各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各工作部門、直屬機(jī)構(gòu)：
為認(rèn)真貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施支持穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)惠民生的通知》（陜政辦發(fā)〔2023〕12號）精神，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整全市穩(wěn)就業(yè)政策措施，持續(xù)提高就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，經(jīng)市政府同意，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、助企紓困穩(wěn)定就業(yè)崗位
（一）延續(xù)實施階段性降費和失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策延續(xù)實施至2024年12月31日。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人及以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還，大型企業(yè)按30%返還。社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。企業(yè)劃型參照2020年社保減免政策執(zhí)行。實施此項政策的統(tǒng)籌縣（市、區(qū)）上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限應(yīng)在1年以上，備付期不足的統(tǒng)籌地區(qū)可申請省級調(diào)劑金，政策實施期限截至2023年12月31日。各縣（市、區(qū)）要持續(xù)優(yōu)化“免申即享”服務(wù)，返還資金可通過后臺數(shù)據(jù)比對審核、企業(yè)確認(rèn)、社會公示后直接撥付企業(yè)。（市人社局、市財政局、市稅務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（二）優(yōu)化實施稅收優(yōu)惠政策。對月銷售額10萬元及以下（含本數(shù)）的增值稅小規(guī)模納稅人，免征增值稅；增值稅小規(guī)模納稅人適用3%征收率的應(yīng)稅銷售收入，減按1%征收率征收增值稅；適用3%預(yù)征率的預(yù)繳增值稅項目，減按1%預(yù)征率預(yù)繳增值稅。對小型微利企業(yè)減按25%計算應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅政策；對個體工商戶年應(yīng)納稅所得額不超過200萬元的部分,減半征收個人所得稅；個體工商戶在享受現(xiàn)行其他個人所得稅優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，可疊加享受本條優(yōu)惠政策。對增值稅小規(guī)模納稅人、小型微利企業(yè)和個體工商戶減半征收資源稅(不含水資源稅)、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅(不含證券交易印花稅)、耕地占用稅和教育費附加、地方教育附加，以上政策實施期限截至2027年12月31日。（市稅務(wù)局、市財政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（三）加強市場主體融資服務(wù)供給。發(fā)揮再貸款、再貼現(xiàn)等貨幣政策工具的總量與結(jié)構(gòu)功能，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)面向吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經(jīng)濟(jì)和勞動密集型小微企業(yè)發(fā)放貸款。持續(xù)推進(jìn)“四貸促進(jìn)”金融服務(wù)站建設(shè)，落實“一鏈一行”主辦行制度及“行長+鏈長”機(jī)制，助推重點產(chǎn)業(yè)鏈帶動就業(yè)。支持金融機(jī)構(gòu)在依法依規(guī)、風(fēng)險可控前提下，優(yōu)化貸款審批流程，合理確定貸款額度，增加信用貸等支持，為符合條件的小微企業(yè)提供續(xù)貸支持。（人民銀行安康中心支行、市人社局、市金融辦、國家金融監(jiān)督管理總局安康監(jiān)管分局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
二、激發(fā)活力擴(kuò)大就業(yè)容量
（四）加大重點企業(yè)擴(kuò)崗激勵支持。行業(yè)主管部門建立高質(zhì)量建設(shè)項目、產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、重點民營企業(yè)等用工缺工企業(yè)清單，配合人社部門納入重點企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制。人社部門實行崗位收集、技能培訓(xùn)、送工上崗聯(lián)動，及時提供用工服務(wù)保障。重點面向重大項目、園區(qū)、鏈主企業(yè)，常態(tài)化開展基本技能與特殊技能相結(jié)合的針對性培訓(xùn)，滿足經(jīng)常性用工和重點性用工需求。加大公共實訓(xùn)基地建設(shè)力度，加強重大項目用工培訓(xùn)的針對性。按規(guī)定落實好減稅降費、穩(wěn)崗返還、就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等惠企政策。各縣（市、區(qū)）要暢通部門之間信息交換、資源共享渠道，建立健全用工保障、政策落實等工作臺賬，發(fā)揮服務(wù)專員作用，助力企業(yè)更多吸納就業(yè)。（市發(fā)改委、市工信局、市人社局、市商務(wù)局、市稅務(wù)局、市財政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（五）提升“項目產(chǎn)業(yè)+園區(qū)工廠”吸納就業(yè)能力。政府投資重大項目，應(yīng)統(tǒng)籌考慮就業(yè)崗位增加和人力資源配置情況，明確項目帶動就業(yè)目標(biāo)，優(yōu)先投向吸納脫貧勞動力和就業(yè)困難群體多的領(lǐng)域，優(yōu)先建設(shè)就業(yè)帶動能力強和就業(yè)質(zhì)量高的項目，在同等條件下優(yōu)先確定為重點建設(shè)項目，并在資源要素配置上加大傾斜支持力度。