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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司2025年上半年人才招聘公告
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司是經(jīng)安康市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬國(guó)有企業(yè)，主要承接全市信息化項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、發(fā)展和投融資等工作。公司堅(jiān)持“數(shù)字應(yīng)用系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商、城市數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)商”戰(zhàn)略定位，形成了以市政務(wù)云平臺(tái)建設(shè)運(yùn)維為支撐，數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、軟件研發(fā)、信息系統(tǒng)集成服務(wù)為一體的業(yè)務(wù)發(fā)展模式。先后獲得科技型中小企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、瞪羚企業(yè)認(rèn)定。
二、招聘職位
軟件設(shè)計(jì)師 1名
開發(fā)工程師 6名
網(wǎng)絡(luò)安全工程師 1名
項(xiàng)目經(jīng)理 1名
三、招聘條件
（一）基本條件
１.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀；
2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
3.擁護(hù)黨的路線方針政策，有志于從事信息化行業(yè)工作；
4.符合崗位具體要求，勝任崗位職責(zé)，服從公司統(tǒng)一安排。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職（辭退）、受到黨紀(jì)處分期限未滿、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事或紀(jì)律檢查、尚未作出最終結(jié)論的人員；
2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，不適宜報(bào)名的人員；
3.不符合招聘崗位具體要求的人員。
四、各崗位具體要求
（一）軟件設(shè)計(jì)師1名
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)接、收集整理客戶需求，設(shè)計(jì)出滿足客戶需求的解決方案；負(fù)責(zé)軟件、系統(tǒng)界面策劃、操作流程和交互設(shè)計(jì)；
（2）負(fù)責(zé)與研發(fā)、測(cè)試等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通，推動(dòng)問(wèn)題的快速解決和系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)；
（3）負(fù)責(zé)及時(shí)解決客戶在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提供必要的技術(shù)支持；
（4）負(fù)責(zé)定期搜集行業(yè)信息，積極與相關(guān)業(yè)務(wù)公司建立聯(lián)系，拓展合作渠道。
2.任職要求：
國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、藝術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、信息與通信工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,年齡在30周歲及以下。
（1）崗位基本要求：
①具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和口頭溝通能力，能夠與客戶、開發(fā)人員順暢交流；
②熟悉軟件開發(fā)流程，了解軟件產(chǎn)品開發(fā)語(yǔ)言；
③熟練使用常見原型設(shè)計(jì)工具（AXURE）和思維工具（XMIND），能撰寫需求文檔、設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型、產(chǎn)品推廣PPT制作；
④具有流程思維能力，能準(zhǔn)確把握客戶需求，規(guī)劃產(chǎn)品；具有較強(qiáng)審美能力和創(chuàng)意，熟練掌握web、手機(jī)端UI、UX等視覺(jué)設(shè)計(jì)規(guī)范，并能在項(xiàng)目中熟練應(yīng)用；
⑤投遞簡(jiǎn)歷時(shí)必須附帶作品。
（2）有以下能力或經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮：
①熟練掌握Sketch、Photoshop、Illustrator、XD等UI設(shè)計(jì)軟件；
②熟悉各種AIGC工具、繪畫產(chǎn)品，能夠?qū)I運(yùn)用到工作中，熟悉C端、B端產(chǎn)品等視覺(jué)設(shè)計(jì)原則；
③擅長(zhǎng)插畫并具有優(yōu)秀的繪畫技能，具備AI工具、數(shù)字孿生工具使用能力；
④熟練掌握AE、C4D等動(dòng)效設(shè)計(jì)軟件，能夠制作高質(zhì)量的設(shè)計(jì)動(dòng)效，并能在項(xiàng)目中熟練應(yīng)用；
⑤有一定的前端技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端技術(shù)。
（二）開發(fā)工程師6名
該崗位主要面向前端開發(fā)、后端開發(fā)兩大類，其中前端開發(fā)優(yōu)先考慮具有GIS開發(fā)、3D建模、WEBGL開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)人員，后端開發(fā)優(yōu)先考慮具有Python、實(shí)時(shí)數(shù)倉(cāng)、Java等工作經(jīng)驗(yàn)人員，詳見崗位任職要求。
（1）前端開發(fā)（3名）
1.崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品前端（Web、H5、小程序、APP）技術(shù)開發(fā)；
②與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密配合，維護(hù)公司的相關(guān)項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行;
③撰寫產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)文檔，協(xié)助用戶解決在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題并提供開發(fā)支持；
④調(diào)研新興技術(shù)，并結(jié)合實(shí)際，在項(xiàng)目開發(fā)中運(yùn)用。
2.任職要求：
國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡在30周歲及以下，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
（1）崗位基本要求
①精通W3C規(guī)范，掌握HTML、CSS、JavaScript等前端基礎(chǔ)知識(shí)；
②熟悉React、Vue.js等前端框架，對(duì)Vue框架有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
③熟悉各平臺(tái)小程序開發(fā)，了解uniapp開發(fā)技術(shù)。
（2）有以下能力或經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。
①了解iOS、Android、鴻蒙等原生開發(fā)技術(shù)以及WebGIS相關(guān)開發(fā)技術(shù)，并有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
