本網訊（通訊員 張鴻雁）近年來，漢陰縣融媒體中心立足“育”“選”“管”“用”四項舉措，全力培樹“筑牢思想陣地·打造融媒鐵軍”黨建品牌，堅持凝心鑄魂，向內挖潛增效，著力鍛造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的新時代全媒體宣傳隊伍，為筑牢全縣宣傳輿論主陣地提供強大的組織保障。
以“育”樹方向，筑牢思想陣地。堅持黨媒姓黨，將全員理想信念教育和職業(yè)道德培育貫穿融媒事業(yè)發(fā)展全過程，增強全員的責任意識、使命擔當，為融媒事業(yè)提供堅實的思想保障。把黨員干部政治理論和能力素質提升列入周一“黨建+融媒大講堂”培訓課程，堅持教育培訓供給與部門需求精準匹配，黨員干部帶頭講，全體干部輪流講并擔任主持人，2024年以來已舉辦學習教育培訓30余期，黨紀學習教育10次，專題研討5次，讀書分享4期，先后組織兩批次到江蘇溧陽、浙江杭州學習融媒改革發(fā)展先進經驗，選派2名業(yè)務骨干到陜西日報、安康日報培訓學習，邀請省內外資深媒體人來漢授課2期，積極開展崗位大練兵、技能大比拼，不斷提升新聞采編播人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，為漢陰融媒高質量發(fā)展提供智力支撐。
以“選”增活力，強化人才隊伍。按照“因事設崗，因崗設人”原則選干部、配崗位。近幾年通過面向高校、面向社會公開招錄年輕干部30余名，30歲以下干部16人，30至45歲23人，干部結構不斷年輕化專業(yè)化。探索完善績效考核機制、建立了《漢陰縣融媒體中心備案制人員管理辦法》《崗位設置及績效管理辦法》《競聘上崗實施方案》等機制，及時把有德有才有潛力的干部納入培養(yǎng)程序。創(chuàng)新培養(yǎng)模式，全力打造“一人多崗、一人多技、一崗多能”綜合性人才建設，編輯可兼記者，播音員兼職制作，辦公室人員兼職播出、司機等崗位，提升隊伍整體素能。同時拓寬優(yōu)秀備案制人員晉升通道，出臺備案制人員管理考核系列文件，以“基本工資+績效薪酬”實行優(yōu)績優(yōu)酬，為隊伍干事創(chuàng)業(yè)增添動能。
以“管”立規(guī)矩，從嚴從實考核。嚴格落實“平時考核、崗位考核、績效考核”等制度要求，在中心各部門每月開展“曬成績”“評優(yōu)稿”活動。例如新聞部每月對報紙、新媒體、電視稿件分別評定1件優(yōu)秀作品予以加分獎勵；編輯制作部每周評選1條優(yōu)質短視頻進行觀摩交流等。通過年度綜合考核、重點任務督辦、定期分析研判等方式，綜合評價干部表現(xiàn)，從嚴用好績效考核管理，通過考核鞭策后進、推動中間、激勵先進，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、勇于擔當的良好氛圍。同時強化日常監(jiān)督，及時掌握干部思想動態(tài)，對于苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和誡勉，強化對干部成長的全過程管理和全方位監(jiān)督。截至目前開展內部專項整治通報5次，提醒談話4次，黨紀知識測試1次，警示教育4次，不斷強化黨員干部大局意識、規(guī)矩意識。
以“用”強能力，樹立先鋒模范。堅持把重點工作、重大宣傳、重大活動作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“主戰(zhàn)場”，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，所有中層干部中都有黨員。今年以來先后策劃了《優(yōu)環(huán)境 強建設 讓鄉(xiāng)村既有“顏值”又有價值》《加強全產業(yè)鏈建設 推進特色現(xiàn)代農業(yè)高質量發(fā)展》《漢陰學習運用“千萬工程”經驗 深化“321”鄉(xiāng)村基層治理 推進“五治”融合發(fā)展》等一批有分量的主題報道在中省市媒體刊發(fā)。2024年上半年中心在央視平臺發(fā)稿7條、省級平臺發(fā)稿126條、市級平臺發(fā)稿445條，漢陰融媒新媒體傳播矩陣共發(fā)布稿件10165條，先后策劃承辦大型活動9場次，運營創(chuàng)收200余萬元，實現(xiàn)社會效益和經濟效益雙提升。發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，調動全體人員投身新聞事業(yè)的積極性，2024年2名領導干部分別榮獲安康市五一勞動獎章和安康市優(yōu)秀新聞工作者，2名干部分別榮獲漢陰縣巾幗建功標兵和優(yōu)秀共產黨員；2名干部作品獲得陜西新聞獎二等獎，8名干部作品獲得安康新聞獎一、三等獎項；2024年中心先后榮獲全市三八先進集體、全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核優(yōu)秀單位、漢陰縣婦女工作先進集體、漢陰縣最佳志愿服務組織等榮譽。