以工代賑項目要盡可能帶動農(nóng)村低收入群體就業(yè)，勞務(wù)報酬發(fā)放金額占中央和省級財政以工代賑資金的比例不低于20%，占中央和省級預(yù)算內(nèi)投資的比例不低于30%，鼓勵政府投資的重點工程項目和中小型農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目大力實施以工代賑，編寫可行性研究報告時要對項目采取以工代賑等方式帶動當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)、促進(jìn)就業(yè)技能提升的預(yù)期效果進(jìn)行評價分析。推動縣域工業(yè)集中區(qū)公共設(shè)施項目建設(shè)，力爭創(chuàng)建省級中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群1個、省級專精特新企業(yè)10戶，提升就業(yè)承載能力。支持引導(dǎo)各類市場主體因地制宜建設(shè)和發(fā)展與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)深度融合、與市場需求貼合匹配，可持續(xù)發(fā)展能力強的就業(yè)幫扶車間、社區(qū)工廠，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)幫扶車間、社區(qū)工廠規(guī)模，進(jìn)一步增強就地就近吸納就業(yè)能力。社區(qū)工廠以及符合社區(qū)工廠條件的就業(yè)幫扶車間新吸納1名脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）就業(yè)并簽訂不低于1年期限勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的，按每吸納1名脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）2000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性崗位補貼，實施期限截至2025年12月31日。（市發(fā)改委、市工信局、市人社局、市鄉(xiāng)村振興局、市財政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（六）發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。深入貫徹營商環(huán)境突破年要求，加快秦創(chuàng)原“三器”平臺建設(shè)，全年新建10個以上研發(fā)平臺。對新獲批的國家級、省級、市級科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間，分別給予30萬元、20萬元和10萬元的后補助。實施科技型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展倍增計劃，全年認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)60家以上，入庫科技型中小企業(yè)500家以上。對經(jīng)認(rèn)定的市級科技創(chuàng)新示范企業(yè)、科技型“小巨人”企業(yè)、科技型小微企業(yè)分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性科研資金補助。對獲批的高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)給予20萬元資金獎補。推薦培育國家級和認(rèn)定省級小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地1家。持續(xù)推進(jìn)“個轉(zhuǎn)企”，支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展做大做強市場主體。全面推進(jìn)企業(yè)開辦標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作，年內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)開辦時間1個工作日辦結(jié)。貫徹落實“金融興產(chǎn)強縣”三年行動，支持高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體在縣域范圍內(nèi)創(chuàng)辦投資少、風(fēng)險小的創(chuàng)業(yè)項目，從事創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、個性化定制化文化業(yè)態(tài)等特色經(jīng)營。大力發(fā)展“歸雁經(jīng)濟(jì)”，引導(dǎo)返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場，因地制宜發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)和庭院經(jīng)濟(jì)，加大市縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)培育認(rèn)定力度，支持龍頭企業(yè)聯(lián)合農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等創(chuàng)建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體。深入落實支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)、扶持自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策和免除反擔(dān)保要求，健全風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制和呆壞賬核銷機(jī)制。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人因自然災(zāi)害、重特大突發(fā)事件影響流動性遇到暫時困難的，可申請展期還款，期限原則上不超過1年，實施期限截至2023年12月31日。（市科技局、市工信局、市教體局、市市場監(jiān)管局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市退役軍人事務(wù)局、市商務(wù)局、市財政局、市稅務(wù)局、人民銀行安康中心支行按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（七）加強急缺用工技能培訓(xùn)支持。實施技能培訓(xùn)提升工程，突出制造業(yè)、本地特色產(chǎn)業(yè)、民營企業(yè)發(fā)展需求，依托各類職業(yè)院校（含技工院校）、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和符合條件的企業(yè)，大規(guī)模開展重點行業(yè)、重點群體、急需緊缺工種（職業(yè)）補貼性培訓(xùn)，全年職業(yè)技能培訓(xùn)不少于2.6萬人次。