綜合考評排名末位且得分在85分以下或受到“一票否決”的鎮(zhèn)和部門，對其主要領導進行誡勉談話連續(xù)兩年綜合考評處于末位且得分在85分以下的鎮(zhèn)和部門領導班子進行組織調(diào)整。