②熟悉地圖數(shù)據(jù)服務(wù)以及ArcGlS、GeoServer、QGlS等GIS技術(shù)及平臺(tái)；
③熟練使用GIS二、三維開發(fā)引擎，如icilent、leaflet、mapbox、openlayer、cesium等；
④熟練掌握OBJ、glTF、GLB、STEP、FBX等三維數(shù)據(jù)的處理、轉(zhuǎn)換等；
⑤熟練掌握UV貼圖、著色器、材質(zhì)、網(wǎng)格、光照等實(shí)現(xiàn)原理，對(duì)3D引擎有一定研究和技術(shù)積累，熟悉threejs、cesium、babylonjs至少其中一種；
⑥熟練掌握Vue3、React與3D引擎的結(jié)合；
⑦熟悉3DMax、Blender、MAYA、C4D等建模軟件，并精通使用一種以上建模軟件；具有大場(chǎng)景模型制作、模型優(yōu)化和web端項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
（2）后端開發(fā)（3名）
1.崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品后端技術(shù)開發(fā)；
②與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密配合，維護(hù)公司的相關(guān)項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行；
③撰寫產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)文檔，協(xié)助用戶解決在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題并提供開發(fā)支持；
④調(diào)研新興技術(shù)，并結(jié)合實(shí)際，在項(xiàng)目開發(fā)中運(yùn)用。
2.任職要求：
國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡在30周歲及以下，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，具備較良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
（1）崗位基本要求
①Java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉IO模型、線程模型等基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉JVM內(nèi)存模型和原理，有調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；
②精通Spring、Spring Boot/Spring Cloud、MyBatis等開源框架，并有大型系統(tǒng)的微服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
③精通MySQL等關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的使用和調(diào)優(yōu)、熟悉Redis，Elasticsearch，MongoDB等NoSQL技術(shù)；
④對(duì)性能、系統(tǒng)高可用、容錯(cuò)能力有執(zhí)著追求，并能熟練使用相關(guān)中間件以及優(yōu)化設(shè)計(jì)；具有很強(qiáng)的編碼功底，有過(guò)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決疑難技術(shù)問(wèn)題。
（2）有以下能力或經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮：
①熟悉CDH、HDP、原生Hadoop等大數(shù)據(jù)平臺(tái)，熟悉Hadoop、Hive、Sqoop、Kafka、flink、spark等基礎(chǔ)組件；
②具有大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)數(shù)倉(cāng)相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通Flink/Spark Streaming實(shí)時(shí)計(jì)算相關(guān)技術(shù)；
③精通主流關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)和非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，如Mysql、達(dá)夢(mèng)、人大金倉(cāng)、hive、clickhouse、mongodb；
④掌握主流的數(shù)據(jù)同步組件使用，如datax、dolphinscheduler、dinky。
⑤熟練掌握Python語(yǔ)言，熟悉常用的采集框架（如Scrapy等），并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
⑥熟悉HTTP、HTTPS 協(xié)議，精通數(shù)據(jù)采集原理及技術(shù)，對(duì)CSS、JavaScript有深入理解；
⑦具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，熟悉MySQL/MongoDB/Redis/Hbase其中至少一種。
（三）網(wǎng)絡(luò)安全工程師1名
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)外部網(wǎng)絡(luò)安全業(yè)務(wù)工作，處理網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)問(wèn)題；
（2）負(fù)責(zé)政務(wù)云日常網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)、安全檢查、整改跟進(jìn)相關(guān)工作；
（3）負(fù)責(zé)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)安全重點(diǎn)保護(hù)等工作；
（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全管理。
2.任職要求：
（1）國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息安全等相關(guān)專業(yè)，具有網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,年齡在30周歲及以下；
（2）熟悉tcp/ip協(xié)議，熟悉數(shù)據(jù)包結(jié)構(gòu)，熟悉攻防類型、原理和防范措施，熟悉相關(guān)安全策略等設(shè)置；
（3）熟悉windows、linux系統(tǒng)相關(guān)配置，了解相關(guān)編程語(yǔ)言或腳本；
（4）熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，包括漏洞掃描、分析檢測(cè)、權(quán)限管理、入侵和攻擊分析追蹤、滲透、病毒木馬防范等；
（5）熟悉主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，如防火墻、入侵檢測(cè)（防御)系統(tǒng)、掃描器（軟件)等產(chǎn)品的配置及使用；
（6）善于表達(dá)溝通，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（四）項(xiàng)目經(jīng)理1名
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期意向性對(duì)接，方案編制、匯報(bào)；
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目供應(yīng)商篩選，與項(xiàng)目各方對(duì)接完成項(xiàng)目包裝；
（3）負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收、運(yùn)維等工作，管理項(xiàng)目各類手續(xù)；
（4）及時(shí)反饋用戶需求，并做好與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、軟件研發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部溝通；