發(fā)布年度產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)緊缺人才目錄，發(fā)揮高技能人才培訓(xùn)基地作用，加快培養(yǎng)企業(yè)需要的高技能人才。實施勞務(wù)品牌培育壯大工程，加速勞務(wù)品牌壯大升級。繼續(xù)實施職業(yè)技能等級認(rèn)定，加大工作落實力度，對評價機(jī)構(gòu)免費為7類人員開展職業(yè)技能鑒定（認(rèn)定）、專項考核并取得證書的，補貼按規(guī)定發(fā)放至機(jī)構(gòu)；收費為7類人員開展職業(yè)技能鑒定（認(rèn)定）、專項考核并取得證書的，補貼可發(fā)放至個人，每人只能享受一次，實施期限截至2025年12月31日。對參加失業(yè)保險并繳費1年以上的企業(yè)在崗職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書且在國家聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)可查詢到的，可申請技能提升補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元，每人每年享受補貼次數(shù)最多不超過3次，同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請享受一次，實施期限截至2023年12月31日。各縣（市、區(qū)）要充分用好技能提升行動專賬資金、就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、企業(yè)職工教育經(jīng)費等資金，加大職業(yè)培訓(xùn)支持力度，統(tǒng)籌做好退役軍人培訓(xùn)有關(guān)工作。（市人社局、市工信局、市退役軍人事務(wù)局、市財政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（八）加快就業(yè)服務(wù)數(shù)字賦能轉(zhuǎn)型。實施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，強化公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與市場化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)深度合作，共建、共享、共用動態(tài)精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，啟動實施“公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市”創(chuàng)建，認(rèn)真做好“2023年公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目”落地執(zhí)行，不斷健全市、縣、鎮(zhèn)、村四級公共就業(yè)服務(wù)體系，借鑒西安市“家門口就業(yè)”服務(wù)模式，打造城市15分鐘，農(nóng)村30分鐘就業(yè)圈，加快推動實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。鼓勵建設(shè)“開放式、共享式、集約式”零工市場，發(fā)揮政府購買服務(wù)作用，支持市場化運營，有效提升智能化、專業(yè)化服務(wù)水平。加大對平臺企業(yè)依法合規(guī)用工指導(dǎo)監(jiān)督力度，加強數(shù)字技能、媒體運營等新業(yè)態(tài)技能培訓(xùn)，落實新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障政策。持續(xù)開展人力資源市場秩序清理整頓，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。（市人社局、市商務(wù)局、市市場監(jiān)管局、市財政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
三、拓寬渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（九）繼續(xù)實施一次性吸納就業(yè)補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂1年以上勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。各縣（市、區(qū)）應(yīng)采取“直補快辦”服務(wù)模式，兌現(xiàn)補貼直達(dá)企業(yè)。（市人社局、市財政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十）繼續(xù)挖掘企業(yè)就業(yè)崗位，穩(wěn)定招聘規(guī)模。指導(dǎo)國有企業(yè)結(jié)合工作實際適當(dāng)調(diào)劑來年指標(biāo)增加招聘計劃，同步在“秦云就業(yè)”等平臺發(fā)布招聘信息，實施公開招聘，力爭全年招聘規(guī)模不少于去年。對按照工資效益聯(lián)動機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，2023年可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工作總額預(yù)算基數(shù)。廣泛動員中小企業(yè)提供就業(yè)崗位，全年組織市屬企業(yè)提供就業(yè)崗位不少于50個。組織中小企業(yè)開發(fā)科研助理崗位吸納就業(yè)不少于50人。（市工信局〈市國資委〉、市科技局、市人社局、市財政局、履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)和其他企業(yè)主管部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十一）加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘力度，加快實施進(jìn)度。公務(wù)員計劃錄用682名，高水平大學(xué)生選調(diào)公務(wù)員計劃錄用53名。事業(yè)單位要充分考慮自然減員、人員結(jié)構(gòu)等情況，在空缺編制內(nèi)盡力擴(kuò)大招聘規(guī)模，加快人員補缺。各縣（市、區(qū)）要著眼于高校畢業(yè)生就業(yè)需要，對授權(quán)范圍的招聘事項，提前謀劃，周密安排，快速實施，爭取讓錄用聘用的高校畢業(yè)生早上崗、早就業(yè)。