通訊員 雷紅民 李萬軍 唐波
“這次被選為裴壩村黨支部書記，內(nèi)心十分激動，也深知其中的分量和責任，新一屆村兩委班子上任后，將依托裴壩獨特的鄉(xiāng)村旅游資源，延伸種植、養(yǎng)殖、加工、觀光、旅游、住宿、餐飲和康養(yǎng)為一體的產(chǎn)業(yè)鏈，在推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接上持續(xù)發(fā)力，引領(lǐng)群眾持續(xù)增收。”紫陽縣高橋鎮(zhèn)裴壩村黨支部書記、村委會主任梁明山說。
自村“兩委”換屆工作啟動以來，紫陽縣堅持高站位謀劃、高標準把關(guān)、高質(zhì)量落實，截止2021年2月2日，全縣197個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作圓滿完成，選出了一批講政治、能帶富、群眾認可的新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部。
統(tǒng)籌謀劃織牢“防控網(wǎng)”。該縣把村“兩委”換屆作為“一把手”工程，組建由縣級領(lǐng)導任組長的17個督導組，建立縣級領(lǐng)導聯(lián)鎮(zhèn)抓村工作機制，28名縣級領(lǐng)導同步聯(lián)系指導28個村，落實62個聯(lián)村部門換屆包抓責任，鎮(zhèn)級下派換屆指導組197個，構(gòu)建縣級領(lǐng)導聯(lián)鎮(zhèn)包復雜村、鎮(zhèn)領(lǐng)導包村聯(lián)重點村（居）民小組、鎮(zhèn)包村干部包重點戶的換屆風險防控三級體系。同時，落實職能部門換屆風險信息共享、問題共商、措施共制、責任共擔機制，健全換屆信訪、問題排查、網(wǎng)絡(luò)輿情、疫情防控、突發(fā)事件工作預(yù)案，扎實開展“換屆環(huán)境綜合治理”行動，整個換屆期間秩序井然、風清氣正。
嚴審細查把好“入口關(guān)”。該縣堅持“高線選人、底線把關(guān)”要求，細化11項負面清單，堅持推薦人選資格實行村初審、鎮(zhèn)復審、縣聯(lián)審“三級把關(guān)”，否決“問題”人選91名。對符合“一人一報”人選，推行“縣督導組+鎮(zhèn)黨委+村（社區(qū)）黨員群眾代表”三方會商機制反復甄別，確保人選質(zhì)量。縣委組織部牽頭，圍繞政治品德、“雙帶”能力、擔當作為、群眾口碑、個人品行方面，對村（社區(qū)）黨組織書記人選實地走訪考察，對考察確定的206名黨組織書記人選在縣政府網(wǎng)、“茶鄉(xiāng)黨旗紅”“紫陽宣傳”公眾號大范圍公示，廣泛聽取民意，確保新一屆村干部特別是村黨組織書記組織放心、群眾滿意。
聚才集賢選好“當家人”。該縣緊盯“雙好雙強”標準，吸納農(nóng)村電商能手等新興領(lǐng)域人才、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、經(jīng)濟合作組織和產(chǎn)業(yè)協(xié)會負責人等各類優(yōu)秀人才進入村（社區(qū)）“兩委”班子。該縣新一屆村（社區(qū)）實現(xiàn)“兩委”主職“一肩挑”，女性委員全覆蓋；班子成員平均年齡較上屆下降6.98歲；大專及以上學歷人員較上屆提升9%；“四類人員”（致富帶頭人、本鄉(xiāng)本土大學生、退伍軍人、外出務(wù)工能人）占比57%；“兩委”班子交叉任職占比51%。
新班子展現(xiàn)新氣象，新作為開啟新局面。如今的紫陽縣，呈現(xiàn)出支部“強”、黨員“優(yōu)”、發(fā)展經(jīng)濟“能”、服務(wù)群眾“實”的動人場景，基層黨組織書記隊伍素質(zhì)不斷提高，基層“火車頭”動力十足，形成百舸爭流、千帆競發(fā)之勢，匯聚成不可阻擋的磅礴力量，以飽滿的熱情和態(tài)度投入到鄉(xiāng)村振興工作中去，為該縣“十四五”贏得發(fā)展“開門紅”。
