紀委監(jiān)委的首要職責是監(jiān)督,監(jiān)督的根本目的是發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差,抓早抓小、治病救人。實踐中,一些黨員干部對紅臉出汗不以為然,甚至接受第一種形態(tài)處理時不配合。這就要求我們充分運用思想政治工作,讓組織忠言“不逆耳”,說到干部心坎上。
2020年6月初,我們在對各縣區(qū)領導班子履行脫貧攻堅工作職責情況進行督導談話時發(fā)現(xiàn),某縣一副縣長對脫貧攻堅工作底子不清、情況不明,決定運用第一種形態(tài)對其進行約談提醒。為盡可能使其放下“被談話”的思想包袱和心理負擔,確保起到提醒效果,我們選擇專門的談話室,墻上懸掛黨旗和入黨誓詞。在與該副縣長的談話過程中,我們沒有一上來就扣大帽子,而是從日常工作入手,從全縣脫貧攻堅工作談起,在相對輕松又莊重嚴肅的氣氛中使其自覺談到對問題的認識。捕捉到其思想變化的關鍵點后,我們因勢利導、及時跟進,一方面肯定他個人對問題的認識是到位的、深刻的,另一方面要求他正視問題、正確對待問題,抓好后期工作。談話結(jié)束后,他向我們表示“感謝組織及時指出我的問題,這是對我的提醒和教育,也是關心和愛護”。
實踐中,很多黨員干部像這名副縣長一樣,都能在組織的啟發(fā)下主動認識到自己的問題。但也有一些黨員干部存在抵觸心理,不認為自己有錯誤,或是認為自己錯誤不嚴重,思想上不重視,認識上不深刻,甚至認為組織談話是給自己“穿小鞋”。這就需要我們做足思想工作,讓黨員干部從思想上解開“疙瘩”,正確對待組織監(jiān)督、反思自身錯誤,以更加擔當負責的態(tài)度投入工作。
今年4月,我們對一位市直事業(yè)單位負責人進行提醒談話,起因是該單位一名工作人員因職務犯罪問題被監(jiān)委立案調(diào)查并被移送司法。工作人員發(fā)生職務犯罪行為,說明該單位負責人落實主體責任不力,但談話中他多次表明,工作人員職務犯罪這件事跟他關系不大,作為單位負責人,他該教育的也教育了,該要求的也要求了,沒辦法具體地管到每一個人頭上。為有效引導其正確認識問題,我們沒有采取先互動、再談問題的常規(guī)做法,轉(zhuǎn)為和對象一起學習黨章黨規(guī)黨紀,再進一步給他講主體責任、一崗雙責、擔當盡責,讓談話對象先把紀律這根弦重新繃起來。在不到一個小時的時間里,談話對象的心理經(jīng)歷了從不理解到接受再到認真反思、主動查找的過程。經(jīng)歷這次深度思想政治工作,該單位負責人的思想認識得到明顯提高,在單位內(nèi)部組織開展了一次風險隱患大排查,健全完善了多項管理制度。事實表明,一次富有成效的思想政治工作不僅幫助犯錯誤同志及時認識問題、糾正錯誤,也保護了其干事創(chuàng)業(yè)的積極性,激發(fā)了正能量,體現(xiàn)了“治未病”的溫暖。
在日常監(jiān)督檢查中做好思想政治工作,形式上可以多種多樣,但必須“見人見事見思想”。除了直面問題,也可以用好正反兩方面案例,對照典型用好身邊人身邊事,以此增強犯錯誤同志的“代入感”,提升思想政治工作的效果。(作者:陜西省安康市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任 田沐臣)