（市委組織部、市委編辦、市人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十二）統(tǒng)籌實施基層項目，鼓勵引導(dǎo)基層就業(yè)。“教師特設(shè)崗位計劃”招聘240人，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”招募150人，“三支一扶”招聘50人，8月底前全面完成。“縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘”150人，“城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員”招聘80人，靠前組織實施。實施中省“村醫(yī)專項計劃”，落實醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策。繼續(xù)落實好學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償政策。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實施范圍的縣（市、區(qū)）工作的大中專以上畢業(yè)生，招聘為事業(yè)單位工作人員的，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級和高定薪級工資。（市教體局、市民政局、市財政局、市人社局、市衛(wèi)健委、團(tuán)市委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十三）繼續(xù)實施就業(yè)見習(xí)補貼提前發(fā)放政策，提升民營企業(yè)見習(xí)崗位募集規(guī)模。重點圍繞各類企事業(yè)單位特別是民營企業(yè)、社會組織、城鄉(xiāng)社區(qū)開發(fā)見習(xí)崗位，引導(dǎo)市屬事業(yè)單位積極參與，全年募集不少于5000個青年見習(xí)崗位，組織上崗參加就業(yè)見習(xí)1500人。對見習(xí)單位與見習(xí)期未滿人員簽訂1年以上勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)生活補貼，實施期限截至2023年12月31日。各縣（市、區(qū)）要把握工作重心，重點加強對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年的就業(yè)見習(xí)引導(dǎo)，將優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位向其傾斜，切實增強服務(wù)的針對性和有效性。（市人社局、市教體局、市科技局、市工信局〈市國資委〉、市民政局、市財政局、市商務(wù)局、團(tuán)市委、市工商聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
四、強化幫扶兜牢民生底線
（十四）加強困難人員就業(yè)幫扶。對有勞動能力且有就業(yè)意愿的零就業(yè)家庭、低保家庭、脫貧戶、大齡、殘疾、長期失業(yè)等人員及時進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定，納入援助范圍。制定個性化援助方案，優(yōu)先推薦低門檻、有保障的愛心崗位，針對性提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等“一對一”就業(yè)援助。對困難畢業(yè)生，提供“一人一檔”“一生一策”就業(yè)幫扶，符合條件的按規(guī)定發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。對企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，可按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。統(tǒng)籌公益性崗位開發(fā)使用，暢通進(jìn)出渠道，對無法通過市場化手段實現(xiàn)就業(yè)的困難人員兜底安置，確保零就業(yè)家庭至少1人就業(yè)。（市人社局、市民政局、市教體局、市財政局、市殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十五）保障困難群眾基本生活。對符合條件的失業(yè)人員，做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）和失業(yè)農(nóng)民工一次性生活補助等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作。將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。及時啟動社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，按規(guī)定向困難群眾足額發(fā)放物價補貼。（市發(fā)改委、市民政局、市財政局、市人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
五、加強組織實施
（十六）規(guī)范政策實施。市級相關(guān)部門、各縣（市、區(qū)）要細(xì)化政策措施，優(yōu)化經(jīng)辦流程，制定政策資金審核發(fā)放流程和辦事指南，推動政策延伸覆蓋、服務(wù)可及、精準(zhǔn)有效。對符合條件的以單位形式參保的個體工商戶，可參照企業(yè)同等享受就業(yè)補貼政策。強化穩(wěn)就業(yè)工作屬地責(zé)任，加大資金投入，保證地方有配套。規(guī)范資金管理使用，嚴(yán)格履行程序規(guī)定，健全風(fēng)險防控機(jī)制，嚴(yán)肅查處騙取套取、虛報冒領(lǐng)等違法違規(guī)行為，保障資金安全運行。
（十七）加強宣傳解讀。市級相關(guān)部門、各縣（市、區(qū)）要進(jìn)一步加強就業(yè)政策宣傳，分類梳理面向不同群體和經(jīng)營主體的政策舉措，通過各類招聘活動、專項行動、大調(diào)研大走訪以及新媒體等方式，廣泛推動就業(yè)政策服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)（村）。發(fā)揮精準(zhǔn)動態(tài)就業(yè)服務(wù)平臺作用，開展“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”四層服務(wù)，及時提供通俗易懂的政策解讀，提高政策知曉度，營造良好社會氛圍。
（十八）強化工作調(diào)度。市級相關(guān)部門、各縣（市、區(qū)）要將穩(wěn)就業(yè)政策落實情況納入專班調(diào)度和考核機(jī)制，按月督促進(jìn)展，對進(jìn)度緩慢、成效不佳的，通過聯(lián)合督查、重點督辦等方式，打通“中梗阻”，提升服務(wù)對象對政策的獲得感和滿意度。
安康市人民政府辦公室
2023年8月18日
