12月22日在武漢落幕的“職業(yè)足球俱樂部學(xué)習(xí)貫徹十九大精神會議”上，除了對頗受外界關(guān)注的2018賽季職業(yè)聯(lián)賽內(nèi)外援引進(jìn)、使用，U23球員使用以及青訓(xùn)、財(cái)務(wù)等工作做出了部署、解讀外，也介紹了下一步中國足協(xié)改革的主要思路和工作要點(diǎn)，為未來一段時間中國足球事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一了思想、指明了方向。
據(jù)記者了解，中國足協(xié)將在加快推進(jìn)足球治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全面加強(qiáng)聯(lián)賽綜合治理，加強(qiáng)青訓(xùn)體系建設(shè)，培養(yǎng)足球文化，加大女足扶持力度等五方面做文章。
近期，中國足協(xié)已經(jīng)成立了男、女足青訓(xùn)部，擬將執(zhí)行局拆分成中超聯(lián)賽部、中甲聯(lián)賽部、中乙聯(lián)賽部三個部門，成立全新的注冊辦公室、準(zhǔn)入審查部、裁判管理部。為了保證原有部門和新設(shè)立部門正常運(yùn)行，中國足協(xié)將加大專業(yè)人才引進(jìn)力度，尤其是青訓(xùn)總監(jiān)、競賽主管、裁判主管等崗位，同時嘗試中國足協(xié)和地方足協(xié)、職業(yè)足球俱樂部的雙向交流掛職。另一方面，強(qiáng)化大數(shù)據(jù)管理和法治建設(shè)，最終實(shí)現(xiàn)加快推進(jìn)足球治理體系和治理能力現(xiàn)代化，構(gòu)建中國特色足球管理模式的目標(biāo)。
對于職業(yè)聯(lián)賽，中國足協(xié)也提出要加強(qiáng)賽風(fēng)賽紀(jì)、財(cái)務(wù)等方面的管理，打造真正的職業(yè)聯(lián)賽、職業(yè)俱樂部，共同維護(hù)來之不易的足球改革良好發(fā)展環(huán)境。為了促進(jìn)聯(lián)賽健康、快速發(fā)展，中國足協(xié)也提出將在內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察、裁判工作改革等方面下大力氣。
青訓(xùn)是一國足球發(fā)展水平的根基，也將是下一階段中國足協(xié)的工作重點(diǎn)。中國足協(xié)首先將建立健全“俱樂部職業(yè)青訓(xùn)體系、省市體育局青訓(xùn)體系、城市青訓(xùn)體系、體教結(jié)合校園青訓(xùn)體系、社會青訓(xùn)體系”等五大青訓(xùn)體系，要求職業(yè)俱樂部從2019賽季開始搭建從U13到U19的五級青訓(xùn)體系（中超、中甲）以及從U13到U17的四級青訓(xùn)體系（中乙），并與職業(yè)聯(lián)賽準(zhǔn)入制度掛鉤，達(dá)不到要求的俱樂部無法參賽。其次，加快布局國際、國內(nèi)兩類青訓(xùn)中心。第三，突出青超聯(lián)賽為青少年競賽體系的核心，推進(jìn)校園足球隊(duì)伍和U系列隊(duì)伍同場競技、交流，并提出俱樂部青訓(xùn)梯隊(duì)在完成自身比賽的同時，也應(yīng)參加青超聯(lián)賽。第四，全面深化教練培訓(xùn)制度改革，將D級教練員培訓(xùn)下放給地方足協(xié)，同時成立中國足球教練員學(xué)院，加大教練員隊(duì)伍建設(shè)。第五是為了保護(hù)優(yōu)秀青少年球員培養(yǎng)主體的積極性、主動性，進(jìn)一步完善聯(lián)合補(bǔ)償機(jī)制和培訓(xùn)補(bǔ)償制度，真正做到青訓(xùn)“誰培養(yǎng)、誰受益”。
培養(yǎng)足球文化方面，中國足協(xié)提出，一方面是要加強(qiáng)“中國足球大家庭”文化建設(shè)，集全社會之力，把足球事業(yè)做好，早日實(shí)現(xiàn)“足球夢”。其次是挖掘足球精神文化內(nèi)涵和社會價值，讓足球引領(lǐng)社會風(fēng)尚，提升社會正能量。第三是大力推動俱樂部名稱中性化、非企業(yè)化，為俱樂部真正成為一地的“名片”做出有益嘗試。
中國足協(xié)還提出加大對女足的扶持力度，在政策、理念、模式等方面進(jìn)行探索，重振“鏗鏘玫瑰”的女足精神。
