安康大數(shù)據(jù)運營有限公司
關于開展2022年下半年人才招聘的公告
安康大數(shù)據(jù)運營有限公司是經(jīng)安康市人民政府批準設立的市屬國有企業(yè)，主要承擔全市信息化建設、運營、發(fā)展、投融資等工作，肩負著推進信息化建設，盤活數(shù)據(jù)資產(chǎn)，引導大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的任務。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術人才7名，公告如下：
一、招聘計劃
（一）軟件產(chǎn)品經(jīng)理（1名）
（二）大數(shù)據(jù)工程師 （1名）
（三）Java開發(fā)工程師（1名）
（四）前端開發(fā)工程師（1名）
（五）前端（WEBGL）工程師（1名）
（六）物聯(lián)網(wǎng)工程師（1名）
（七）綜合主管（1名）
二、招聘條件
（一）應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.年齡30周歲以下；
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的學歷；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準；
4.具有正常履行職責的身體條件，五官端正、身體健康。
（二）不符合報名應聘條件的主要情形
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職、辭退的；
4.失信被執(zhí)行人；
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6.其他不適合從事應聘崗位工作情形的。
三、各崗位具體要求
（一）軟件產(chǎn)品經(jīng)理1名：主要負責產(chǎn)品規(guī)劃、需求調(diào)研、需求分析、界面原型及功能設計，參與產(chǎn)品的市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃設計、跟進用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化改進產(chǎn)品體驗與性能。
崗位要求
1.國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷，3年及以上相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉軟件開發(fā)流程，了解軟件產(chǎn)品開發(fā)語言；
3.熟練使用常見原型設計工具（AXURE）和思維工具（XMIND），能撰寫需求文檔、設計產(chǎn)品原型、產(chǎn)品推廣PPT制作；
4.具有流程思維能力，能準確把握需求，規(guī)劃產(chǎn)品；
5.具有較強的書面表達能力和口頭溝通能力，能夠與客戶、開發(fā)人員順暢交流；
6.具有相關產(chǎn)品的研發(fā)、設計、測試經(jīng)驗的優(yōu)先；
7.投簡歷時必須附帶作品。
（二）大數(shù)據(jù)工程師1名：主要負責數(shù)據(jù)倉庫建設、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)平臺的設計和業(yè)務開發(fā)。
崗位要求
1.國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷，2年及以上大數(shù)據(jù)技術棧開發(fā)經(jīng)驗；
2.熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)關系數(shù)據(jù)庫和NOSQL數(shù)據(jù)庫、Linux等相關知識，能夠獨立完成并指導初級開發(fā)人員完成大數(shù)據(jù)相關的技術實現(xiàn)和調(diào)優(yōu)；
3.熟悉數(shù)據(jù)倉庫理論，具備復雜的業(yè)務需求梳理能力熟悉大數(shù)據(jù)開源技術，包含不限于Hadoop/Hive/Flink/Hbase/Impala/Kafka分布式框架/計算/存儲/檢索等相關技術；
4.具有實時OLAP和知識圖譜經(jīng)驗優(yōu)先；
5.梳理當前團隊技術瓶頸、技術棧短板評估，業(yè)務線大數(shù)據(jù)需求技術預判相關技術預研。
（三）Java開發(fā)工程師1名：主要負責公司Java軟件產(chǎn)品的開發(fā)，撰寫產(chǎn)品相關開發(fā)文檔。
崗位要求
1.國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷，Java基礎知識功底扎實；
2.熟練J2EE，Java WEB編程技術，對常用開源的框架如Spring、SpringMVC, SpringBoot, MyBatis等有深入的應用和優(yōu)化經(jīng)驗；
3.熟練數(shù)據(jù)庫MySql使用，設計，SQL調(diào)優(yōu)等；
4.熟練Linux的常用命令及腳本編寫；
5.掌握redis、rabbitmq等中間件的使用；
6.對spring cloud微服務框架有一定的了解；
7.善于分析問題和解決問題，思路清晰，熱愛編程，良好的學習能力和溝通技能，團隊合作精神和創(chuàng)新意識。
（四）前端開發(fā)工程師 1名：主要負責公司前端（Flutter、Web、H5、小程序）軟件產(chǎn)品的開發(fā)，撰寫產(chǎn)品相關開發(fā)文檔，協(xié)助用戶解決在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題并提供開發(fā)支持。
崗位要求：
1.國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷，具備2年及以上的開發(fā)經(jīng)驗，至少了解一種移動端跨平臺技術；
2.具備小程序公眾號開發(fā)經(jīng)驗，了解Flutter開發(fā)；
3.熟練掌握Vue、Webpack開發(fā)經(jīng)驗；
4.善于分析問題和解決問題，思路清晰，較強的學習能力，良好的溝通技能、團隊合作精神和創(chuàng)新意識。
（五）前端（WEBGL）工程師 1名：主要負責基于Web3D的資產(chǎn)可視化、動態(tài)呈現(xiàn)、變化交互、三維場景應用的研發(fā)工作。
崗位要求：
1.國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷，30周歲及以下，2年及以上WEBGL相關工作經(jīng)驗；
2.理解Webgl原理，熟練使用原生WebglAPI，熟練掌握3D庫Three.js或其他，實際開發(fā)過Web3D項目；