（5）掌握數(shù)字技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的包裝、運(yùn)營(yíng)、推廣等工作。
2.任職要求：
（1）國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡在30周歲及以下；
（2）對(duì)IT相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)如開發(fā)語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)有較為全面了解；
（3）工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、客戶溝通能力、項(xiàng)目方案編寫及匯報(bào)能力，能保質(zhì)保量交付項(xiàng)目。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布渠道
安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)（https://www.akbigdata.cn）、安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司微信公眾號(hào)（ankangdashuju）。
（二）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月23日至2025年4月7日。
2.報(bào)名方式：本次招聘僅限網(wǎng)上報(bào)名和資格審核，不接受簡(jiǎn)歷面呈、郵遞等其他方式，每名應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)完整填寫人才招聘報(bào)名表（附件），在報(bào)名表對(duì)應(yīng)位置上傳本人近期1寸藍(lán)底免冠正面證件電子照片，并將相關(guān)材料掃描件整理為“應(yīng)聘崗位+姓名”命名的壓縮文件，統(tǒng)一發(fā)送至ankdsj@163.com，其中開發(fā)工程師細(xì)分為前端開發(fā)、后端開發(fā)兩大類，報(bào)送時(shí)應(yīng)詳細(xì)備注，未按上述要求投遞視為無(wú)效。具體資料如下：
（1）人才招聘報(bào)名表（電子版1份、本人簽名后掃描件1份）；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）本人身份證；
（4）戶口簿（集體戶口卡）首頁(yè)及本人頁(yè)；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書；
（6）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)；
（7）收入證明（近6個(gè)月銀行流水或個(gè)稅記錄，應(yīng)屆生無(wú)需提供。）；
（8）職稱及資格證書、榮譽(yù)證書；
（9）軟件設(shè)計(jì)作品（此項(xiàng)僅涉及軟件設(shè)計(jì)師）。
（三）資格審查
資格審查將于線上進(jìn)行，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名。應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，經(jīng)審查，應(yīng)聘材料不全、條件不符、信息不全或不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
（四）筆試
人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試主要考察應(yīng)聘者崗位專業(yè)理論知識(shí)掌握情況。筆試采取現(xiàn)場(chǎng)閉卷測(cè)試形式進(jìn)行考察，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力等。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)出題，現(xiàn)場(chǎng)解答形式進(jìn)行考察。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢
按照崗位招聘計(jì)劃1︰1的比例，依據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢的人員按照通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消資格。因自愿放棄或體檢不合格形成的缺額，按該崗位綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（七）考察
人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察及崗位技能測(cè)試，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，同時(shí)對(duì)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、求職動(dòng)機(jī)、工作成績(jī)、職業(yè)道德、榮譽(yù)獎(jiǎng)懲等進(jìn)行綜合評(píng)定。對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核�？疾觳缓细竦模坏棉k理入職手續(xù)�？疾觳缓细窕虺霈F(xiàn)考察對(duì)象放棄考察等形成的缺額，按該崗位綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次組織體檢，對(duì)體檢合格者再進(jìn)行考察。
（八）公示
根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬招聘人員名單在安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有問(wèn)題反映的人員，如經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（九）聘用
公示期滿且無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，與公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月，試用期滿將進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技能考核，考核不合格人員將予以解聘。
六、福利待遇
1.按照公司薪酬體系，提供具有地域競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
2.按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”；
3.享有周末雙休、帶薪休假、工會(huì)福利等；
4.相關(guān)從業(yè)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。應(yīng)聘人員提供的材料及相關(guān)證件復(fù)印件僅供招聘之用，恕不退還。
（三）對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)不滿足職位要求人數(shù)的情況，由安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否繼續(xù)進(jìn)行該職位招聘。若某職位的應(yīng)聘人員達(dá)不到應(yīng)聘要求，可取消或減少此崗位聘用計(jì)劃。
（四）如招聘計(jì)劃發(fā)生變動(dòng)，由公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并及時(shí)將計(jì)劃變更情況通知應(yīng)聘人員。
（五）招聘未盡事宜由公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，應(yīng)聘人員如有疑問(wèn)，可撥打電話咨詢：0915-8129888或0915-8128878（工作日08:30-12:00，13:00-17:30）。
附件：安康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司人才招聘報(bào)名表
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2025年3月23日