3.能對系統(tǒng)前端的性能、架構進行深入優(yōu)化，提高系統(tǒng)性能、可靠性及可擴展性；
4.熟悉三維圖形圖像的理論基礎；
5.熟悉Web前端繪圖相關，如canvas,CSS3等；
6.投遞簡歷必須附帶作品。
（六）物聯(lián)網(wǎng)工程師 1名：主要負責嵌入式開發(fā)及IOT物聯(lián)平臺整體規(guī)劃，物聯(lián)平臺應用與開發(fā)工作。
崗位要求：
1.國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷，3年及以上物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，具有設備互聯(lián)互通項目實際工作經(jīng)驗；
2.熟悉傳感器、位移、速度，加速度、力、負荷、光強、溫濕度、壓力、氣體、流量、煙感、噪聲、電流等傳感器的特性、用途及數(shù)據(jù)采集；
3.熟悉以下多項物聯(lián)網(wǎng)領域技術，包括但不限于：WiFi、BLE、ZigBee、LoRa、NB-IoT、MQTT、CoAP、LwM2M、mesh、安全、低功耗等；
4.熟悉應用開發(fā)語言C#和常用數(shù)據(jù)庫Oracle、MySQL、SqlServer，熟悉時序數(shù)據(jù)庫如influxdb；
5.具有物聯(lián)網(wǎng)架構下終端產(chǎn)品和系統(tǒng)開發(fā)實施經(jīng)驗。
（七）綜合主管 1名：主要負責公司日常行政管理工作，綜合性文字材料起草，行政、人力、績效、財務等各類管理制度的制定及執(zhí)行，重要會議會務組織和相關外聯(lián)工作。
崗位要求：
1.國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷，3年及以上文秘工作經(jīng)驗；
2.行政管理、人力資源、秘書學、漢語言文學等相關專業(yè)畢業(yè)；
3.具有較強的文字組織與寫作能力，具有撰寫計劃、總結、請示報告、匯報等重要文字材料經(jīng)驗；
4.工作積極主動、有耐心，責任心強，具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、組織能力、計劃統(tǒng)籌與執(zhí)行能力，大局意識強。
四、福利待遇
1.公司提供具有地域競爭力的薪酬待遇，薪資待遇標準按照公司薪酬體系，結合個人工作實際情況確定；
2.按規(guī)定繳納“五險一金”；
3.周末雙休、帶薪休假、工會福利等；
4.相關從業(yè)培訓、外出培訓機會。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布渠道
安康大數(shù)據(jù)運營有限公司官網(wǎng)（https:www.akbigdata.cn）、安康大數(shù)據(jù)運營有限公司微信公眾號（ankangdashuju）同步發(fā)布招聘信息。
（二）報名時間和方式
1.報名時間：2022年10月12日-11月11日。
2.報名方式：請應聘者將報名所需資料投遞至指定郵箱：ankdsj@163.com。
（三）簡歷篩選及資格審查
1.簡歷篩選：由公司人才招聘工作領導小組辦公室按照崗位要求對投遞簡歷進行資格審核，在應聘人員滿足崗位要求下，邀請相關人員進行面試。
2.資格審查：資格審查采取網(wǎng)上審查形式，不進行現(xiàn)場審查。簡歷篩選通過人員將本人身份證掃描件、學歷證書（從第一學歷到最高學歷）掃描件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（提供一張符合報名條件的學歷備案表，從學信網(wǎng)下載打�。⿸呙杓⑾嚓P職稱證件掃描件、成果展示、原工作單位薪酬證明、相關榮譽證書掃描件，發(fā)送至郵箱（ankdsj@163.com）。
（四）筆試
人才招聘工作領導小組對應聘人員進行筆試。筆試主要考察應聘者崗位專業(yè)理論知識掌握情況。筆試采取現(xiàn)場閉卷測試形式進行考察，筆試時間及地點另行通知。
（五）面試
人才招聘工作領導小組對應聘人員進行面試。面試主要考察應聘者專業(yè)知識、業(yè)務能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力及應變能力等。通過現(xiàn)場出題，現(xiàn)場解答形式進行考察。面試時間及地點另行通知。
（六）體檢
按照崗位招聘計劃11的比例，依據(jù)綜合成績從高到低順序確定進入體檢人員。參加體檢的人員按照通知時間、地點參加體檢，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由公司承擔。參加體檢人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消資格。因自愿放棄或體檢不合格形成的缺額，按該崗位綜合成績從高到低遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
（七）考察
人才招聘工作領導小組對體檢合格人員進行組織考察及崗位技能測試，重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面，同時對專業(yè)知識、專業(yè)技能、求職動機、工作成績、職業(yè)道德、榮譽獎懲等進行綜合評定。對相關材料進行復核�？疾觳缓细竦�，不得辦理入職手續(xù)。考察不合格或出現(xiàn)考察對象放棄考察等形成的缺額，按該崗位綜合成績從高到低遞補一次組織體檢，對體檢合格者再進行考察。
（八）公示
根據(jù)體檢考察結果，將擬招聘人員名單在安康大數(shù)據(jù)運營有限公司網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，如收到問題反饋，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（九）聘用
公示期滿且無異議，按相關規(guī)定辦理入職手續(xù)，所有聘用人員試用期為一個月，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，與第三方勞務公司簽訂勞動合同。入職滿一年，經(jīng)考核合格后與安康大數(shù)據(jù)運營有限公司簽訂勞動合同。
六、其他
（一）應聘者應對提交的信息和材料真實性負責，凡不能按要求提供報名所需材料或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次招聘公告細則內(nèi)容由安康大數(shù)據(jù)運營有限公司人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋，聯(lián)系方式：0915-8129888。
安康大數(shù)據(jù)運營有限公司
2022年10月12日
